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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter Kontakt, sehr gutes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2016 bei it-agile GmbH in Hamburg als Agiler Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab einen sehr schnellen und guten Kontakt. Der Prozess war zu jeder Zeit transparent und das Gespräch in einer guten Atmosphäre mit Blick auf die Elbe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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