Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISRA VISION die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist sehr gut und wird durch regelmäßige Team-Meetings unterstützt.
Egal ob Auszubildender oder langjährige Mitarbeiter, alle halten zusammen, um nach außen eine einheitliche Linie zu vermitteln.
Work-Life-Balance ist wichtig und man hat genug Freiraum für flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten ist ok und kann konstruktiv Ideen einwerfen, damit die das Ergebnis stimmt.
Durch die sich ständig wandelnde IT-Technik sind vielfältige Herausforderungen zu meistern.
Durch das neue HQ-Gebäude in Darmstadt ist die Arbeitsatmosphäre gerade bei der Teamgröße in der IT gewachsen (und das auch über die Abteilungen hinweg).