Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT Baden-Württemberg (BITBW) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja, es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen auf allen Ebenen, jedoch war hier noch nicht "Der Knaller" dabei. "Klein Klein" wird gerne als "Groß Groß" verkauft.
Das ist das große Plus. Die Kollegialität ist zumindest in meinem Bereich ein wirklicher Lichtblick.
Großzügige Regelung für mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Urlaub und persönliche Termine sind kein Problem.
Tja, wenn Beamte ein eigentlich wirtschaftlich orientiertes Unternehmen führen sollen wird's schwierig. Man beschäftigt lieber teure Beratungsunternehmen von unseren Steuergeldern, statt erfahrene Mitarbeiter (die es gibt) zu fragen. Nein, nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar. Man spielt hier mit der Motivation der Mitarbeiter.
Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung ist per se schon eine interessante Aufgabe.
Die Bemühungen nicht wie eine typische Behörde daher zu kommen muss man erstmal anerkennen. Nichtsdestotrotz werden die Abhängigkeiten von anderen Behörden immer wieder deutlich.