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2025

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Faires Gespräch und offene Kommunikation bei einem tollen Arbeitgeber.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Quereinsteiger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsvorgang war generell sehr angenehm, schnell und effizient.

Bewerbungsfragen

  • Keine direkten Fragen zu Schwächen und Stärken, das hat sich alles aus dem Gespräch und dem Durchgehen des Lebenslaufs ergeben.
  • Besprechen des Lebenslaufs. Fragen zum Wechsel aus der Forschung ins Consulting. Fragen zu bisherigen Erfahrungen mit Softwareentwicklung.
  • Fragen zu meiner Einstellung und Begeisterung zu Technologie. Technische Fragen, inwieweit mir bestimmte Java Technologien bekannt sind. Fragen zu meiner Erfahrung mit git.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionell, transparent und schnelle Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schon kurz nach meiner Bewerbung erhielt ich eine schnelle Rückmeldung und eine zügige Einladung zu einem ersten Gespräch.

Die Gespräche selbst waren äußerst angenehm und auf Augenhöhe (Director HR & Finance und GF). Das Team nahm sich viel Zeit, um meine Person und meinen bisherigen Werdegang kennenzulernen. Durch gezielte Rückfragen fühlte ich mich wertgeschätzt und gut aufgehoben. Besonders beeindruckt hat mich die transparente Kommunikation und die Offenheit während des gesamten Prozesses. Zusätzlich beeindruckte mich die Tatsache, dass die überwiegende Mehrheit der Belegschaft bereits seit mehr als 12 Jahren im Unternehmen tätig ist, was für ein langfristig angenehmes Arbeitsumfeld spricht.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinen Stärken und Schwächen wurden nicht explizit gestellt, da diese im Verlauf des Gesprächs auf natürliche Weise zur Sprache kamen.
  • Werdegang
  • bisherige Erfahrung
  • Warum der Wechsel
  • Fragen ob und wie ich positive Veränderung bzw. Verbesserung im Unternehmen angegehen würde
  • Fragen zur Unternehmensstruktur im Customer Management der iSYS und meine Meinung darüber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Authentischer und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als erfahrener Softwareentwickler beworben und wurde nicht mit Spielereien wie Whiteboard-Coding oder irrelevanten Knobeleien belästigt. Tatsächlich schien man davon auszugehen, dass eine langjährige Berufserfahrung mit all ihren Facetten nicht in einem 30-minütigen, formalen Test abgeprüft werden kann.

Stattdessen saßen mir die erfahrensten Entwickler der Firma gegenüber und stellten mir konzeptionelle Fragen. Ich habe von verschiedenen Projekten berichtet, in die ich involviert war, und schnell wurde klar, dass wir auf einer Wellenlänge ticken. So etwas lässt sich wahrscheinlich nicht faken und wenn doch, dann stellt es sich innerhalb der Probezeit schnell heraus.

Ausufernde Eignungstests, die mit Erstsemestermethoden vermeintliche Exzellenz ermitteln sollen, waren mir schon immer suspekt. Besonders wenn dann doch noch 6 Monate Probezeit angehängt werden, weil vielleicht ist das mühevoll ausgedachte Procedere am Ende doch nur eine Lotterie?

Wie auch immer, bei iSYS war es wohltuend anders. Die Firma ist eher unter- als überorganisiert und benötigt daher (keine Phrase) unternehmerisch denkende und kompetente Mitarbeiter. Ich habe das Jobangebot gerne angenommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schnelle Bearbeitung, angenehme Atmosphäre & klare Aufgabenbeschreibung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Werkstudent Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich die Bewerbung per Mail abgeschickt habe, bekam ich schon am nächsten Werktag eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Bei dem Gespräch musste ich ein paar MC Fragen beantworten. Diese haben Allgemeinbildung und Fachwissen abgefragt. Anschließend bekam ich eine Liste mit verschiedenen Begriffen. Begriffe, welche ich nicht erklären kann, sollte ich durchstreichen. Dann wurden drei Begriffe ausgesucht, welche ich erklären musste. Einen davon durfte ich aussuchen. Ein paar Tage später kam dann schon die Zusage.

Zu dem Gespräch noch: man wurde sehr freundlich empfangen und alle Fragen wurden beantwortet. Selbst wenn man noch nach dem Gespräch Fragen hatte, konnte man diese sofort via Telefon/E-Mail stellen und wurden sofort geklärt.

Fazit: top 5*


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Super!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Büroassistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr freundlich begrüßt und fühlte mich nach den ersten Minuten im Bewerbungsgespräch bereits sehr wohl, was mir meine Nervosität gut nahm.
Fragen wurden im Gespräch sowie nachträglich per Email oder via Telefonat schnell und problemlos geklärt, man fühlt sich wohl und freut sich im Voraus schon auf die Zusammenarbeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Angenehme Kommunikation und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Reaktion.

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Hauser, Head of Marketing
Sebastian HauserHead of Marketing

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

es tut uns ausgesprochen Leid, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Unternehmen machen mussten. Scheinbar gab es ein Problem bei der korrekten Erfassung Ihrer Bewerbung. Zur Info: Grundsätzlich werden sämtliche Bewerbungen zeitnah von uns beantwortet - seien es Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen, bereits vergebene Stellen oder Initiativbewerbungen.

Gerne würden wir den von Ihnen geschilderten Fall intern aufarbeiten, um anderen Bewerber*innen derart negative Erlebnisse zu ersparen. Aus diesem Grund würde ich Sie bitten, mich persönlich zu kontaktieren, damit ich für Sie nachforschen kann, wie es zu besagtem Fehler kommen konnte.

Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Mit freundlichen Grüßen

Sebastian Hauser

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