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Düsseldorf und weitere

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lügen und Betrügen. Einstellung zu gesagt,Vertrag auch zu geschickt,per E-mail.10min später anulliert, Legale Mafia

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS Facility Services Holding GmbH als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen Schliessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

wir bedauern diesen Vorfall sehr. Wir gehen Ihrem Hinweis gerade nach und werden uns anschließend bei Ihnen melden. Parallel kontaktieren Sie uns gerne direkt unter frank.merry@de.issworld.com.

Top professionelles Bewerbungsverfahren!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern!

Bewerbungsfragen

  • Wie man in welchen Situationen agieren würde.
  • Wie man mit Stressigen Situationen umgeht.
  • Prioisierung von Anfallen aufgaben.
  • Motivation.
  • Detaillierte fragen und zum Lebenslauf und woher die Begeisterung für die IT kommt.
  • Das Gespräch war sehr angenehme, habe mich sehr wohl gefühlt, die Gesprächspartner seitens HR und IT waren sehr nett und optimal vorbereitet. Es hatte nichts von einem klassischen 0815 Vorstellungsgespräch, es war ein individueller Austausch über die eigene Person, der bisherige Werdegang und persönliche Ziele und gepaart mit fachlich versierte fragen. Der gesamte Bewerbungsprozess ist transparent und es wurde mir mitgeteilt, wann ich mit weiteren Informationen rechnen kann. Ich habe einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wertschätzender Umgang mit Bewerbern und verbindliche Information sind uns sehr wichtig. Wir freuen uns, dass Sie dies auch so erlebt haben und vielleicht gehören Sie ja bald zum ISS Team!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von ISS! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als kaufmännischer Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der ISS Facility Services Holding GmbH!!!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht als wertschätzend empfunden und keinen guten Eindruck von ISS gewonnen haben
Wir möchten wir Ihnen anbieten, das Erlebte zu besprechen. Wenden Sie sich gern an Frau Katharina Kruse, Leitung Recruiting (katharina.kruse@de.issworld.com).

Langes aber symphatisches Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als Global Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr freundllich gehalten, aber trotzdem professionell. Alle Gesprächspartner waren zu jeder Zeit respektvoll und symphatisch. Es ist ein offenes Gespräch mit Fragen die eher auf den Charakter abzielen. Das gibt das Gefühl, dass das Unternehmen sehr viel Wert darauf legt, dass der Mitarbeiter menschlich gut ins Team passt.

Zu erwähnen ist auch noch, dass dem Trainee Programm sehr viel Wert zugesprochen wird und man sich sehr geschätzt und gut behandelt fühlt.

Der Prozess zieht sich etwas hin, was jedoch normal ist bei einem Trainee Programm von Großen Unternehmen, da es einige Hürden zu überwinden gibt.

Verbesserungsvorschläge:

Verkürzung des AC Tages
Offenlegung der Ergebnisse der verschiedenen Bewerbungsschritte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe neue Kollegin/Lieber neuer Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Sie in Ihre ausführliche Bewertung investiert haben. Wir sind froh, dass wir offensichtlich auf einer Wellenlänge liegen und sind daher besonders froh, Sie für uns gewonnen zu haben. Herzlich willkommen im Team und auf eine gute Zusammenarbeit!

Sehr positives und professionelles Bewerbunsgverfahren!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als Junior Process Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Was zeichnet einen als MA aus?
  • Wie geht man mit Stress um?
  • Was bringt einem aus dem Konzept?
  • Motivation für die Stelle?
  • Kurze Beschreibung des eigenen Werdegangs?
  • Wie stelle ich mir die Aufgaben vor?
  • Was spricht mich besonders an der Stelle an?
  • Das Gespräch hatte eine sehr lockere und angenehme Atmosphäre. Ich habe mich sofort sehr wohl gefühlt, die Gesprächspartner waren sehr nett und optimal vorbereitet. Es hatte nicht den Charakter von einem klassischen Vorstellungsgespräch mit den langweiligen 0815 Fragen, sondern ein individueller Austausch über die eigene Person, der bisherige Werdegang und persönliche Ziele. Der gesamte Bewerbungsprozess war transparent und es wurde mir mitgeteilt, wann ich mit weiteren Informationen rechnen kann und was mich noch erwarten könnte im weiteren Verlauf.
  • Ich habe jetzt schon einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen und freue mich sehr auf die Zusammenarbeit!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass unser erster Eindruck so positiv war und sind froh, Sie bei uns an Bord zu haben – herzlich willkommen und weiterhin alles Gute!

