205 Bewertungen von Bewerbern
205 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
205 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist sehr gut gelaufen.
- The interviewer was very friendly
- Gave me a lot of information about the company and how the teams works
- There was no detailed feedback, but maybe I should asked for it
Erstkontakt mit Recruting war sehr nett, auch wurde schnell ein Termin für ein erstes Gespräch gefunden. Die Ansprechpartner waren jedoch nicht wirklich motiviert und auch nicht motivierend in der gesprächsführung. Daher keine Empfehlung und auch Abbruch des Bewerbungsprozesses von eigener Seite-
Der Bewerbungsprozess bestand aus mehreren sehr angenehmen Gesprächen mit Vertreten aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Die Ansprechpartner waren dabei immer sehr offen und nahmen sich Zeit. Dadurch konnten verschiedene Themen aus mehreren Blickwinken umfassend erörtern werden.
Das Gespräch war sehr angenehm und respektvoll.
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden.
- Bewerbungsgespräch wurde durchgeführt obwohl die zu besetzende Stelle bereits vergeben war
- Information darüber wurde nur auf Nachfrage am Ende des Prozesses geteilt
- entsprechend fand während des Gesprächs ein praktischer Test zu Qualifikationen statt, die in der Stellenausschreibung gar nicht gefordert waren
- abgesehen vom Test bestand das "Gespräch" aus einem ausschließlich einseitigen Frage-Antwort-Spiel
- ein konstruktives Gespräch über mögliche Einsatzgebiete entsprechend der Qualifikationen fand nicht statt
- es gab absolut keinen Austausch/Informationen über die Abläufe oder benötigten Ressourcen im Unternehmen, ein konstruktives und seriöses Angebot Seitens des Freelancers ist so gar nicht möglich
- stattdessen basiert die Entscheidung offenbar ausschließlich auf dem Test von Leistungen, die gar nicht angeboten wurden
- insgesamt wirkt das Gespräch zu steif und zu standardisiert, es ist empfehlenswert eventuell etwas persönlicher auf Bewerber einzugehen - aus eigener Erfahrung in Positionen mit Personalverantwortung kann man mögliche Kompetenzbereiche von Bewerbern so besser erkennen
- als Bewerber konnte ich aufgrund des sterilen Prozesses, der zumindest subjektiv...
The interviewers were very thorough and friendly. They gave me full chance to explain mywelf and my qualifications.
Sehr schnelle Reaktion mit klaren Worten über den Verlauf und direktes Feedback. Vielen Dank.
Ich war zufrieden mit dem Gespräch, abgesehen davon, dass mir nicht direkt einfiel, wie ich eine rekursive Methode schreibe. Das war mir unangenehm. Meine Gesprächspartner waren sehr angenehm.
Ich hätte gerne von den beiden Herren ein Feedback, wie sie mich / meine Kompetenz allgemein und in Bezug auf die Firmentätigkeit einschätzen, auch gerne nachträglich.
So verdient kununu Geld.