Viele interessante Tätigkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich freue mich darüber bei einem Arbeitgeber zu arbeiten, welcher größten Wert auf neueste Technologien und gleichzeitig auf die Weiterbildung der Mitarbeiter legt. Das Betriebsklima und der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums ist als durchaus positiv zu bezeichnen.
Weiter gefällt mir, dass der Markt genau beobachtet wird um hieraus Entscheidungen für die weitere Strategie der Unternehmensführung abzuleiten.
Verbesserungsvorschläge
Durchsichtigere Bewertung der eigenen Arbeitsleistung zu den jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Mehr Mitarbeiter-Events zur Förderung des Zusammenhalts
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne jeden morgen her.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig - Wie überall. Allerdings merkt man, dass hieran gearbeitet wird und eine stete positive Entwicklung zu verzeichnen ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegium ist sehr hoch - Probleme werden in der Regel direkt untereinander geklärt, sofern es welche gibt.
Work-Life-Balance
Die sogenannte Work-Life-Balance kommt teilweise etwas zu kurz. Was dem jedoch sehr positiv gegenüber steht ist, dass es sich hier um ein geben und nehmen handelt. Es ist keine Frage, dass ein Mitarbeiter der ohne Zweifel sehr viel Zeit im Büro verbringt (und diese auch sinnvoll nutzt) problemlos, nach Absprache, freibekommen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg sehr gut - Ein offenes Ohr ist für jedwede Idee vorhanden. Gute Ideen werden im Kollektiv besprochen und gegebenenfalls auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass jeder Ideen einbringen kann wachsen hiermit selbstverständlich auch die Möglichkeiten zu arbeiten oder Ideen zu realisieren. Dies führt dazu, dass man stets mit "neuen" Aufgaben betreut ist. An dieser Stelle darf man natürlich nicht vergessen, dass wenn man Softwareentwickler ist und als solcher eingestellt wird auch nur Aufgaben in eben jenem Gebiet auf einen zukommen.
Gleichberechtigung
Wir sind ein "Multi-Kulti" Unternehmen. Wie sich gezeigt hat, kann das nur von Vorteil sein. Menschen unterschiedlicher Herkünfte und Kulturen gehen mit Situationen oder Herausforderungen völlig unterschiedlich um. Dies führt dazu, dass man sehr viel voneinander lernt und seine eigenen Stärken um die Stärken der anderen ergänzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Lediglich in der Geschäftsführung ist dieses Alter vertreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe des Unternehmens ist die Vergütung angemessen. Durch den sehr sozialen Ansatz des Bonis kommt es jedoch durchaus dazu, dass die Einzelleistungen teilweise ein wenig kleingeredet werden. Immerhin arbeitet hier nicht jeder in die eigene Tasche sondern in den großen Topf. Der Anteil des Bonis beträgt jedoch prozentual für alle dasselbe - Unabhängig davon wieviel Umsatz der Mitarbeiter in dem Jahr generiert hat.
Karriere/Weiterbildung
Der Geschäftsführung ist die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter sehr wichtig.. Dies kommt daher, dass hier verstanden wurde, dass die Weiterbildung der Mitarbeiter gleichzeitig auch die Projektkomplexität und damit das Produktportfolio erweitern kann. Der Vorteil der sich hier ergibt ist der, dass wir immer bei neuen Technologien zur Weiterbildung angehalten werden. Viele Kollegen lernen auch während der Arbeitszeit für entsprechende Zertifikate.