6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ISOE Institut für sozial-ökologische Forschung Bewertungen
ISOE
Institut
für
sozial-ökologische
Forschung
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparent, nachhaltig und nach-vorne-schauend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
transparente Entscheidungsfindung durch die Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
extrem positiver und respektvoller Umgang miteinander
Gehalt/Sozialleistungen
Orientierung an Tarifvertrag des Landes Hessen
Arbeitsbedingungen
trotz Abhängigkeit von Drittmitteln eine langfristige Jobperspektive möglich
Kommunikation
trotz starkem Wachstum in den vergangenen Jahren wurde eine familiäre Atmosphäre bewahrt
Interessante Aufgaben
Wirkungsvolle Arbeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis für eine ökologische und soziale Gesellschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit hohem Grad an Verantwortungsgefühl. Flache Hierarchien. Spaß am Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitsouveränität. Einbezug in die Geschicke des Instituts. Vertrauen in die Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Freundliches, aufgeschlossenes Team. Arbeiten auf Augenhöhe. Hohe Eigenverantwortlichkeit im Tun.
Image
Die Mitarbeiter*innen-Befragung bringt es auf den Punkt. Im ISOE arbeiten die Menschen gerne und schätzen es.
Work-Life-Balance
Termine werden, wenn möglich, in die Kernzeiten gelegt, so dass Familie und Freizeit gelingen kann. Überstundenausgleich und Urlaub funktioniert gut. Zeitsouveränität ist ein wichtiger Faktor, der zur Balance beiträgt
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung: in den persönlichen Zielvereinbarungen verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
angelehnt an den TVÖD Hessen. Zudem verschiedene Möglichkeiten der Altersvorsorge. Mitglied bei Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Nachhaltigkeitsmanagement des ISOEs erfasst seit 2010 die Verbrauchsdaten und sorgt mit Leitlinien für Verhaltensregeln, z.B. mit der Mobilitäts- oder Einkaufsleitlinie (siehe Nachhaltigkeit unter isoe.de). Der tägliche Bedarf wird mit fair, bio oder regional gehandelten Lebensmitteln und Verbrauchsmaterialien gedeckt. Es lässt sich seit 2012 selbst evaluieren über Ökoprofit.
Kollegenzusammenhalt
Teamfähigkeit ist Voraussetzung. Vertraulichkeit und Ehrlichkeit stehen ganz oben. Man findet immer ein offenes Ohr bei Problemen. Die gewählten Vertrauenspersonen helfen, falls nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
In Bewerbungsverfahren zählen die Kompetenzen, nicht das Alter. Auch ältere Kolleg*innen entwickeln sich und ihre Arbeitsgebiete weiter.
Vorgesetztenverhalten
mit offenem Ohr und zugewandt. Der Beitrag zu Entscheidungsprozessen ist möglich und oft auch gefragt. Entscheidungen werden auf Nachfrage stets begründet.
Arbeitsbedingungen
Die ISOE-Räume besitzen Loft-Charakter. Der Vermieter hat Glaswände einsetzen lassen. Dies macht die Räume hell, aber auch hellhörig. Leider gibt es keinen großen Sozialraum. Im Sommer kann man die Mittagspause auf dem Hof verbringen. Die Büros sind ansonsten zweckmäßig eingerichtet.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiter*innen-Versammlung mit Input aus Institutsbelangen, Forschung und Verwaltung. Nachfragemöglichkeiten gegeben. Lösungen werden, wenn möglich, gemeinsam gesucht
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind paritätisch besetzt. Durch die Anlehnung an den TVÖD gibt es keine geschlechtsspezifischen Benachteiligungen. Teilzeit ist für Alle möglich. Auch Teilzeit-Kolleg*innen können Führungskräfte sein
Interessante Aufgaben
Das ISOE arbeitet in sog. Dienstleistungsverhältnis auf Augenhöhe. Das bedeutet, dass Aufgabenstellungen innerhalb der eigenen Arbeitsgebiete kreativ gelöst werden können und gemeinsam zu einem Abschluss gebracht werden.
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Sozial mehr Name als Programm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hui, in Wirklichkeit eher pfui. Umwelt ja, sozial naja.
Kollegenzusammenhalt
Andere Meinungen und Einstellungen werden nicht wirklich akzeptiert.
Wer einen anderen Lebensstil hat, hat es schwer.
Vorgesetztenverhalten
Meist freundlich - wird es aber hart, braucht man Hilfe, erfüllt nicht hunderprozentig die Erwartungen oder benötigt Rückhalt gegenüber Dritten - so fühlt man sich schnell allein gelassen und sogar bewusst ignoriert.
Gleichberechtigung
Umgang mit KollegInnen mit Migrationshintergrund / AusländerInnen mangelhaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, nette Kolleg*innen und spannendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inspiration, fordernd und auch mit ein wenig Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ISOE Institut für sozial-ökologische Forschung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ISOE Institut für sozial-ökologische Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ISOE Institut für sozial-ökologische Forschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.