Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
BITBW – IT in BWgung
Die Landesoberbehörde IT Baden-Württemberg (BITBW) erbringt IT-Dienstleistungen und Services für alle Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung Baden-Württemberg.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.bitbw.de
Die IT in der öffentlichen Verwaltung ist ein zentraler Erfolgs- und Standortfaktor des Landes Baden-Württemberg. IT-Services und eine leistungsfähigen IT-Infrastruktur sind Voraussetzungen für eine handlungsfähige und effiziente öffentliche Verwaltung.
Die BITBW bietet ein breites Produktportfolio. Dazu gehören der sichere Betrieb, die Pflege und Weiterentwicklung der IT des Landes Baden-Württemberg.
Ergänzend zu den technischen Kompetenzen setzt die BITBW konsequent auf Service und Kundenorientierung. Mit ihrer kundenorientierten Service- und Supportorganisation unterstützt die BITBW ihre Kunden über den kompletten Service- und IT-Lifecycle. Dieser reicht von der Planung, Beschaffung, Implementierung über den Betrieb der IT-Infrastruktur und der kundenspezifischen Fachverfahren. So steht die IT Baden-Württemberg ihren Kunden als kompetente und zuverlässige Partnerin zur Seite.
Unser Serviceportfolio
IT Baden-Württemberg (BITBW) erbringt IT-Dienstleistungen und Services für alle Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung Baden-Württemberg. Dabei setzt IT Baden-Württemberg die strategischen Vorgaben des Beauftragten der Landesregierung für die Informationstechnologie (CIO des Landes) konsequent und flächendeckend um.
Mit ihrer kundenorientierten Service- und Supportorganisation unterstützt IT Baden-Württemberg ihre Kunden über den kompletten Service- und IT-Lifecycle. Bei Planung, Beschaffung, Implementierung und Betrieb der IT-Infrastruktur und der kundenspezifischen Fachverfahren, steht IT Baden-Württemberg ihren Kunden als kompetente und zuverlässige Partnerin zur Seite.
Bürokommunikation
Netz und Netzdienste
Rechenzentrum
Service
„BITBW – IT in BWgung“ – dies ist unser Motto. Dieses Motto wird auch gelebt, denn in der BITBW ist auch tatsächlich „Bewegung drin“.
Die BITBW wurde zum 1. Juli 2015 als Kernstück der IT-Neuordnung durch das BITBW-Gesetz neu gegründet. Die IT-Neuordnung und die BITBW sind wichtige Bestandteile der IT-Strategie des Landes Baden-Württemberg.
In den kommenden Jahren werden relevante IT-Bereiche aus der gesamten Verwaltung des Landes Baden-Württemberg in der BITBW gebündelt. Dies wird zur Folge haben, dass der Personalbestand der BITBW in den nächsten Jahren auf 660 Mitarbeitende ansteigt und sich damit fast verdoppelt. Auch neue Aufgaben und Dienstleistungen werden auf die BITBW übergehen.
Die BITBW bietet schon heute ein breites Service- und Produktportfolio und bildet die ganze Vielfalt der IT ab, was sich auch in unserem Organigramm wiederspiegelt. Das bedeutet, dass Sie in der BITBW die Möglichkeit haben, in ganz unterschiedlichen Bereichen der IT tätig zu werden. Auch spätere Wechsel- und Entwicklungsperspektiven innerhalb der BITBW sind aufgrund unserer Dynamik möglich: Von der Anwendungsentwicklung über die Softwareverteilung, Open Source, IT-Sicherheit, Netzwerke und vieles mehr.
Nutzen Sie Ihre Chance:
Wir veröffentlichen regelmäßig neue Stellenausschreibungen auf unserer Website. https://www.bitbw.de/Jobs_und_Karriere/Seiten/Fachkraefte.aspx. Dort können Sie sich auch einen RSS-Feed einrichten. Auch über unsere Xing-News bleiben Sie regelmäßig auf dem Laufenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageDie BITBW lebt auch als Arbeitgeberin ihr Motto "IT in BWgung". Wir sind in Bewegung und möchten dies gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch bleiben. Neben den interessanten und vielfältigen beruflichen Aufgaben bieten wir Ihnen eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen.
