Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Seit 2011 entwickeln wir qualitativ hochwertige Softwarelösungen, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind und suchen dich, um unsere Vision von nachhaltiger Softwareentwicklung weiter voranzutreiben.
Bei uns hast du die Möglichkeit, in agilen Softwareprojekten mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen zu arbeiten. Vielfältige Einsatzbereiche sowie die Chance, deine Fähigkeiten in unterschiedlichen Programmiersprachen zu testen und weiterzuentwickeln, warten auf dich. Dabei legen wir großen Wert auf innovative Softwareprodukte, die stets unseren hohen Qualitätsstandards gerecht werden.
Als Teil der AKKODIS haben wir außerdem Zugriff auf ein breites Netzwerk an nationalen wie internationalen Fachkräften, die gerne ihre Expertise mit dir teilen und dir neuen Perspektiven eröffnen.
Unser dynamisches Umfeld zeichnet sich durch eine offene Kommunikation auf allen Ebenen sowie ein starkes Teamgefühl aus. Wir schätzen flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden stets berücksichtigt werden. Vertrauen, Fairness und Respekt, gepaart mit Flexibilität und Wohlfühlfaktor, sind die Grundlage unserer täglichen Arbeit.
Wenn du nach Herausforderungen suchst, in denen du Verantwortung übernimmst und innovative Lösungen entwickelst sowie gerne im Team arbeitest, dann laden wir dich herzlich ein, Teil unserer Unternehmenskultur mit Wohlfühlfaktor zu werden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Softwareentwicklung nachhaltig und bieten dir die Möglichkeit, dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Du möchtest Teil eines agilen Teams sein, das die Herausforderungen einer sich ständig wandelnden Welt annimmt? Du hast Lust innovative Softwarelösungen zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Talente wie dich, die unsere Leidenschaft für agile Softwareentwicklung teilen.
Jede Branche hat ihre eigenen einzigartigen Anforderungen, denen wir mit unseren maßgeschneiderten Softwarelösungen begegnen. Dabei unterstützen wir unsere Kunden in folgenden Bereichen:
Für uns ist es von großer Bedeutung, dass unsere Software effizient, intuitiv und sicher ist. Deshalb arbeiten unsere Usability Consultants und User Interface Designer eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere smarten Softwarelösungen die Welt unserer Kunden verändern.
Neben der Arbeit in den Projekten ist die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ein wichtiges Element. Nicht nur die angebotenen Sprachkurse helfen dabei. Auch unsere Impulsvortragsreihe, die Firmenbibliothek sowie die Arbeit in unseren Fachteams von VR/AR über Data Science bis Cloud-Umsetzung bringen unsere Mitarbeitenden voran. Nicht zuletzt werden individuelle Entwicklungspläne im Rahmen einer Fachkarriere generiert.
Durch die Zusammenarbeit mit dem Wissenschaftlichen Beirat und der Nähe zu den regionalen Hochschulen sind Studierende und ihre Forschungsprojekte ein integraler Bestandteil unseres Unternehmens.
Wir legen großen Wert auf die Diversität unter unseren Mitarbeitenden, welche aus verschiedenen Teilen der Welt kommen. Zudem sind wir bestrebt, den Frauenanteil unseres Unternehmens weiter zu erhöhen und so ein gleichberechtigtes Miteinander zu schaffen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtWeiterbildung
Gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, Sprachkurse, Impulsvorträge zu Fachthemen sowie der ständige Austausch mit regionalen Hochschulen fördern die berufliche Entwicklung.
Mitarbeitenden-Events
Unsere Vielzahl an Events geben allen Mitarbeitenden die Chance, andere Unternehmensteile besser kennenzulernen. Gleichzeitig werden diese Zeiten für kreative Freiräume in der Unternehmensgestaltung & -weiterentwicklung genutzt.
Flexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeitmodelle schaffen neben der Kernarbeitszeit (10–15 Uhr) Raum für private Lebensplanungen (z. B. familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeit ab 32 Std. und Sabbaticals).
Mobiles Arbeiten
Bei uns gibt es die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, sodass bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit für mobiles Arbeiten genutzt werden kann.
Massage & Gesundheit
Wir bieten Massagen, Grippeschutzimpfungen und Sehtests direkt in unseren Räumlichkeiten an.
Mittagsangebot/ Kantine & Essenszuschuss
Wir bieten bis zu zweimal wöchentlich unseren Mitarbeitenden ein Mittagessen in unsrer X Lounge an und darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, die Kantine im Haus inkl. Essenszuschuss zu nutzen.
Jobrad & Jobticket
Damit unsere Mitarbeitenden bequem zur Arbeit kommen können, bieten wir ihnen ein Jobrad sowie das Leipziger JOB-Ticket, so wird gleichzeitig der Nachhaltigkeitsgedanke gefördert.
Sport & Fitness
Um auch während oder nach der Arbeitszeit fit zu bleiben, bekommen unsere Mitarbeitenden die Gelegenheit, das benachbarte Fitnessstudio zu nutzen und des Weiteren an zahlreichen anderen sportlichen Aktivitäten teilzunehmen, wie bspw. unsere firmeninterne Tischtennisliga.
Neben unserer zentralen Lage in der Nähe des Leipziger Hauptbahnhofs mit guter Verkehrsanbindung bieten wir unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot rund um Gesundheit, Verpflegung sowie zur individuellen Gestaltung des Arbeitstags.
