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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ista die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 373 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ista
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ista
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

173 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils zufriedenstellend

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich. Jedoch so viel Arbeit und Termindruck sodass man von der Gleitzeit kaum Gebrauch machen möchte, da man sonst ins Hintertreffen gerät.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Team und dem direkten Umfeld ist gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in der Firma ist gut. Aber, besser geht immer

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen und Kollegen halten und arbeiten sehr gut zusammen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun. Manchmal zu viel

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