Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISOWA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach sollte man aber keine abweichende Meinung haben. Ansonsten ganz Okay.
Wie in jedem Unternehmen. Kollegen in der Produktion verstehen sich untereinander gut.
Junge Kollegen in Führungsebenden, die sich meiner Meinug nach rücksichtslos auf Kosten anderer profilieren.
Ich denke das es Aufgrund der für mich mangelhaften Prozesse täglich neue Katastropfen gibt.
Es wird nie langweilig.
Ich habe ein beklemmendes Betriebsklima bei ISOWA wargenommen und habe die Unzufriedenheit der Mitarbeiter gespürt.