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IT.Niedersachsen
Bewertungen

38 von 111 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ein innovativer Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT.Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

FlexOffice, eigenständiges arbeiten, die technische Ausstattung, die Kollegialität, ......

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-/-

Verbesserungsvorschläge

Das kann ich nicht allgemein sagen, es ist eher situativ bedingt

Image

Es gibt immer auch unzufriedene Kollegen, was eher mit den unmittelbaren Führungskräften zusammenhängt.

Work-Life-Balance

Urlaub nach Abstimmung im Team, Flex-Office, familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs und Karrieremöglichkeiten sind sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto und angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, mir ist nicht gegenteiliges bekannt

Kollegenzusammenhalt

Es erfolgt eine kollegiale Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Altersdiskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Realistische Zielsetzungen, offen Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzausstattung ist überdurchschnittlich

Kommunikation

Es erfolgt eine regelmäßige Information

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind gleich

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastungen sind schwankend, aber gerecht verteilt

Arbeitsatmosphäre

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Die Zeichen der Zeit erkannt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IT.Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch Homeoffice werden gelegentliche gemeinsame Vorort Termine zu Events

Image

Vielfach unterbewertet, als öffentlicher Arbeitgeber viel interessanter und leistungsstärker als angenommen

Work-Life-Balance

Gut bis sehr gut, durch großzügigen Arbeitszeitrahmen 6 - 21 Uhr kann man seine persönlichen Bedürfnisse mit der Arbeit gut in Einklang bringen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen auf interessante und besser bezahlte Tätigkeiten, betriebliche Unterstützung bei Bachelor- und Masterstudium oder Verwaltungslehrgängen. Fortbildungen auch zur persönlichen Weiterentwicklung werden angeboten. Volle Kostenübernahme durch den Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes kollegiales Umfeld

Kommunikation

Da ist noch Luft nach oben


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlene Mues, Personalsachbearbeiterin und Recruiterin
Marlene MuesPersonalsachbearbeiterin und Recruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

über Ihr positives Feedback haben wir uns sehr gefreut. Vielen Dank dafür!

Viele Grüße, Marlene Mues

Unstrukturierter und nicht Wertschätzung Arbeitgeber

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landesbetrieb IT.Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten sind nicht flexibel.
Die Struktur innerhalb des SD und DS sind ein Desaster. Hier werden Personen für Dispatcher und Führungsposten berufen, denen es an jeglichem Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz mangelt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung in Form von deutlich höheren Gehältern

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark von dem Fachgebiet ab es gibt FGs in denen harmoniert es. Es gibt aber auch FGs da werden MA von Dispatchern diffamiert.

Image

Hat sich verbessert zu früher

Work-Life-Balance

Nahezu 100%Homeoffice ist möglich, ist bei vielen Kollegen auch der einzige Punkt bei diesem AG noch in Lohn & Brot zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann hier nur mit Studium gemacht werden. Auf Kompetenzen wird kaum wert gelegt, es geht prinzipiell nur um das was auf dem Papier steht oder nach Befinden der Führungskräfte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eine reine Katastrophe, besonders in den unteren Planstellen. Hier werden hochfrequentierte Kräfte mit Löhnen abgespeist die dem Mindestrahmen des TV-L entsprechen. Jegliche Spielräume wie Sonderzulagen bei Projektarbeiten ausserhalb der Reihe werden direkt niedergeschmettert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist neutral zu bewerten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der gleichgestellten Kollegen ist der Zusammenhalt in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter macht keinen Unterscheid

Vorgesetztenverhalten

Nahezu durchweg von oben herab. Vorschläge zur Verbesserung werden grundsätzlich niedergeschmettert und später als eigene Ideen verkauft.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Hardware in der Arbeitsumgebung

Kommunikation

Geht immer besser

Gleichberechtigung

Hier wird viel nach persönlichen Sympathien entschieden

Interessante Aufgaben

Kommt ganz aufs Fachgebiet drauf an

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlene Mues, Personalsachbearbeiterin und Recruiterin
Marlene MuesPersonalsachbearbeiterin und Recruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld bei IT.Niedersachsen wie beschrieben wahrnehmen. Vielleicht geben Sie uns in einem persönlichen Gespräch die Chance, Ihre Erfahrungen detailliert zu besprechen. So haben wir die Möglichkeit, die angesprochenen Punkte besser nachzuvollziehen und uns langfristig zu verbessern.

Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden. Ihre Rückmeldung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Viele Grüße, Marlene Mues

Macht vieles richtig, aber auch einiges falsch.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IT.Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Vereinbarung von Job und Familie.
Guter Kollegialer Zusammenarbeit. Es wird einem eigentlich fast immer geholfen.
Es wird an vielen Problemen bereits gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlastung von einzelnen Bereichen durch Personalmangel.
Hohe Anzahl an unbesetzten Stellen, Probleme beim Recruitng.

Das Problem ist ein in der Branche IT, nicht konkurrenzfähiges Gehalt für IT-Profis.

Dieses wurde auch bereits identifiziert leider kämpft aber niemand für zB. eine IT-Zulage. Es wird alle Jahre mal an die vorgesetzte Behörde gemeldet und das war es.

Verbesserungsvorschläge

Mentoring oder Trainee-Programme um sich auf Führungspositionen vorzubereiten.

Es gibt viele junge und leistungsstarke Personen im Betrieb, leider wechseln die meisten nach einigen Jahren weil es wenige Perspektiven gibt. Beim aktuellen Durchschnittsalter bei IT.N sollte man dem schleunigst entgegenwirken.

IT.N muss sich für eine bessere Bezahlung der MA einsetzen. Die Probleme bei der Stellenbesetzung sind eindeutig hier zu finden.

Image

Als IT-Dienstleister hat man es nie besonders einfach. Das Image ist aus meiner Sicht in den letzten Jahren besser geworden.

Work-Life-Balance

Bis zu 100% Homeoffice möglich., Grundlegend ist das super. Aber es leidet auch der Zusammenhalt.

Karriere/Weiterbildung

Leider sind überhaupt keine Karrierepfade gegeben. Keine Mentoring oder Trainee-Programme um sich auf Führungspositionen vorzubereiten. Machen viele Unternehmen wesentlich besser (Ja, auch andere Behörden).

Aus Arbeitgebersicht bleibt man am besten für immer auf der aktuellen Stelle.

Kleiner Lichtblick: Es gibt mittlerweile einigermaßen "transparente" Bachelor und Master-Förderungsprogramme.

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L halt. Dieser wird aber auch so konservativ wie nur möglich ausgelegt. Hier wird versucht so viel zu sparen wie nur möglich.

Sagen wir es mal so, als Informatiker arbeitet man nicht wegen dem tollen Gehalt bei IT.N.

Kollegenzusammenhalt

Super KollegInnen.

Interessante Aufgaben

+ Es gibt mittlerweile ziemliche viele interessante Projekte. KI, Cloud usw.
Man kann sich schon interessante Aufgaben suchen.

- Es gibt aber auch echt viele langweilige und teils unnütze Aufgaben. Für jede mögliche Besprechung wird ein Protokoll erstellt, guckt sich am Ende des Tages auch keiner mehr an. Jeden Tag/ Woche müssen die Stunden gebucht werden. Manche Abteilungen buchen diese immer auf eine einzelne Stelle. Es müssen also jede Woche 40 Stunden auf den gleichen Buchungslauf gebucht werden. Dann kann man es auch gleich lassen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlene Mues, Personalsachbearbeiterin und Recruiterin
Marlene MuesPersonalsachbearbeiterin und Recruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik! Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Ansichten detaillierter besprechen, damit wir diese noch besser nachvollziehen können. Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden.

Viele Grüße, Marlene Mues

Woanders ist das Gras auch nicht grüner

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT.Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams und den Teams mit denen man regelmäßig im Austausch steht, ist es wunderbar. Einige wenige Abteilungen sind aber auch sehr eigen und es kommt keine gute Atmosphäre auf

Image

Ich denke, dass durch einige Systemfehler bei nic und poc das Image stark eingebüßt hat, aber die Landesbediensteten dennoch froh sind von IT.N supportet zu werden

Work-Life-Balance

100% Home-Office ist möglich. Urlaub kann kurzfristig quasi jederzeit genommen werden und private Termine können in der Regel wahrgenommen werden. Auf familiäre Notfallsituationen wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die Initiative ergreift wird schon einiges möglich gemacht. Einen Basis-Schulungsplan im Fachgebiet oder Fachbereich gibt es aber nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber ich bin schon sehr zufrieden in Kombination mit den flexiblen Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos wurden als Dienstwagen angeschafft

