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Imagine könnte in der Bevölkerung natürlich besser sein
Mit der 80:20 Home-Office-Regelung und dem Gleitzeitmodell sehr gut
Kommt auf die Führungskraft und die eigenen Ziele an aber prinzipiell nicht schlecht.
Geen-IT ist auf jeden Fall ein großer Punkt
Sehr netter und professionelles kollegiales Umgehen miteinander
Hier kommt es stark auf die Führungskraft selbst an. Einige sind sehr um ihre Mitarbeiter bemüht, andere haben kaum Zeit für einen.
Zu loben ist, dass die Hierarchien prinzipiell eher flach sind
Die Büros sind nicht die modernsten, aber dafür gute technische Ausstattung inkl. eigenem Laptop+Zubehör
Die Führungskräfte sind sehr darum bemüht den Rest der Belegschaft auf dem laufendem zu halten
Die einmalige Mischung aus einem Job im IT-Umfeld, der wirklich einen Beitrag für die Gesellschaft leistet und den nahe idealen Bedingungen, was Work-Life-Balance angeht. Wer an einem großen Digitalisierungsprojekt mitarbeiten will, sollte hierher kommen.
Wenig. Am Ende des Tages bleibt es eine Behörde mit allen Vor- und Nachteilen. Manches dauert halt seine Zeit. Aber die Vorteile überwiegen.
Noch offensiver als Arbeitgeber in Erscheinung treten, um weitere Talente anzuziehen. Die Projekte sind groß und wichtig, dazu wird es noch viele gute Leute brauchen. Es gibt genug gute Argumente hier zu arbeiten. Diese sollten aus meiner Sicht noch stärker zur Geltung kommen.
Man spürt den Spirit, dass hier an wirklich gesellschaftlich relevanten Themen gearbeitet wird und die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung nicht nur ein Buzzword ist. Die BA will die führende europäische Dienstleisterin im öffentlichen Sektor werden - hier wird der Plan umgesetzt.
Leider ist das IT-Systemhaus für viele noch ein unbeschriebenes Blatt, obwohl es eine so wichtige Rolle für die BA spielt. Ein Top-Arbeitgeber im IT-Umfeld, der aber noch bei vielen unter dem Radar fliegt.
Besser geht's nicht. Möglichkeit zu 80 % Home Office, flexible Arbeitszeiten und Überstunden mit Freizeit ausgleichen. Für mich persönlich ganz nah am Optimum.
Ganz groß. Bis zu 20 Tage pro Jahr für persönliche Fort- und Weiterbildung.
Fair. Die großen Vorteile gegenüber der freien Wirtschaft liegen zwar nicht beim Geld, aber woanders. Stichworte: Jobsicherheit, Work-Life-Balance.
Groß. Green-IT und Nachhaltigkeit als Themen permanent präsent. Mit Workshops werden Mitarbeitende für Nachhaltigkeitsthemen sensibilisiert.
In meinem Team ziehen alle an einem Strang und es herrscht ein sehr angenehmer Umgang miteinander.
Einwandfrei.
Prinzipiell alles gut, durch die neue, schlanke Führungsstruktur an der einen oder anderen Stelle Sand im Getriebe.
Ein Punkt Abzug, weil die Räumlichkeiten altersbedingt teilweise nicht mehr die modernsten sind, aber ein hippes Loft kann man im öffentlichen Sektor halt auch nicht erwarten (Stichwort: Steuergelder). Equipment zu Aufgaben passend.
Überdurchschnittlich großes Angebot an Kommunikation mit regelmäßigen All-Hands-Meetings, Intranet, Blogs, etc.
Wird ganz groß geschrieben.
Gerade für IT'ler ganz viel möglich: von High-End IT-Sicherheit bis moderner Softwareentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Durch 80:20 Home-Office Regelung kann man viel im Home-Office sein und durch die Gleitzeit sich die Arbeit dahin hinlegen, wo man es braucht.
Als IT Mitarbeiter hat man viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung; in der Verwaltung leider fast keine Möglichkeiten, da bleibt nur der Wechsel in eine andere Dienststelle.
an sich durch den eigenständigen Tarifvertrag bereits sehr gut, aber leider im Verhältnis zur privaten Wirtschaft immer noch zu wenig. Außerdem wird bei Tarifverhandlungen die Steuerprogression nicht berücksichtigt, so dass am Ende weniger rauskommt als zuvor.
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig, man versteht sich, kommt privat in Kontakt, macht viele Späße und unterstützt sich.
Die Vorgesetzten sind teilweise nicht erreichbar, oder nehmen Vorschläge an, aber setzen diese nicht um.
Für leidensgerechten Büroausstattung müssen Anträge geschrieben werden, und bis die Arbeitsmittel dann beschafft worden sind, dauert es, und im Sommer, teilweise sehr warme Temperaturen in den Büros.
Besonders für Verwaltungsangestellte ist die Kommunikation manchmal sehr IT lastig
Interessantes Arbeitsumfeld mit immer wieder neuen Herausforderungen.