Die BITBW lebt auch als Arbeitgeberin ihr Motto „IT in BWgung“. Wir sind in Bewegung und möchten dies gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch bleiben. Unsere Mitarbeitenden profitieren neben den interessanten und vielfältigen beruflichen Aufgaben und Perspektiven auch von einer Reihe attraktiver Rahmenbedingungen wie z. B.:
Sichere und sinnstiftende Arbeit
Wir sind Teil des öffentlichen Dienstes und sorgen dafür, dass die Landesverwaltung effizient und mit einer modernen IT-Austattung arbeiten kann. Bei uns arbeiten Beamtinnen und Beamte sowie Mitarbeitende für die der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder gilt. Sie erhalten bei uns vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebsrente.
Strukturierte Einarbeitung
Wir möchten jeder neuen Kollegin und jedem neuen Kollegen einen guten Arbeitsstart bei der BITBW ermöglichen. Gleich an Ihrem ersten Arbeitstag wird Ihnen eine Patin oder ein Pate zur Seite gestellt. Durch das Patenprogramm werden Sie persönlich betreut und begleitet.
Moderne Technologien
Wir sind als IT-Dienstleisterin der Landesverwaltung natürlich auch selbst mit einer modernen Hardware und den neusten Systemen, Anwendungen und Programmen ausgestattet.
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Wir ermöglichen es Ihnen, Privatleben und Beruf optimal unter einen Hut zu bekommen. Dazu bieten wir Ihnen von äußerst flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Arbeitsumfang bis zu einem liebevoll eingerichteten Eltern-Kind-Büro und der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice für alle Lebenslagen die passende Rahmenbedingungen.
Wen wir suchen
Die BITBW sucht IT-begeisterte und motivierte Mitarbeitende, die Lust haben, etwas zu bewegen und bereit sind, sich für die IT des Landes Baden-Württemberg einzusetzen. Das sind für uns Mitarbeitende, die ihre Arbeit nicht nur als Pflicht ansehen, sondern auch eine sinnvolle Aufgabe erleben und daran mitwirken möchten.
In unseren Stellenausschreibungen auf unserer Homepage finden Sie die jeweils aktuell gesuchten Profile.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IT Baden-Württemberg (BITBW).
Standorte Inland
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Krailenshaldenstraße 44
70469 Stuttgart
Deutschland
Offene Kultur des Umgangs und der gegenseitigen Hilfsbereitschaft. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm, jeder kann bei uns gestalten und mitwirken und zu einem positiven Umfeld beitragen.
Seit 6 Jahren bin ich bei BITBW und habe den Wandel zum modernen Dienstleiter mit gestaltet.
Es wurde eine Transformationsoffensive gestartet bei der alle mitarbeiten konnten.
Tolles Kollegium, Flexibilität dank Arbeitszeiten, Home Office und sogar Workation
Immerhin gibt es Videos zu sehen.
Manche Kollegen, die ebenso etwas gestalten wollen.
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitangebote
Oh je, wo soll man da beginnen mit der Kritik.
Vielleicht mal oben beginnen die Starrheit austauschen.
Traditionelles Säulendenken. Jeder sieht nur seinen Bereich.
Fehlende Strukturen und Personalmangel
Fehlende Wertschätzung
Fehlende Innovationsthemen
Andauernde Umstrukturierungen die sich im Kreis drehen
Vorgesetztenverhalten
Ja-Sagertum
Zu viele externe Berater
Sehr hohe Fluktuation, teilweise sind die Kollegen die am längsten da sind, erst ein Jahr dabei. Kommt leider auch durch externe Kräfte
Die Personalabteilung
Pedantische Beamte.