Kollegenzusammenhalt

Ist wirklich spitze. Keiner ist auf den anderen neidisch oder ähnliches. Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Kollegen und Kolleginnen anderer Abteilungen sind auch auf dem kurzen Dienstweg für eine Lösung zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die älteren haben ein großes Wissen aufgebaut und sind unersetzlich

Vorgesetztenverhalten

Relativ wenig Kontakt. Befindet sich in anderen Kreisen und der Draht zu den Mitarbeitenden in den Abteilungen ist nicht vorhanden. Frage mich immer wie da eine Beurteilung zustande kommen soll

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Büros sind modernisiert. Der Client ist teilweise sehr langsam. Aber dank VPN lässt es sich von überall einwählen.

Kommunikation

Ist in Ordnung. Es gibt das Intranet, Newsletter und regelmäßige Meetings in denen informiert wird. Dennoch fehlt mir manchmal noch die mittelfristige bis langfristige Strategie - wo geht die Reise hin?

Gleichberechtigung

Auf dem Papier steht, dass es immer gerecht zugeht. Ich bezweifle aber, dass das immer so ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Fachgebiet finde ich sehr interessant und abwechslungsreich. Das ist aber vermutlich nicht in allen technischen Abteilungen so

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlene Mues, Personalsachbearbeiterin und Recruiterin
Marlene MuesPersonalsachbearbeiterin und Recruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik! Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Ansichten detaillierter besprechen, damit wir diese besser nachvollziehen können. Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden.

Viele Grüße, Marlene Mues

Guter und flexibler Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei IT.Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeit. Gutes Gesundheitsmanagment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsdichte ist sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

Für die Projekte etwas mehr Zeit gönnen. Die Leistungsträger stärken.

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Gute Fortbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Fachgebiet sehr gut. Übergreifend gibt es hier noch "Luft nach oben".

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag ist gerade mit zunehmendem Alter ein "Segen".


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlene Mues, Personalsachbearbeiterin und Recruiterin
Marlene MuesPersonalsachbearbeiterin und Recruiterin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

über Ihr positives Feedback haben wir uns sehr gefreut. Vielen Dank dafür!

Viele Grüße, Marlene Mues

Flexibilität ist super, interne Prozesse grenzwertig

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IT.Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Home Office ist möglich, das ermöglicht es vielen Leuten, Vollzeit zu arbeiten, die das sonst nicht könnten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer Karriere machen möchte, ist hier falsch.

Gute Stellen (ab EG12/13) sind nur durch viel Gekrieche möglich.

Arbeitsatmosphäre

Flex Office ist einfach klasse.

Karriere/Weiterbildung

Es stößt immer wieder bitter auf, wie Stellen unter der Hand vergeben werden. Die meisten guten Positionen sind schon bereits vor der Ausschreibung intern besetzt worden und die Ausschreibung läuft dann nur pro Forma. Besonders auffällig in der Stabsstelle und der Unternehmenskommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden die guten Stellen den Leuten zugeschustert, die am besten schleimen können. Fachliche Kompetenz zählt da nicht.

Kommunikation

Die UK ist ein völlig aufgeblasener Apparat


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlene Mues, Personalsachbearbeiterin und Recruiterin
Marlene MuesPersonalsachbearbeiterin und Recruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld bei IT.Niedersachsen wie von Ihnen beschrieben wahrnehmen. Wir möchten aber gerne klarstellen: Bei uns werden Stellen stets nach der Eignung der Bewerberinnen und Bewerber vergeben. Dabei gehen wir in den Bewerbungs- sowie Einstellungsverfahren nach einheitlichen, festgelegten Kriterien vor und beziehen die entsprechenden Gremien mit ein.

Gerne würden wir Ihre Ansichten in einem persönlichen Gespräch detaillierter besprechen. So haben wir die Möglichkeit, Ihre Kritik besser nachzuvollziehen. Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden. Ihre Rückmeldung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Viele Grüße
Marlene Mues

Führen durch Vorbild - hier auf jeden Fall Fehlanzeige!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT.Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung, Büros waren soweit OK.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein wirklicher Veränderungswille erkennbar, trotz schöner Fassade im Intranet/Sharepoint. Da nützen auch keine zukünftigen anonymisierte Umfragen. Die nicht geeigneten Führungskräfte sollten dringend aussortiert werden. "Führen durch Vorbild" sollte angesagt werden und nicht irgendwelche K5-Prospekte mit "einer" GF-Meinung als Mantra!