Wir glauben, dass es für gute Arbeit auch ein gutes Umfeld braucht, in dem man sich wohlfühlt. Deshalb sind wir stets darum bemüht, unseren Mitarbeitenden Raum für die persönliche sowie berufliche Entwicklung zu geben. Bei uns findest du eine nachhaltige und offene Firmenkultur, die du aktiv mitgestalten kannst.
Darüber hinaus arbeiten wir mit modernen Technologien und leben agil gestaltete Softwareentwicklung.
Du suchst nach neuen Herausforderungen und möchtest deine Expertise in unseren smarten Softwareprojekten einbringen? Du arbeitest gerne in agilen Teams und interessierst dich auch für eine offene und nachhaltige Firmenkultur, die du aktiv mitgestalten kannst? Dann freuen wir uns von dir zu hören! Schau auf unserer Website vorbei und werde Teil unseres Xperten-Teams.
https://www.itsonix.eu/karriere
Nichts dabei? Dann melde dich einfach bei uns und wir suchen gemeinsam nach einem passenden Projekt für dich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IT Sonix custom development GmbH.
Flexible Arbeitszeiten, Home-office, kein Überstunden
Wohlfühlangebote: Frühstück, Mittagessen, Kuchen, After-Work
Moderne und angenehme Unternehmenskultur, in der man immer ein offenes Ohr findet. Es gibt viele Benefits neben dem Gehalt und man kann seiner Arbeit gut nachkommen. Die Projekte sind abwechslungsreich und erscheinen einem sinnvoll.
Kollegialer Zusammenhalt, Freundliche Kolleg*innen, gemeinsame Freizeitaktivitäten, Firmenevents, flache Hierarchien
Fairer Umgang miteinander, private Kontakte kommen nicht zu kurz, viele Incentives zur Motivation und Bindung
Alles ausser in Input oben
Kompetenzen / Unterstützung der Scrum-Master*innen
Die Personalpolitik ist weitestgehend undurchsichtig und wird nicht faktenbassiert durchgeführt. Weiterhin wird zwar von flachen Hierarchien gesprochen, in der Praxis sieht dies jedoch zunehmen anders aus.
Homeoffice wird zwar bei der Einstellung als Option versprochen, jedoch wird dies nur ungern bewilligt und grundsätzlich negativ gesehen.
keine Frau im Führungskreis
wenig Vertrauen in Homeoffice
Pros:
- The company boasts a very relaxed atmosphere, drawing in many due to its exceptionally flexible working hours.
- Amazing employee benefits.
- Respectable work culture.
Cons:
- There's a notable disparity in the team's grasp of the significance of process and Agile scrum practices major reason being high external employees ratio to internal ones, which makes sprints a bumpy ride.
Nette Kollegen, sowie zahlreiche Möglichkeiten, um sich neben der Arbeit wohl zu fühlen
Das Gesamtunternehmen verdient 5/5 Sternen, mein Team befindet sich im Umbruch weshalb es da und dort Probleme gibt aber man wächst an Herausforderungen. Die Zukunft ist verheißungsvoll.
-Gut Arbeitsklima
-Deutchkurs fur mich
Ob gesponsertes Frühstück, monatliches Lieferdienst-Budget oder JobTicket-Zuschuss, IT Sonix ist sehr daran interessiert, seine Mitarbeiter glücklich zu sehen!
Das - subjektive - Gefühl war von Tag 1 an sehr gut: familiäres Umfeld, ein freundliches Hallo bei jeder Begegnung, was will man mehr. Als i-Tüpfelchen gibt's kostenlose Getränke (Kaffee, Cola, Wasser etc.) und frisches Obst.
Der am besten bewertete Faktor von IT Sonix custom development ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Firma sind alle Altersgruppen vertreten! Auf die Meinung älterer Kollegen wird Rücksicht genommen.
Das Alter eines Mitarbeiters spielt keine Rolle bei der Einstellung - eher die größere Erfahrung als Pluspunkt. Mitarbeiter, die kurz oder lange im Unternehmen sind, werden nicht unterschiedlich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Sonix custom development ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr sehr sehr unter bezahlt. Es ist ein Consulting Unternehmen, dann verdient es viel, bezahlt sehr wenig.
Das Gehalt liegt laut Statistischem Bundesamt unter dem Durchschnittsgehalt für die Region Sachsen.
Klar, Gehalt könnte mehr sein. Aber wenn man das Große Ganze betrachtet, passt es wieder zusammen. Mir ist es wichtiger, dass ich mich wohl fühle.
Gehalt definitiv am unteren Ende, hier zählt nur billig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrierewege werden gerade überarbeitet bzw. Modernisiert
Wenig Aufstiegschancen und wenig weiterbildungsangebote, dafür aber flache Hirarchien und vielfältige Projekte
Chance auf Weiterbildungen und zum Teil auch Übernahme der Kosten und Arbeitszeit. Zum Teil eigens organisierte Weiterbildungen wie der WUD Leipzig.
Weiterbildungen muss man sich erstreiten. Anscheinend ist die Verfügbarkeit einzelner Weiterbildungen am Standing des jeweiligen Mitarbeiters mit der Geschäftsleitung gebunden.
Flache Hierarchien geben für Karriere in klassischen Sinne nicht viel her; Weiterbildungen können individuell beantragt werden und werden in der Regel auch bewilligt. Es gibt extra ein Weiterbildungsbudget je Stelle. Das kannte ich vorher nicht so.
