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Isobau 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verstößt gegen Gleichberechtigungsgesetz

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Bürokraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besser auf das Gespräch vorbereiten
Nicht so viel schlechtes über die eigenen Mitarbeiter erzählen
Nicht gegen  §3 Z 1 GlBG verstoßen

Eigentlich kann man aber dankbar sein, dass gleich klargemacht wird, wie man dort später vermutlich behandelt wird.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie einen Kinderwunsch?
  • Sind Sie geimpft?
  • Was macht ihr Partner beruflich?
  • Welche Superkraft hätten sie gerne?
  • Gründe für Berufswechsel?
  • Fragen zu meinen bisherigen Jobs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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