Ein Unternehmen mit Zukunft und tollen Möglichkeiten.Voll im Trend, innovativ, dynamisch und offen

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als HR Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gerade im HR Berich sollte man erwarten können, das man sich mit seinen Bewerbern vor dem 1. Gespräch auseinandersetzt und weiß was im Lebenslauf steht.
Die Professionalität des Gesprächs war leider sehr unterirdisch.
Einen Bewerber im 1. Gespräch derart abzuurteilen und mit einer derartigen Arroganz abzufertigen, habe ich in meinem Leben noch nie erlebt.
Anders als in diesem Fall saß ich selber sehr oft auf der anderen Seite und weiß wovon ich rede! Kritische Fragestellungen sind eins, dies Gespräch war einfach nur schlecht!

Hier gilt es ganz klar zu überdenken wer solche Gespräche führen sollte bzw. sollte man betreffende Mitarbeiter mal auf einen Lehrgang in Richtung Sozialkompetenz und Gesprächsführung schicken.

Bewerbungsfragen

  • Keine Frage dazu!
  • Warum wollen Sie wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es tut mir leid, dass Sie während Ihres Bewerbungsprozesses keinen guten Eindruck von ISS gewinnen konnten. Das von Ihnen geschilderte Vorgehen entspricht nicht unseren Ansprüchen an den Umgang mit unseren Kandidaten.

Daher möchten wir Ihnen anbieten, das Erlebte und Ihre Situation mit Ihrem damaligen Gesprächspartner nachträglich zu besprechen. Hierzu dürfen Sie sich gern an Frau Annika Arnold, Leitung Recruiting, wenden: annika.arnold@de.issworld.com.

Offene und herzliche Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeit

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als Leiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sagen meine Freunde über mich?
  • Übliche Fragestellungen zu Lebenslauf und zu Auswahl von Stellenprofil, Was würde mein letzter Vorgesetzter über mich sagen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Auswahlprozess. Ich freue mich sehr, dass Sie diesen so positiv erlebt haben.

Ich heiße Sie herzlich willkommen bei ISS und wünsche Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei uns.

Ich habe kompetente aufgeschlosseneund verantungsbewusste Mitarbeiter gesprochen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Seevetal als Sicherheitsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sollst bleiben wie es ist

Bewerbungsfragen

  • Ehrlich, verantwortungsbewusst, teamfähig
  • Kündigung wegen Schließung des Objektes in einer anderen Firma
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie das Bewerbungsverfahren bewertet haben.

Ich freue mich, dass Sie mit dem Prozess zufrieden waren, gratuliere Ihnen zu Ihrer Zusage und wünsche Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Professionelles Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als Studentische Aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, Hobbies
  • Wissen zum Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um nachträglich Ihre Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut mich, dass Sie den Prozess so positiv empfunden haben.

Ich heiße Sie herzlich willkommen bei ISS und wünsche Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei uns.

mehr als fragwürdiges Verhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Seevetal als Head of Procurement Support Transition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vollkommen unprofessionelle Arbeitsweise, keine oder feherhafte Rückmeldung. Unvorbereitetes Vorstellungsgespräch. Mehr als seltsame Art und Weise der Kommunikation

Bewerbungsfragen

Leiter Einkauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung.

Wir legen großen Wert darauf, dass der Bewerbungsprozess für die Bewerber so angenehm und übersichtlich wie möglich gestaltet ist. Unser Ziel ist es, stets ein schnelles Feedback zu geben, sowie die weiteren Schritte transparent aufzuzeigen, damit der Bewerber zu jedem Zeitpunkt vollumfänglich informiert ist. Wir bieten allen Bewerbern zudem die Möglichkeit, jederzeit – auch im Nachgang zum Vorstellungsgespräch - Fragen zu stellen und versuchen, diese ausführlich zu beantworten.

Gerne können Sie uns oder idealerweise Ihrem direkten Ansprechpartner ein konkreteres Feedback zukommen lassen, damit wir sicherstellen können, dass die Kommunikation sowie das Vorstellungsgespräch selbst zukünftig reibungsloser verlaufen.

Es tut uns Leid, dass Sie keinen positiven Eindruck von Ihrem Bewerbungsgespräch erhalten haben.

Wir setzen auf Transparenz

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