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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IST - Hochschule für Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IST - Hochschule für Management
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IST - Hochschule für Management
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung unter den Kolleg:innen gut, seitens der GF fehlt diese oftmals

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte bessersein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialität ist super

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man arbeitet eigentlich immer "im roten" Bereich, so dass das private Leben manchmal zu kurz kommt. Mehrarbeit wird oft vorausgesetzt

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehr Wertschätzung erwünscht, Vertretung der Vorgesetzten ggü der GF könnte besser sein

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch vorgegebene Arbeitsabläufe kein großer Spielraum möglich

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