Lasst Kritik zu und hört den Mitarbeitern zu. Nur durch unterschiedliche Meinungen kommt man Vorwärts.
Eine andere Rechtsform könnte helfen, attraktiver auf dem Arbeitsmarkt zu werden.
Schätzt die Arbeit der Mitarbeiter. Man kann auch mal ein Event spendieren. Auch im öffentlichen Dienst gibt es Möglichkeiten seinen Mitarbeitern was gutes zu tun. Im Zweifel greifen die Führungskräfte mal selber in die Tasche.
Verpflichtende fort-, aus- und Weiterbildungen für Führungskräfte, nicht nur Klausurtagungen mit Eierlikörverkostung.
Strukturen, Prozesse schaffen und dabei auch die Arbeitsebene nicht vergessen.
Neue (junge) Mitarbeiter nutzen die BITBW nur als Karriere-Sprungbrett, bleiben zwei Jahre, lernen von den "Altgedienten" und kosten deren Zeit und verschwinden dann zu neuen "goldenen" Ufern
Mehr auf die eigenen Leute hören statt teurer Uternehmensberater
Macht einen Reset und schneidet alte Zöpfe ab.
Der am besten bewertete Faktor von IT Baden-Württemberg (BITBW) ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Bis zu 80% Homeoffice, wer hat das schon; Workation (mobil Arbeiten im Ausland), klasse Sache und wird gut genutzt; flexible Arbeitszeit begleitet durch zahlreiche Angebote aus dem betr. Gesundheitsmanagement und Break Outs zu allg. Kulturthemen (Feedback, Meeting, Fehlerkultur etc); auf individuelle Sonder- und Ausnahmesituationen kann flexibel und passgenau reagiert und unterstützt werden. Auch Sabbatjahre bieten wir an.
80% Homeoffice und Workation werden angeboten. Zudem bietet die Gleitzeitregelung auch gute Möglichkeiten flexibel zu sein.
Eine sehr gute Regelung zum mobilen Arbeiten
Großzügige Regelung für mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Urlaub und persönliche Termine sind kein Problem.
Starres Festhalten an Regelungen, kaum Berücksichtigung individueller Umstände
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Baden-Württemberg (BITBW) ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Fragt man die Kunden der BITBW fällt das Urteil vernichtend aus. Einige würden, wenn sie dürften, nicht mehr bei der BITBW Services beziehen, sind aufgrund der gesetzlichen Regelung aber gezwungen die Services der BITBW zu beziehen. Bei den Mitarbeitern hat die BITBW mittlerweile auch ein schlechteres Image. Auch wenn die Mitarbeiterbefragung angeblich etwas anderes zeigen soll, zeigt die hohe Fluktuation das schlechte Image.
Wäre die BITBW eine GmbH wäre sie schon lange pleite.
Die Mitarbeiter würden gerne wollen, allein die BITBW steht sich selbst im Weg.
Der Entwicklungsstau in der Transformation liegt nicht an den Mitarbeitern.
Kunden stehen der erzwungenen Abnahme von Dienstleistungen und deren Qualität in Summe eher kritisch entgegen.
Die Kunden schimpfen, müssen auf Grund der Gesetzeslage
Aus Managementsicht hervorragend, aus Kundensicht katastrophal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind sehr schlecht. Es wird nach außen anders verkauft, jedoch musst du dich selbst darum bemühen.
Keine Fachkarriere möglich, gefödert wird nur der klassische Beamte.
Mentorenprogramm, Ausbildung, "onboarding"
Man hängt ab einem gewissen Punkt sehr in der Luft und ist sehr schnell am Limit angekommen gerade wenn man kein Studium hat oder Kritik äußert. Weiterbildung wird irgendwo angeboten, zu finden war es nur sehr sehr selten. Hier besteht noch Verbesserungspotenzial.
Die BITBW hat eine Personalstrategie mit zahlreichen Maßnahmen zur individuellen Förderung und Weiterentwicklung.