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ISO-Gruppe
Vorstellungsgespräche

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelles Bewerbermanagement sieht anders aus

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISO-Gruppe in Nürnberg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nicht über das weitere Vorgehen zu informieren und erst auf Nachfrage zu reagieren ist in meinen Augen sehr respektlos. Das VG kam mir wie ein Verhör vor, als wie ein Gespräch auf Augenhöhe. Ohne mich liebe ISO.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marina RachingerTeamlead HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Ein wertschätzender Umgang mit zeitnahen Rückmeldungen steht bei uns an oberster Stelle im Kontakt mit Bewerbern. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und eine Rückmeldung erst auf Nachfrage erhalten haben. Das entspricht nicht unserer Zielsetzung für Bewerbungsprozesse. Gerne würden wir nachschauen, woran es gehakt hat. Über einen Anruf unter 0911-99594-0 oder eine E-Mail an bewerbung@iso-gruppe.com würde ich mich freuen.

Viele Grüße
Marina Rachinger

freundlich und schnell

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei ISO-Gruppe in Karlsruhe als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ich konnte nichts negatives feststellen. Das Gespräch war wirklich gut. Es war ein Kollege aus dem Fachbereich und eine Dame aus der Personalabteilung dabei. Beide waren sehr nett und haben mir keine unangehmen Fragen gestellt. Es wurden Scherzchen gemacht aber trotzdem professionell geblieben. Ich wurde sogar zu einem Probearbeiten eingeladen, hatte mich aber dann doch anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • interesse an meinem privaten IT-Projekt
  • warum habe ich mein Studium abgebrochen
  • warum jetzt eine Ausbildung
  • warum dieser Beruf
  • wie stelle ich mir den Arbeitsalltag vor

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina RachingerTeamlead HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut mich, dass Du Dich während des Gesprächs sehr wohl gefühlt hast und einen positiven Eindruck von uns gewinnen konntest.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und eine erfolgreiche Ausbildungszeit.

Herzliche Grüße

Marina
HR-Managerin

Hervorragend von Anfang bis Ende

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISO-Gruppe in Nürnberg als Requirements-Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ein riesen großes Lob an alle Beteiligten. Von der ersten Kontaktaufnahme durch die Recruiterin über erstes Kennenlernen, Fachinterview, Interview mit dem Kunden nahezu perfekt. Ich hatte zu jeder Zeit alle für mich relevanten Informationen und alle angekündigten Fristen wurden ausnahmslos eingehalten. Die Kommunikation und der Prozess waren sehr transparent und jederzeit wertschätzend. Ich freue mich auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Der Prozess von erster Kontaktaufnahme bis hin zur Zusage hat lediglich 4 Wochen gedauert, wobei darin auch Verzögerungen enthalten sind, die nicht durch die ISO Gruppe beeinflusst werden konnten. Danke für die schnellen Reaktionen und die generelle Umsicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina RachingerTeamlead HR

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast, unseren Bewerbungsprozess wertschätzend findest und auch die Gesprächspartner, Professionalität sowie Reaktion als sehr positiv bewertest.

Schön, dass alles gepasst hat und Du nun bei der ISO-Gruppe mit an Bord bist.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Herzliche Grüße

Marina
HR-Managerin

Klare Struktur

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISO-Gruppe in Nürnberg als SAP Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys und Interessen, Selbstständigkeit,
  • Werdegang, Warum SAP?, Grund des Wechsels, aktueller Umgang mit Kunden, Situation aktueller Job
  • aktuelles Gehalt

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Superschneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISO-Gruppe in Nürnberg als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es nichts zu verbessern, das war top von Anfang bis Ende!

Bewerbungsfragen

  • Im Telefoninterview kamen dazu ein paar Fragen, z. B. wie mich meine Kollegen beschreiben würden. Das waren aber allesamt gute Fragen, da war nichts Unangenehmes dabei. Es war kein "Abchecken" des Bewerbers, sondern ein konstruktives Gespräch, bei dem man sich gegenseitig näher kennenlernen konnte.
  • Im Telefoninterview sollte ich meinen Werdegang kurz skizzieren. Im "richtigen" Interview ging es dann hauptsächlich um fachliche Fragen. Es war aber kein Ausfragen, sondern ein sehr angenehmes und wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr freundliche und professionelle Team. Man arbeitet mit aktuelle Tools auf interessanten Challenges

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ISO-Gruppe in Nürnberg als Software Entwickler UI/iOS beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Deine Erfahrungen und Erwartungen
  • Gründe der Wechsel und Fragen über theoritische/professionelle Kenntnissse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionell und unkompliziert - uneingeschränkte Empfehlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ISO-Gruppe in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief unkompliziert und schnell ab, für das Vorstellungsgespräch wurde sich sehr viel Zeit genommen und auf die persönlichen Fähigkeiten und Interessen geachtet. Selbst, wenn die Stelle, auf die sich ursprünglich beworben wurde, nicht zu 100% passt, werden alternative Möglichkeiten diskutiert.
Derartig schnelle Reaktionszeiten findet man selten.
In vielen Belangen können sich andere Unternehmen an diesem Prozess ein Beispiel nehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr aufgeschlosse Atmosphäre

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ISO-Gruppe in Nürnberg als Softwareentwicklung Medizintechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundlicher Empfang und sehr offene angenehme Gesprächsatmosphäre mit einer 15 minütigen Präsentation meinerseits. Gleicht einem intressierten Gespräch zum Kennenlernen und Wissensstand feststellen von beiden Seiten aus.

Bewerbungsfragen

  • Was haben Sie sich vorgenommen zu verbessern, aber nicht beruflich oder privat?
  • Sind sie kommunikativ und teamfähig? (Ist sehr wichtig, weil viele Details abgesprochen werden)
  • Den eigenen abgeschlossenen Studiengang kurz vorstellen und in Verbindung setzen mit der ausgeschriebenen Stelle.
  • Wie gehen Sie mit Konflikten um?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Normales Bewerbungsverfahren

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ISO-Gruppe in Nürnberg als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles lief wie ich mir es erwartet hatte. Prozess normal betreuung normal, Fristen normal. Was definitiv positiv ist :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Seriöse Firma im agilen .NET-Umfeld

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei ISO-Gruppe in Nürnberg als C# Entwickler Automatisierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem weder der Firma noch mir selbst klar war, ob ich auf die angestrebte Stelle passe, boten sie mir sogar ein zweitägiges "Probe-Praktikum" an. In dieser Zeit bekam ich Einblick in Atmosphäre und Arbeitsweise und den Eindruck eines positiven Betriebsklimas. Ich fühlte mich zuvorkommend (sogar das Hotel wurde für mich organisiert) und freundlich aufgehoben. Dass ich die Stelle am Ende selbst ausgeschlagen habe hatte ausschließlich damit zu tun, dass die Tätigkeit meinen Vorstellungen nicht genau genug entsprach. Alle anderen Aspekte überzeugten mich und wenn schon nichts anderes kann ich die ISO-Gruppe, soweit ich sie in den beiden Tagen kennenlernen durfte, als potentiellen Arbeitgeber empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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