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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenKollegialer Umgang, spannende Themen, sehr gute Stimmung
Die einmalige Mischung aus einem Job im IT-Umfeld, der wirklich einen Beitrag für die Gesellschaft leistet und den nahe idealen Bedingungen, was Work-Life-Balance angeht. Wer an einem großen Digitalisierungsprojekt mitarbeiten will, sollte hierher kommen.
Sehr große IT-Landschaft und daher sehr große Aufgabenvielfalt. Neue Technologien werden unterstützt. Klasse Kompetenzzentrum für KI und Machine Learning!
Gute Aufstiegsmöglichkeiten sowie kontinuierliche Gehaltsanpassungen und Sonderzahlung mit gutem Work-Life-Balance
Man versucht etwas zu ändern....versucht.
Unfaires Verhalten. Es zählt nur die Fachlichkeit. Es gibt keinerlei zielführende Mitarbeiterevents oder Teambildungsmaßnahmen. Leistung lohnt sich nicht. Bei voller Zielerreichung gibt es für Führungskräfte knapp 300 € Jahresbonus.
Als Mitarbeiter wird man kontinuierlich demotiviert. Es gibt nichts, wofür ich mich deshalb begeistern kann.
Denn die besserbevozugten Aufgaben bekommen die Leiharbeiter.
Vorgesetzte, Möchtegern-Chefs und Personalrat sind ja nicht mal in der Lage leichte Konflikte zu lösen, wofür man am Ende sogar einen Anwalt nehmen muss.
- Verschimmelte Büros
- Altes Equipment
- Kolleginnen und Kollegen ohne Vorgesetzten-Funktion, die meinen, einen Befehl geben zu dürfen
- Übel riechende und undichte Toiletten
Natürlich gibt das kein Unternehmen von sich aus zu, ...
Wenig. Am Ende des Tages bleibt es eine Behörde mit allen Vor- und Nachteilen. Manches dauert halt seine Zeit. Aber die Vorteile überwiegen.
Zu wenige unabhängige Entscheidungen durch die weitere Dienststelle für Personalangelegenheiten (BA-Service-Haus) und die Zentrale der Bundesagentur für Arbeit
Bewerbungsprozess: sehr langwierig und nicht mehr zeitgemäß
Noch offensiver als Arbeitgeber in Erscheinung treten, um weitere Talente anzuziehen. Die Projekte sind groß und wichtig, dazu wird es noch viele gute Leute brauchen. Es gibt genug gute Argumente hier zu arbeiten. Diese sollten aus meiner Sicht noch stärker zur Geltung kommen.
Der Mensch sollte in den Mittelpunkt gestellt werden.
Bessere Gehaltszahlungen (angeglichen an die freie Wirtschaft oder zumindest Leistungsbezogen); mehr VWL Leistungen wären wünschenswert.
Mehr Mitarbeiter Beteiligung wäre wünschenswert.
Mehr Mitarbeiter Benefits (Verpflegungspauschale, Rabatte für Fitnessstudio, Job-Ticket) wäre schön.
Die Vorteile bei einem großen Unternehmen zu arbeiten besser herausstellen. Die interessanten, vielschichtigen Aufgaben- und Themenfelder transparenter machen, die Innovationsfähigkeit besser aufzeigen, offene und agile Arbeitswelt nach außen darstellen
Schnellere Karrieremöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter ermöglichen
Weitere Anreize neben dem Gehalt schaffen und sich mehr von anderen Arbeitgebern im öffentlichen Dienst herausstellen
Der am besten bewertete Faktor von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es werden nicht nur junge Kolleg:innen eingestellt, ältere Kolleg:innen werden genauso geschätzt und gefördert wie jüngere.
Teilweise schlechtes Verhalten in den Chefetagen. (Generationenwechsel)
Auch hier: vorbildliche Regelungen und Möglichkeiten. Ein ganz selbstverständliches Miteinander zwischen Alt und Jung
Einwandfrei.
Ich glaube, da gibt es nichts negatives zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Imagine könnte in der Bevölkerung natürlich besser sein
Schlechter als es sein könnte.
Wenn schon einige Mitglieder des Personalrats sich nicht in Konflikte sich ungern einmischen wollen, ist das Image klar. Sinnlose Entscheidungen und Zwangsmaßnahmen bringen dem Arbeitgeber sicher kein Lob, aber kapieren tun das skrupellose Wesen eh nie.
Nach außen hin schlechtes Images der BA, aber das kann einem egal sein solange die Bezahlung und die Work-Life-Balance stimmt.
Leider als sehr großer Arbeitgeber (für grob 1.550 interne Mitarbeiter und 1.600 externe Dienstleister) in der Region wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Als IT Mitarbeiter hat man viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung; in der Verwaltung leider fast keine Möglichkeiten, da bleibt nur der Wechsel in eine andere Dienststelle.
Kommt auf die Führungskraft und die eigenen Ziele an aber prinzipiell nicht schlecht.
Ganz groß. Bis zu 20 Tage pro Jahr für persönliche Fort- und Weiterbildung.
Studieren und Weiterbildungen möglich wenn man sich das wünscht
Individuelles Coaching, 20 Tage Weiterbildung/Qualifikation im Jahr.Passt ebenfalls.
