Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT-Improvement Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr familiär, flache Hierarchie, offene Kommunikation, regelmäßige Feedbacksessions und der ein oder andere Scherz miteinander fehlt auch nicht.
Wie ich schon in der Kommunikation angeteasert habe, sind die Kollegen allesamt sehr familiär miteinander. Alle Abteilungen, kommunizieren miteinander, genießen zusammen das Mittagessen, und falls Fragen bestehen sollte, sind alle parat.
Wir von der IT-Improvement genießen natürlich die Vorteile vom Homeoffice und einem sehr modernen Office, sodass man je nach Projekt oder auch eigenem Stress, selber auswählen kann, welche Arbeitsumgebung einem am besten passt.
Der Vorgesetzte unerreichbar - nicht ansprechbar etc. Existiert bei der IT-Improvement NICHT. Regelmäßige Meetings werden auch für die Vorgesetzten vereinbart, sowohl zwischen den Vorgesetzten als auch mit dem Mitarbeiter zusammen, um Feedback zwischen allen Ebenen zu erhalten und sich entsprechend anzupassen/verbessern.
Egal als Azubi, oder Angestellter, alle Mitarbeiter erhalten Arbeit, mit der Sie Kunden am Ende des Tages helfen, deren Unternehmen zu verbessern.
Natürlich, wie bei jedem Beruf, entsteht bei der Arbeit Stress. Allerdings steht dir nicht nur deine eigene Abteilung, sondern alle Abteilung stets als Unterstützung bereit.