4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einen Arbeitgeber, der so viel für seine Mitarbeiter tut muss man suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr und die GL ist dicht am Geschehen. Es wird an der Organisation der Baustellen gearbeitet um immer besser zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten wer wirklich mit anpackt!
Arbeitsatmosphäre
familiäre und fördernde Atmosphäre
Image
Als gute Firma in der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und Angebot von Firmenevents sind gut.
Karriere/Weiterbildung
Auch als ungelernte Kraft kann man es hier weit bringen.
Kollegenzusammenhalt
es wird auf ein gutes Betriebsklima geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege der ersten Stunde ist regelmäßig bei Events dabei. Ich glaube das sagt viel.
Vorgesetztenverhalten
tadellos wenn man sich selbst so verhält.
Arbeitsbedingungen
Es wird zur Verfügung gestellt was gebraucht wird.
Kommunikation
Darf noch besser werden
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein
Interessante Aufgaben
Die Firma ist auf Flachdächer spezialisiert. Daher ist etwas weniger Abwechslung
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitsplatz mit guter Teamatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die konsequente Förderung der Mitarbeiterentwicklung und die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Besonders hervorzuheben sind die internen Schulungen und Workshops, die regelmäßig angeboten werden, sowie die Unterstützung bei externen Fortbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass in einigen Bereichen die interne Kommunikation verbessert werden könnte. Es dauert manchmal zu lange, bis wichtige Informationen alle Mitarbeiter erreichen. Eine klarere und schnellere Kommunikation wäre wünschenswert. Zudem gibt es einige bürokratische Hürden, die die Prozesse verlangsamen.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung der bürokratischen Prozesse, um die Arbeitsabläufe weiter zu optimieren.
Eine Verbesserung der internen Kommunikationswege könnte dazu beitragen, Informationen schneller und effizienter zu verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und kollegial. Ich fühle mich von meinen Kollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt und respektiert. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung werden hier großgeschrieben.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Weiterbildungen werden in der Regel vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die angebotenen Sozialleistungen sind gut. Neben einer fairen Vergütung gibt es zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Firmenevents.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Jeder unterstützt den anderen, sei es bei der täglichen Arbeit oder in schwierigen Projekten. Gemeinsame Aktivitäten und Team-Events fördern den Teamgeist zusätzlich und machen das Arbeiten sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist modern und auf dem neuesten Stand der Technik. Es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Kommunikation
In einigen Bereichen könnte die interne Kommunikation noch verbessert werden. Manchmal dauert es etwas länger, bis Informationen alle Mitarbeiter erreichen. Eine optimierte Kommunikationsstrategie könnte hier Abhilfe schaffen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mehr schein als sein
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt zwar in 2 Etappen, aber stets pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass diese sogenannte flsche Hirarchie sehr flach ist, es gibt leitsätze wie „die Menschen stehen im Mittelpunkt“ nur merkt man davon rein gar nichts. Schade, das Unternehmen hat wirklich viel Potential schon durch die guten Mitarbeiter. Aber es wird alles verucht um diese klein zu halten. Die Fahzeuge werden mittels GPS Daten quasi ständig beobachtet „Big Brother is watching you“ .. Es gibt auch keinen Betriebsrat, so kann die Geschäftsleitung tatsächlich machen was sie will, und das macht diese auch.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die guten Menschen machen lassen, und nicht immer nur nach Fehlern suchen. Und dieses längst überholte Bewertungssystem macht die Menchen eher kaputt und fördert keineswegs irgendetwas.
Arbeitsatmosphäre
es wird mit „flacher Hirarchie“ geworben, aber die Kontrolle seitens der Geschäftsleitung zeugt von etwas anderem. Auf der Baustelle geht es gern mal etwas lauter und rauer zu, man bekommt Geschichten von Handgreiflichkeiten zu höhren, das leider ziemlich oft
Image
Das Image nach aussen ist vorzüglich
Work-Life-Balance
Wenn es nach der Geschäftsleitung ginge, würde man am Tag 14 Stunden arbeiten
Karriere/Weiterbildung
da ist schnell der Ofen aus, und wirklicje Förderung von Talenten ducht man leider vergebens
Gehalt/Sozialleistungen
Der Grundlohn liegt zwar etwas über den Durchschnitt, aber bei Sonderleistungen wird selektiert wer und wie viel man bekommt ... also Sozial schaut anders aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Umweltbewusstsein wird zwar igendwie angesprochen aber nicht gelebt. Sozialkompetenzen haben die wenigsten Mitarbeiter erlehrnt
Kollegenzusammenhalt
den gibt es nicht wirklich, jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
die leben leider in der Vergangenheit... da kommen Kommentare die nicht nur nicht zeitgemäß sind, sondern auch mal gern persönlich beleidigend
Vorgesetztenverhalten
Man suggeriert ein „offenes Ohr“ aber das ist ebenfalls mittelmäßige Schauspielerei. Schon kurz bach dem vertraulichem Gespräch weiß mindesten 1/3 darüber bescheid.
Arbeitsbedingungen
Baugewerbe halt, es gibt gute aber auch nicht so gute Baustellen
Kommunikation
Etwaige Fehler bzw. missfallen seitens der Geschäftsleitung wird nicht sofort angesprochen, sondern es werden Gründe für eine bestandslose Ermahnung / Abmahnung gesucht und gesammelt.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige, es heißt „friss oder stirb“
Interessante Aufgaben
aber die gibt es in jeder Branche ..
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Immer gut drauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Isobau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Isobau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Isobau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.