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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verstößt gegen Gleichberechtigungsgesetz
Bewerber/inHat sich 2022 als Bürokraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf das Gespräch vorbereiten
Nicht so viel schlechtes über die eigenen Mitarbeiter erzählen
Nicht gegen §3 Z 1 GlBG verstoßen
Eigentlich kann man aber dankbar sein, dass gleich klargemacht wird, wie man dort später vermutlich behandelt wird.
Bewerbungsfragen
- Haben Sie einen Kinderwunsch?
- Sind Sie geimpft?
- Was macht ihr Partner beruflich?
- Welche Superkraft hätten sie gerne?
- Gründe für Berufswechsel?
- Fragen zu meinen bisherigen Jobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen