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Vorstellungsgespräche

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Automatische Absage

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ISS Facility Services Holding GmbH in München als IT-Project Manager (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach über 6 Wochen Stille kam eine Absage von einer 'no-reply' Mail Adresse. Interessanterweise wurde diese Mail um 0h03 verschickt. Daher drängt sich der Verdacht aus, dass diese Absage automatisch nach Ablauf einer gewissen Zeitspanne verschickt wurde. Ich gehe daher davon aus, dass meine Bewerbung nur maschinell ausgewertet und nicht 'wirklich' gelesen wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir möchten, dass alle Bewerberinnen und Bewerber Wertschätzung während des Bewerbunsprozesses erfahren. Dass Sie dies nicht so erlebt haben, bedauern wir. Wir bemühen uns weiterhin, unseren Prozess zu verbessern.

Wir hoffen, dass Sie inzwischen einen neuen Arbeitgeber gefunden haben, bei dem Sie sich wohl fühlen und wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch vor Ort

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als Projektleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Online-Bewerbungsgesprächen und 1 vor Ort gabe es danach KEINERLEI Rückmeldung. Das ist sehr schwach und hat eine fatale Aussendarstellung.
Am Bewerbungsprozess muss gearbeitet werden, auch müsste die Firma selbst wissen wen Sie eigentlich suchen will.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Zu unserem Anspruch an uns selbst bezüglich wertschätzendem Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern gehört natürlich in jedem Fall eine Rückmeldung. Offensichtlich ist hier etwas schiefgelaufen und das tut uns sehr leid. Wir werden Ihrem Hinweis intern nachgehen.

Wir hoffen, dass Sie bald eine Stelle finden, die Ihren Wünschen entspricht und wünschen Ihnen alles Gute.

3 Monate Antwortzeit auf eine Bewerbung ?

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach meiner Bewerbung 3 Monate gebraucht um eine Antwort zu bekommen und habe 3x nachgefragt. Nach den ersten 4 Wochen nachgefragt kam eine sehr ausführliche Fragen die eigentlich in einem Bewerbungsgespräch behandelt werden. Wie kann man sehr hohe Ansprüche an Bewerber stellen wenn man als Unternehmen nicht mal Standards Ansprüche gerecht wird? und zeitnah die Bewerbungen abarbeitet? Ich bin offensichtlich mit meiner Feststellung nicht alleine; schauen Sie dazu einfach Ihre andere Bewertungen an. Das mindeste was ein Bewerber erwarten kann ist; zeitnahe Ab oder Zusage! Chaotische Zustände/Abläufe/Kommunikation wird wohl der Grund dafür sein, warum es dazu kommt.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Hinweise helfen uns dabei, uns und unsere Prozesse stetig zu verbessern.

In der Regel erhalten Bewerbungen, die uns online erreichen, automatisch eine Eingangsbestätigung und werden so schnell wie möglich zusammen mit den Fachbereichen gesichtet, um kurzfristig eine Rückmeldung geben zu können. Dabei ist uns Qualität viel wichtiger als Quantität – trotzdem bedauern wir, dass Sie keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben.

Wir hoffen, dass Sie einen Arbeitgeber finden, bei dem es Ihnen gut gefällt. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Inkompetenz und Respektlosigkeit! Bleibt weg!

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als IT Supporter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch war super - schade das die Person die das Interview geführt hat, gekündigt hat.

Zweitgespräch inkl. Absage war Katastrophe (da merkt man warum die gute Führungskraft das Unternehmen verlassen hat!)
Im Zweitgespräch war der Manager mit der Gesprächsführung komplett überfordert .... die Personalerin war passiv aggressiv.
Punkte an die ich anknüpfen wollte aus dem Erstgespräch, wurden wiedersprochen .... ein Indiz dafür das es zwischen Teamleitung und Managment eine Menge Probleme gab/gibt!

Nach der zeitgerechten Absage wurde gesagt, es würde in Kleinigkeiten von der Einstellung nicht passen - man möchte meine Unterlagen aber für später behandeln! Das ist ein Wiedersprich in sich. Entweder ich hab die falsche Einstellung (dann pass ich generell nicht) oder es passt!

Ich habe dann gebeten, meine Unterlagen zu löschen. Ich finde so ein Verhalten (Menschen aufs Abstellgleis zu stellen, falls man nichts besseres findet) eine Respektlosigkeit ohne Ende!

Hinweis noch zur Selbstsicht: Das ist eine Inhouse-IT - das Managment möchte aber das die IT sich als Dienstleister sieht - ganz nach dem Motto "Wir wollen dass du den Bitsteller machst!"

Mein Verbesserungsvorschlag: Schlechtes Managment durch Gutes ersetzen (positives Mitarbeiterbild und kompetente Gesprächsführung) und eine klare ZU oder Absage direkt geben und nicht Menschen als 2. Wahl warmhalten wollen!

Empfehlung an Arbeitnehmer: Bleibt da bloß fern!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Es ist uns ein großes Anliegen, alle Vorstellungsgespräche fair und wertschätzend zu führen. Eine verbindliche Kommunikation gehört natürlich dazu. Wir bedauern, dass Sie dies nicht so erlebt und von unserem Bewerbungsprozess keinen guten Eindruck gewonnen haben.

Wir hoffen, dass Sie eine Stelle finden, die Ihnen gut gefällt und Ihren Vorstellungen entspricht. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Hab mich dort vor 4Wochen beworben. Ergebnis 0 Keine Eingangsbest., Einl. Ab- oder Zusage. Bewerbt euch besser woanders

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als Architekt/Bauing. beworben.

Verbesserungsvorschläge

ohne Worte


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. In der Regel erhalten Bewerbungen, die uns online erreichen, automatisch eine Eingangsbestätigung und werden so bald wie möglich zusammen mit den Fachbereichen gesichtet, um kurzfristig eine Information über den weiteren Prozess geben zu können. Falls Sie zeitnah keine Rückmaldung erhalten, freuen wir uns über Ihre E-Mail an pc-recruiting@de.issworld.com.

Unabhängig davon bedauern wir, dass Sie keine Antwort erhalten haben. Wir hoffen, dass Sie bald eine neue Aufgabe finden werden, die Ihren Vorstellungen entspricht und wünschen Ihnen alles Gute.

Zusage bekommen, dann Absage. Fader Beigeschmack nach Angabe von GdB50

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Frankfurt am Main als DGUV3 Prüfer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbungsgespräch Zusage bekommen: Wir freuen uns dich als neues Teammitglied begrüßen zu können. Dann plötzlich doch Absage.
Persönlich glaube ich das man nachdem ich im Pesonalbogen 1 GdB von 50 benannt hatte. Riecht nach Diskriminierung!!!!


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind dieser Angelegenheit intern nachgegangen. Offensichtlich haben Sie eine Zusage vorbehaltlich der Zustimmung des Betriebsrats erhalten und konnten letztendlich nicht eingestellt werden. Es tut uns sehr leid, dass unsere Kommunikation in diesem Fall nicht klar genug war. Wir werden in Zukunft darauf achten, unseren Prozess und die Kommunikation in diesem Punkt zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass es zu diesem Missverständnis gekommen ist.

Wir hoffen, dass Sie bald eine entsprechende Stelle finden, die gut zu Ihnen passt und wünschen Ihnen alles Gute.

Vor 3 Monaten beworben, bis heute keine Antwort von der personaler-in, weder E-Mail noch Telefonische Erreichbarkeit

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISS Communication Services GmbH in Hamburg als Elektroniker Außendienst Funkturm beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten, E-Mail und Anrufe nicht ignorieren, ich habe bei der Personaler-in sowie bei der Hauptzentrale mehrfach angerufen und E-Mails geschrieben und kein einziges mal eine Rückmeldung erhalten.
Es dauert keine 5 Minuten eine Absage Telefonisch oder per E-Mail zu verfassen, wobei ich eine Absage nicht nachvollziehen könnte, da ich jegliche Anforderungen mehr als Erfülle.

Bewerbungsfragen

Warum wird so unqualifiziertes Personal eingesetzt?


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über jedes Feedback, denn dadurch können wir uns und unsere Prozesse stetig verbessern.

In der Regel erhalten Bewerbungen, die uns online erreichen, automatisch eine Eingangsbestätigung und werden so schnell wie möglich zusammen mit den Fachbereichen gesichtet, um kurzfristig eine Rückmeldung geben zu können.

Zurzeit prüfen wir, was hier genau passiert ist. Aufgrund der hohen Anzahl an für diese Stelle eingegangenen Bewerbungen wäre es hilfreich, wenn Sie eine kurze E-Mail an pc-recruiting@de.issworld.com schicken, dann wird die zuständige Recruiterin sich bei Ihnen melden.

Unabhängig davon bedauern wir, dass Sie keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben. Wir hoffen, dass wir dies zusammen mit Ihnen bald klären können und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute.

Starre Hierarchien und unflexible Organisationsstruktur. Solche Mitarbeiter werden auch gesucht. Lohndumping!

3,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als Empfang beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge und progressive Leute einstellen, die mehr Dynamik und Luft ins Kollektiv einbringen. Ältere Kollegen mit fortschrittsfeindlichen und kompromisslosen Denkweisen vergrauen junge Mitarbeiter.
Das Lohndumping zu betreiben ist ein absolutes no-go.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe neue Kollegin/Lieber neuer Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. ISS steht für Wertschätzung, Fairness und Zusammenarbeit. Es tut uns leid, dass Sie dies gerade nicht so erleben. Wir freuen uns, dass Sie Mitglied unseres Teams sind und hoffen, dass sich Ihre Situation bald verbessert. Wir arbeiten stetig daran, ISS weiterzuentwickeln. Vielen Dank für Ihre Mitwirkung dabei!

Unmenschliches Verhalten. Haben mir einen unterschriebenen AV geschickt, und mir abgesagt, nachdem ich gekündigt habe.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISS Communication Services GmbH in Nürnberg als Junior Manager Bereich Disposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenteres Personal, bessere Kommunikation intern.

Nachdem ich schon bei meinem Ag gekündigt habe, hat die ISS auf eine dreiste, unhöfliche und unprofessionelle Art und Weise bei mir angerufen und mir mitgeteilt, dass sie mich doch nicht einstellen werden. Das ganze mit 3 verschiedenen Ausreden und 1 Wochen vor Beschäftigung. Nun bin ich arbeitslos. Danke!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Offensichtlich ist in diesem Einstellungsprozess etwas schiefgelaufen. Das tut uns sehr leid. Wir werden dieser Angelegenheit intern nachgehen. So etwas darf und soll nicht wieder passieren!

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als kaufännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erst ein wirklich sehr angenehmes Gespräch mit dem Teamleiter und nach einer Woche dann das Kennenlernen mit dem Team. Auf Augenhöhe!


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe neue Kollegin/Lieber neuer Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie einen positiven ersten Eindruck von uns gewonnen haben und nun Teil unseres Teams sind – herzlich Willkommen und viel Spaß!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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