4 Mitarbeiter:innen, die bei IT.Niedersachsen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen IT.Niedersachsen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Eine sehr gute Ausbildung. Am Ende kann man sehr leicht von der Firma weg und in deutlich bessere Bereiche befördern lassen und so einen guten Karrierestart hinlegen.
Veraltete Strukturen, leistungsschwache Arbeitsmaterialien (mein "neuer" Laptop brauchte 5 Sekunden um eine simple Word-Datei zu speichern, ein überteuertes Headset, was nur eine Ohrmuschel hatte, Monitore, welche nach einem halben Jahr kaputt gehen). Es ist schon etwas deprimierend, wenn die bereitgestellten Arbeitsmaterialien der Hochschule deutlich besser sind. Viel zu lange Wartezeiten auf Alles (Mentalität des öffentlichen Dienstes). Die Firma rätselt ständig, wie man neue Fachkräfte gewinnen kann und lehnt jegliche Vorschläge ab, welche von der Belegschaft gemacht werden. Und bloß nicht beschweren, sonst wird man gleich aussortiert.
Die Personalverwaltung sollte deutlich effektiver und besser arbeiten. Alle meine Anträge in den 3 Monaten wurden überhaupt nicht bearbeitet (Flex-Office, Arbeitsmaterialen, SÜ uvm) oder falsch bearbeitet. Kommunikationsprobleme, speziell mit Vorgesetzten, sollten behoben werden. Flex-Office und SÜ sollten direkt am Anfang zur Verfügung stehen ohne Antragsstellungen (Notfalls löst das während der Bewerbung). Eine vernünftige Austattung von Anfang an ohne Anträge stellen zu müssen (darunter eine Maus für den Laptop. Warum ist das nicht Standard?).
Unter Gleichgestellten eine sehr gute Atmosphäre. Mit Vorgesetzten mMn sehr schlecht.
Gibt es, wenn man schleimt. Ansonsten gute Möglichkeiten sich von der Firma im Anschluss wegbefördern zu lassen (was viele machen). In der Firma selber so gut wie kaum.
Standard ohne Extras. Wenig flexibel, es sei denn, man ist Chef.
Standard ohne Benefits oder Ähnlichem. Unterlagen diesbezüglich fehlen mir heute noch.
Die meiste Zeit wussten die Leute nicht einmal, was ich tun sollte. Und wenn es Aufgaben gab, dann gab es widersprüchliche Aussagen dazu. Kontra wurde sehr persönlich aufgefasst und Kritik sehr schnell abgewürgt.
Hatte absolut keinen Spaß an der Arbeit. Das meiste hatte noch nicht einmal mit meiner späteren Arbeit zu tun. Desinfektionsmittel auffüllen, Inventur, Kisten einräumen. Das meiste kann von einer Reinigungskraft oder einem Hausmeister ausgeführt werden.
Meine Workstation war defekt und konnte nicht von mir genutzt werden. Viele Aufgaben fühlten sich wie Beschäftigungstherapie an. Es wäre schön gewesen, wenn ich mich stattdessen auf das Studium hätte vorbereiten können.
Gab zwar Variation, aber die Aufgaben waren, meines Erachtens, meistens schlecht.
Vermisste ich ständig von Vorgesetzten. Unter Gleichgestellten sehr gut. Hängt aber stark vom Fachgebiet ab. Einige hatten Glück.
Gute work life balance, viel Freiraum, feste Ansprechpartner
Flexibilität für Veränderung und Modernisierung ist schwierig
Bessere Vergütung und benefits, Nachwuchskräfte könnten besser vergütet werden
Entspanntes Arbeitsklima weitestgehend
Alle Türen stehen offen, die Vergütung ist jedoch nur mittelmäßig (nach Ausbildung!)
Flexibel zwischen 6 und 20 Uhr je nach Abteilungsanwesenheit!
Ganz normal Tarif, leider werden auszubildende nicht Sonderzeichen gut bezahlt aber das ist ja fast überall so..
Durch stetigen Wechsel sehr unterschiedlich, aktuell aber sehr zufrieden
Abhängig von der Abteilung, manche Abteilungen haben echt keine Lust und Motivation Azubis zu betreuen
Vielfältige Aufgaben in verschiedenen Bereichen, ein Lauf durch das ganze Unternehmen
Einmal in jeder Abteilung inkl. Nicht IT Relevantes
Weitestgehend vorhanden, manchmal schwierig je nach Abteilung
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik! Wir würden gern in einem persönlichen Gespräch Ihre Ansichten detaillierter besprechen, damit wir diese noch besser nachvollziehen können. Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden.
Viele Grüße, Marlene Mues
Entspanntes arbeiten miteinander, gute work life Balance, sehr freundliche Pförtner, Hilfsbereitschaft untereinander insbesondere unter den Auszubildenden selbst
Abteilungen bereiten sich manchmal gar nicht auf Azubis vor, Termine und Kommunikation ist auf dem letzten Drücker oder passiert zum Teil gar nicht
Geld ist ein sehr großes Thema, gerne würde jeder mehr verdienen. Anderes Thema wäre kostenlose Mitarbeiter Parkplatze (je nach Standort), Ermäßigung für Verpflegung und bessere vor- und Nachbereitung für Hospitation der Azubis
Vorwiegend entspannt und respektvoll
Um viel Geld zu verdienen und eine gute Karriereleiter zu klettern bietet sich das Unternehmen nicht, alles läuft nach Tabelle, studierte erhalten einen Mittelklasse Job mit mäßiger Freiheit was work life balance zu einer guten Mitte bringt, der Verdienst wird anderweitig besser sein
Meistens Gleitzeit es sei denn andere Zeiten wurden ausgemacht
Tarifvergütung, nicht viel, nicht wenig
Oft verfügbar für jede Anliegen, manchmal etwas dismannierlich im Ton und abwertend in Sprache verschlüsselt in pädagogischem Fachjargon
Je nach Abteilung unterschiedlich, manch Abteilungen sind sehr gut vorbereitet, andere haben gar keine Lust
Durch die vielen Abteilungen ist die Tätigkeit sehr Abwechslungsreich, deckt jedoch auch Bereiche ab die keine fachliche Relevanz haben
Im Prinzip sehen wir als Auszubildende das gesamte Haus von jeder Abteilung, das zeigt sowohl die starken als auch die schwachen der Unternehmensstruktur
Weitestgehend respektvoller Umgang unabhängig von Rang und Status, ein nettes „Du“ ist gerne gesehen. Hier und da gibt es immer ein paar Ausnahmen aber das ist nie der Regelfall
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik! Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Ansichten detaillierter besprechen, damit wir diese noch besser nachvollziehen können. Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden.
Viele Grüße, Marlene Mues
Super nette Kolleg*innen, jeder beantwortet gerne jederzeit Fragen.
Übernahmegarantie.
Gleitzeit (wenn es mit den Ausbildern passt)
Überdurchschnittliche Vergütung und es gibt Weihnachtfeld
Da die Ausbildung aufgrund von Corona im Homeoffice stattfindet, ist es schwieriger dies zu bewerten. Aber trotzdem habe ich viel Spaß.
Hier wird kein Azubi zum Kaffemachen verdonnert.
Viele Fachbereiche werden durchlaufen.