16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IT.Niedersachsen Vorstellungsgespräche
IT.Niedersachsen
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut geplanter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei IT.Niedersachsen in Hannover als Business Intelligence & Data Warehouse Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beschreiben Sie in drei sätzen die Stellenbeschreibung
- Warum Sie?
- Beschreiben Sie kurz Ihren Lebenslauf in 3 Min.
- Die Fragen wurden in drei Bereiche Aufgeteilt
- 1. Persönliche Fragen (Was machen Sie,....)
- 2. Soziale Fragen (Was machen Sie wenn einer im Team nicht macht was sie wollen,...)
- 3. Fachliche Fragen (Was ist ERP und beschreiben sie dies, ...)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Anschluss unter dieser Nummer
Bewerber/inHat sich 2017 bei IT.Niedersachsen in Hannover als ITSM/ISMS beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich in den letzten 2 Jahren auf 3 Positionen beworben habe und außer der Empfangsbestätigung für meine Bewerbungen NIE WIEDER vom IT.N gehört habe, verzichte ich auf weitere Bewerbungen.
Vor dem Hintergrund fehlender IT-Fachkräfte in allen Bereichen ist diese Form des Umgangs mit Bewerbern mit "nicht mehr zeitgemäß" wohlwollend umschrieben.
Selbst wer heute nicht ins Anforderungsprofil passt, kann morgen gesucht sein.
Es ist unterirdisch.
Bewerbungsfragen
Warum geht man so mit Menschen um?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei IT.Niedersachsen in Hannover als Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alter Verwalter! Das Land Niedersachsen kann es richtig krachen lassen, bei der Besetzung von Stellen: mit einem zweitägigen Bewerbertag, an dem je 5 Leute abwechselnd verschiedene Aufgaben zu erledigen haben – darunter ein Rollenspiel und eine Präsentation.
Tolle Sache, dass sie sich die Zeit nehmen (und die eigenen fünf Leute selbst für zwei Tage aus dem operativen rausnehmen) und es auch an Kaffee, Soft Drinks und etwas zu Essen nicht mangelt. Aber Fahrtkosten erstatten sie dann nicht, was insbesondere für die Teilnehmer von außerhalb Hannovers schon blöd sein kann.
Ob sie den Aufwand immer gehen? Keine Ahnung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort, vermutlich Altersdiskriminierung bei Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 bei IT.Niedersachsen in Hannover beworben.
Erwartbarkeit des Prozesses
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewerbungsprozess war etwas langwierig, dafür transparent
Bewerber/inHat sich 2018 bei IT.Niedersachsen in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess, wie er sein sollte!
Bewerber/inHat sich 2018 bei IT.Niedersachsen in Hannover als Anwenderbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen