IT-Systemhaus 

der 

Bundesagentur 

für 

Arbeit

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns erstmal darüber, dass dir der Kollegenzusammenhalt und unsere Work-Life-Balance sehr gut gefallen haben und du auch mit deinem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden warst.

Schade ist für uns natürlich, dass deine Zeit bei uns dich nicht zu einer besseren Beurteilung veranlasst hat. Dein Feedback ist sehr wertvoll für uns ist, damit wir kontinuierlich an uns als Arbeitgeber arbeiten können. Wie du weißt, befindet sich das IT-Systemhaus in einer großen Transformation, weil wir als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit große Herausforderungen zu meistern haben. Die BA ist auf dem Weg, Europas modernste Dienstleisterin im öffentlichen Sektor zu werden. Und hierbei spielen wir als ITSYS eine zentrale Rolle. Gleichzeitig müssen wir eine große demografische Herausforderung bewältigen, da wir in den kommenden Jahren zahlreiche Mitarbeitende an den Ruhestand verlieren.

Wir verstehen uns als spannendstes Digitalisierungsprojekt in Europa. Dass es im Zuge unserer digitalen Transformation an manchen Stellen und in manchen Situationen im Getriebe knirscht, ist normal und Ansporn für uns, immer besser zu werden.

Erlaube uns bitte, dass wir zu einigen deiner Detailbewertungen etwas anmerken:

>>> Kommunikation: Unsere großzügige Home-Office-Regel mit der Möglichkeit, bis zu 80 % der Arbeitszeit im Home Office zu verbringen, sorgt ganz automatisch dafür, dass die Kommunikation meist virtuell stattfindet. Dafür stellen wir entsprechende technische Möglichkeiten zur Verfügung. Dass Kolleginnen und Kollegen verspätet zu Terminen erscheinen, ist verständlicherweise ärgerlich. Ein persönliches Gespräch mit den entsprechenden Kolleginnen und Kollegen hätte hier aber Abhilfe schaffen können. Dass Führungskräfte schlecht erreichbar sind, sollte natürlich nicht sein, kann aber leider temporär vorkommen. Durch unsere neue organisatorische Struktur sollte dir aber immer eine andere bzw. nächsthöhere Führungskraft zur Verfügung gestanden sein. Schade, dass du von dieser Möglichkeit keinen Gebrauch gemacht hast.

>>> Vorgesetztenverhalten: Auch hier nochmal der Hinweis, dass niemand bei uns nur eine Führungskraft als Ansprechpartner hat. Leider ist nicht klar, was du mit „individuellen Mitarbeiterlösungen“ meinst. Es gibt jedoch zahlreiche weitere Stellen bei uns im Haus – z. B. Interner Service Personal oder der Personalrat – die für Fragen, Wünsche und Hilfe jederzeit zur Verfügung stehen.

>>> Interessante Aufgaben: Wir bedauern ganz besonders, dass deine Erwartungen an deinen Aufgabenbereich nicht erfüllt wurden. Auch hier hätte der offene Dialog zu zufriedenstellenden Lösungen für alle Beteiligten führen können. Wir haben so vielfältige Aufgaben bei uns, dass auch interne Wechsel möglich sind. Hast Du dich mit dieser Möglichkeit eines internen Positionswechsels auseinandergesetzt?

>>> Gleichberechtigung: Im Thema Gleichberechtigung sehen wir eine unserer Stärken. Wir haben einen Frauenanteil von 33% (was in der IT-Branche ungewöhnlich hoch ist), wir haben eine Schwerbehindertenquote von ca. 12%, wir pflegen einen offenen Umgang, der aufgebaut ist auf Respekt und gegenseitiger Wertschätzung. Das belegt auch unser hoher Durchschnittswert von 4,3/5 in diesem Bereich. Wir bedauern sehr, dass du das anders wahrgenommen hast.

>>> Karriere/Weiterbildung: Diese Bewertung ist hart, denn gerade dieser Aspekt ist uns außerordentlich wichtig. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten für individuelles Coaching und gewähren jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter bis zu 20 Tage für interne oder externe Qualifizierungen pro Jahr. Ablehnungen erfolgen in aller Regel nur, wenn bei der beantragten Fortbildung keinerlei Bezug zur aktuellen Tätigkeit besteht.

Wenn du möchtest, stehen wir dir gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße,
dein IT-Systemhaus-Team