5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mein Team
Geschäftsführung
Einfach aufgeben.
Team ist top, bringt aber nicht viel wenn die Geschäftsleitung arrogante Säcke sind.
Schrecklich!! Beinahe alle Lieferanten haben Schwierigkeiten von uns Geld zu bekommen. Teilweise offene Forderungen im 6-7 stelligen Bereich.
Großes Pensum an Arbeit, dass es praktisch unmöglich ist nicht auch nach der offiziellen Arbeitszeit zu arbeiten.
Die einzigen die Karriere Sprünge machen sind Mitarbeiter die auch potenziell mit den zwei Investoren Golfen gehen würden. Unfassbarer Vorteil durch Vitamin B.
Bisher gut. Aber nur weil wir noch Yum Arbeitsverträge haben.
Ist der Firma eigentlich egal
Nur Kollegen die noch zu Yum! Zeiten eingestellt worden sind.
Wie gesagt, arrogante Säcke.
Hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten und hybrides arbeiten kann eigenständig geplant werden.
Die unfertige Struktur und fehlende Kommunikation
Mehr Transparenz und Kommunikation ist wünschenswert
Aufgrund der Umstrukturierung und den daraus resultierenden Schwierigkeiten hat das Image der Firma extrem gelitten
Der Job ist interessant und man lernt viele Herausforderungen zu meistern. Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten ist super komfortabel. Man wird angemessen bezahlt.
Offene Atmosphäre, es wird konsequent geduzt. Feedbackkultur prägt die Zusammenarbeit. Ich komme sehr gern jeden Morgen zur Arbeit
Ich bin stolz Markenbotschafter für KFC zu sein.
Vertrauensarbeitszeit - Mehrarbeit kann freiwillig über Personio dokumentiert und hierfür ein Ausgleich genommen werden. Hybrides arbeiten ist möglich.
Wir befinden uns gerade in einer Wachstumsphase. Strukturen werden neu gedacht, potentielle Karrierechancen tuen sich auf. Auch international gibt es Möglichkeiten. Inhousetraining wird im Bereich Finanzen bedarfsgerecht angeboten.
angemessene Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonus), Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke
Als Team verstehen wir uns sehr gut, auch wenn wir unterschiedlich sind. Wir unternehmen regelmäßig etwas gemeinsam auch nach Feierabend.
In der Belegschaft gibt es eine Vielzahl langjähriger Kollegen. Bei Jubiläen gibt es eine Sondervergütung.
Das Führungsteam ist mit unserem neuen GM sehr gut aufgestellt für die Zukunft.
IT-Equipment auch fürs Homeoffice sowie ein Diensthandy werden zur Verfügung gestellt, modernes Open Space Büro (da gerade die letzten Flächen renoviert werden kommt es zu Lärmbelästigung)
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Mit klaren Strukturen und Prozessen wird dies aber immer besser gelingen.
Das Kollegium ist sehr bunt und vielfältig in jeder Hinsicht. Es besteht Chancengleichheit für Männer und Frauen. Teilzeit, hybrides und flexibles Arbeiten machen Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. In verschiedenen Projekten kann man seine Stärken zeigen.
Die Mitarbeiter der alten KFC Kultur...
Nahezu alles
Da kann man nichts mehr machen, hoffnungsloser Fall.
Einer nach dem anderen verlässt das sinkende Schiff. Miteinander ist nicht mehr gewünscht
Durch die ungewisse Situation bekommt man das nie richtig aus dem Kopf.
Noch....
Man klammert sich gemeinsam an jeden Strohhalm
Alles was alt ist, hat ausgedient und wird abgeschoben.
Wir haben ein Managmentteam????
Anscheinend weiß nur einer, wo es lang geht, der oberste Boss
Die türkische Kultur unterscheidet sich schon sehr von Westeuropa.
Es gibt keinerlei Richtung, keine gemeinsamen Ziele.
Der Job ist interessant und man lernt viele Herausforderungen zu meistern. Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten ist super komfortabel. Man wird angemessen bezahlt (wenn man die Mehrarbeit ausklammert).
Der Mensch zählt leider nicht mehr, wenn man sich nicht wehrt wird man ausgebeutet. Und wenn man sich wehrt, wird angedeutet das man keine Karriereperspektive mehr hat. Unter Yum! hat die gute Kultur einiges wettgemacht, doch unter Westrest/ISHKFC (seit September 2023) spürt man den Zusammenhalt leider nicht mehr.
„Angstkultur“, sehr schlechtes Klima
Vertrauensarbeitszeit - man muss selbst für sich einstehen und sich beschweren wenn es zu viel wird,proaktiv werden gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeit vom Arbeitgeber nicht eingehalten (keine Dokumentation). Möglichkeit hybrides Arbeiten ist gut.
Zu Yum! Zeiten gab es gute Programme, seit dem Übergang ist das kein Fokus mehr
Keine Entwicklungsperspektive in meinem Bereich und leider auch keine transparente Kommunikation zu anderen Möglichkeiten
Gut
Verdienten langjährigen Mitarbeitern wird gesagt das ihre Position nicht mehr benötigt wird.
Die Führung ist nicht transparent,erwartet von den Arbeitnehmern das sie sich aufopfern um fehlende Prozesse seit dem Betriebsübergang auszugleichen
Die Technik ist gut und man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht gestellt. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Prozesse und Kommunikation nicht vorhanden
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gehalt ist grundsätzlich angemessen.
Ich ziehe Punkte ab weil es zu solcher Mehrarbeit kommt, dass das Gehalt zeitweise nicht mehr angemessen ist. Leider gibt es keinen finanziellen Ausgleich, aber die Möglichkeit Stunden abzubauen (theoretisch).
Interessant und abwechslungsreich. Oft herausfordernd