Verbesserungsvorschläge

Hybrid-Office (max. 3 Tage von zuhause arbeiten) => damit sich die Büros wieder füllen und ein sozialer Kitt entstehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Leere Büros so weit das Auge sieht, dank Flexoffice

Image

Schlecht vom Hören sagen => hat sich leider vieles bewahrheitet

Karriere/Weiterbildung

Nur wer keine eigene Meinung hat kommt weiter

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut zu, dass er nicht auf die rote Liste kommt!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren versuchen schon zusammen zu halten, die Jüngeren machen Ihr Ding und schauen nicht rechts und links...

Vorgesetztenverhalten

Führen aus der Ferne, wenn alle im Homeoffice arbeiten ist suboptimal. Leider sind die Vorgesetzten vor Ort rar. Dringend die Auswahlkriterien schärfen, nur einen akademischen Grad reicht hier nicht, der Charakter sollte mehr berücksichtigt werden und im Idealfall natürlich auch die fachlichen Kompetenzen.

Interessante Aufgaben

Etikettenschwindel, Stellenausschreibung modernste Technologien und in der Praxis werden die älteren Programmierer in Uralt-Technologie "VB" gesteckt.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlene Mues, Personalsachbearbeiterin und Recruiterin
Marlene MuesPersonalsachbearbeiterin und Recruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld bei IT.Niedersachsen wie beschrieben wahrnehmen. Vielleicht geben Sie uns in einem persönlichen Gespräch die Chance, Ihre Erfahrungen detailliert zu besprechen. So haben wir die Möglichkeit, die angesprochenen Punkte besser nachzuvollziehen und uns langfristig zu verbessern.

Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden. Ihre Rückmeldung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Viele Grüße, Marlene Mues

Entspannt, wie der öffentliche Dienst nun mal so ist.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landesbetrieb IT.Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall mit Höhen und Tiefen. In Summe Gut.

Karriere/Weiterbildung

Viele Optionen zur Weiterbildung. Aufstieg in den Mittleren bzw. Höheren Dienst nur mit viel Aufwand möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Im vergleich zur freien Wirtschaft hängt der öffentliche Dienst leider deutlich hinterher.

Kollegenzusammenhalt

Nicht jeder mag einen und man mag auch nicht jeden. Wie überall. Innerhalb der Fachbereiche stimmt es auf jeden Fall.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze entsprechen den Vorgaben. Die Büros sind Reizarm. Die Hardware... langsam, aber sie funktioniert meistens.

Kommunikation

Könnte an manchen stellen besser sein. Proaktive Mitteilungen fachbereichsübergreifend zum Beispiel.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr eintönige Aufgaben, die man eigentlich Problemlos automatisieren könnte.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlene Mues, Personalsachbearbeiterin und Recruiterin
Marlene MuesPersonalsachbearbeiterin und Recruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik!

Viele Grüße, Marlene Mues

Es macht Spaß hier zu arbeiten!

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT.Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, Vertrauen ist komplett da

Work-Life-Balance

In Teilen hohe Arbeitsbelastung, dadurch manchmal wenig Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Förderprogramme für's persönliche Weiterkommen, gute Fortbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Bindung an den Tarifvertrag ist noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Einführung der eAkte hoffentlich bald mehr Umweltbewusstsein, noch viel Papier...

Kollegenzusammenhalt

Ich würde 6 Sterne vergeben, wenn ich könnte!

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Arbeitsgeräte, viel Homeoffice möglich

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit verschiedenen Kommunikationspartnern, Teilweise lange Informationsketten

Interessante Aufgaben

Bei Wunsch nach Veränderung wird nach Möglichkeiten gesucht


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlene Mues, Personalsachbearbeiterin und Recruiterin
Marlene MuesPersonalsachbearbeiterin und Recruiterin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Vielen Dank dafür!

Viele Grüße,
Marlene Janz

Wir setzen auf Transparenz

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