205 Bewertungen von Bewerbern
205 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
205 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess bei IT Sonix Costum Development war in allen Belangen optimal durchgeführt. Der Auswahlprozess und die Terminabstimmung verlief sehr schnell und alle Mitarbeiter haben mich freundlich empfangen.
Während des Bewerbungsgesprächs wurde mir zunächst das Unternehmen und die angebotene Stelle detailliert präsentiert. Danach erfolgte meine eigene Vorstellung. Dabei wurde sofort auf eine gegenseitige Abstimmung zur Eignung für die ausgeschriebene Stelle geachtet und meine eigenen Vorstellungen miteinbezogen. Im Anschluss fand die Abfrage einiger fachlicher Fragen statt.
Der Mitarbeiter des Unternehmens pflegte einen respektvollen Umgang und gab mir jederzeit die Gelegenheit meine Gedanken bis zum Schluss auszuführen. Am Abschluss erfolgte der Austausch von Rahmenbedingungen sowie Absprachen über den weiteren Verlauf.
- sehr freundlich und verständnisvoll empfangen worden sowie ein sehr freundliches, persönliches Gespräch
- der kleine Test ist fragwürdig, da keine exakten Ergebnisse geliefert werden können
The interview was as expected for me. Nobody made me wait too much. The process was satisfying. Technical questions were challenging which I liked. So everything was good overall.
Friendly interview process
If there was a scoring system to understand strength and weekness of applicant.
- The application were done with me and the CTO in a 2 person meeting. I like this setting.
- clear presentation about company topics
- very skilled in development testing tasks
Yes Very nice.
Was ist gut?
- Interview war inhaltlich ansprechend, konstruktiv und interessant
- Empfangspersonal ist sehr freundlich
Was ist verbesserungswürdig?
- Interviewpartner kam zu spät zum Termin
- Interviewpartner hat oft gegähnt (Müdigkeit oder Desinteresse?)
- zwischen Erstkontakt und Einladung zum Interview vergingen ohne Kommunikation mehrere Wochen
First special Thanks of your Company for this interview
- I am so happy with fast reply prior to the interview. Normally many of companies didn't answer or too late answered.
- I am so happy too with explaining about job's rules in Germany for me as a foreigner here.
- In another companies was a theory Test, it's important but not more than algorithm to understand. here For test Project was algorithm important than code. It was for me interesting.
Nennt die 5 Sterne nicht "Exzellent", dann bekommt ihr sie auch, dann Exzellent ist schon deutlich höher als sehr gut.
Bisher war der Bewerbungsprozess positiv und es gab kein Anlass zu Kritik, gerade in der aktuellen Lage.
Wir sind nun gepannt, ob wir ebenso einen positiven Eindruck hinterlassen konnten und übernommen werden…
- Was war gut:
-> Sehr Informative, nette und gute Gespräche mit den Recruiter
-> XY war sehr gut vorbereitet beim Gespräch und hat gute fachliche Fragen beim Test gestellt
-> gute Repräsentation des Unternehmens und wie diese Aufgebaut ist
-> locker und sehr angenehme Atmosphäre
- Etwas schade:
-> langsame Antworten auf weitere Terminvereinbarungen
--> was aber auch verständlich ist wegen Corona
-> Bewerbungsgespräch aus Zeitdruck vorzeitig abgebrochen
--> aber Angebot bei eventuellen Fragen die nicht gestellt wurden, per E-Mail nochmal zu beantworten
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