Man versucht etwas zu ändern....versucht.
Unfaires Verhalten. Es zählt nur die Fachlichkeit. Es gibt keinerlei zielführende Mitarbeiterevents oder Teambildungsmaßnahmen. Leistung lohnt sich nicht. Bei voller Zielerreichung gibt es für Führungskräfte knapp 300 € Jahresbonus.
Der Mensch sollte in den Mittelpunkt gestellt werden.
Die Menschen die hier arbeiten sind gute Kollegen denen Geld nicht alles bedeutet. Sehr Leistungsstark und mit dem Willen was zu verbessern. Wenn die alte Herren Mentalität nicht immer wieder durchschlagen würde.
Schlechter als es sein könnte.
Durch Homeoffice bis zu 80 % sehr gut.
Sehr stark Führungskräfteabhängig.
Der öffentliche Dienst hat hier seine Herausforderungen.
Man ist redlich bemüht.
Super nette Kollegen....überwiegend.
Teilweise schlechtes Verhalten in den Chefetagen. (Generationenwechsel)
Vorgesetzt stehen nicht vor Ihren Mitarbeitern. Nicht Leistung zählt sondern die Einhaltung steinzeitlicher Vorgaben.
Das Kommunikationsverhalten von unten nach oben funktioniert gut, andersrum leider überhaupt nicht.
Sehr gute Möglichkeiten für Frauen, Männer, diverse und eingeschränkte.
Kollegialer Umgang, spannende Themen, sehr gute Stimmung
Die Arbeitsatmosphäre im IT-Systemhaus ist klasse: Viele Möglichkeiten, Fairness und Miteinander sorgen dafür, dass alle auf ihre Kosten kommen.
Das IT-Systemhaus ist (weil überstrahlt von der allseits bekannten Bundesagentur) eher in Fachkreisen bekannt. Wenn aber jemand hört, was da alles gewuppt wird, sind die Leute aber immer positiv überrascht :-). Insgesamt haben auch verschiedene Veranstaltungen mit dazu beigetragen, dass das Bild in der Öffentlichkeit mittlerweile klarer und durchaus positiv ist.
Was soll ich sagen: Bis zu 80 Prozent Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Überstunden, die (problemlos) in Freizeit umgewandelt werden können, 30 Tage Urlaub. Passt.
Individuelles Coaching, 20 Tage Weiterbildung/Qualifikation im Jahr.Passt ebenfalls.
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, ist aber durchaus ok, dazu: Regelmäßige Erhöhungen, Weihnachtsgeld, Tarifschutz, betriebliche Altersvorsorge ("VBL")
Hier hat sich Einiges getan: Druckerabbau, Erneuerung der Beleuchtung (die Gebäude sind teilweise aus den 70er Jahren), Modernisierungen, Green-IT-Initiativen.
Da kann ich natürlich nur für die Bereiche sprechen, die persönlich kenne: Hier ist alles tip-top!
Es werden nicht nur junge Kolleg:innen eingestellt, ältere Kolleg:innen werden genauso geschätzt und gefördert wie jüngere.
Auch hier gilt: Die, die ich kenne sind fair, haben realistische Ziele und beziehen die Mitarbeitenden in die Entscheidungen ein.
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind gut. Für das Home-Office gibt es Angebote wie Büromöbel und Hardware im eigenen Mitarbeitershop.
Es ist fast unmöglich, als Mitarbeiter nicht über interne Themen informiert zu sein: Kaskaden und Dokumentationen sorgen dafür, dass alle relevanten Infos zur Verfügung stehen. Daneben gibt es sogenannte "All-Hands-Meetings" mit der Geschäftsführung, an denen alle Mitarbeiter:innen teilnehmen können und das auch tun. Bei der Kommunikation nach außen (oder: der Wahrnehmung) ist das Bild naturgemäß immer von der Bundesagentur beeinflusst, was aber eigentlich kein Problem ist, wenn man weiß, dass das IT-Systemhaus "nur" für die IT der Bundesagentur zuständig ist und nicht für das Image der Behörde.
Frauen und Männer verdienen selbstverständlich das gleiche. In den Bereichen, die ich kennen gelernt habe, wurden die Mitarbeitenden und die Vorgesetzten wertschätzend und respektvoll behandelt.
Ganz klar: nicht jeder Tag ist wie der andere. Insgesamt sind die Aufgaben abwechslungsreich, was auch damit zusammen hängt, dass es im IT-Systemhaus so ziemlich alles gibt, was moderne IT hergibt. Dabei gibt es für alle, die das wollen, auch die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld in weiten Teilen selber zu gestalten .
Arbeitsatmosphäre is im großen und Ganzen okay.
Das IT-Systemhaus ist nicht die „Bundesagentur für Arbeit“!!!
Da gibts nichts zu meckern. Arbeitszeit kann man sich einteilen wie man möchte dank Gleitzeit und 80% Homeoffice.
Studieren und Weiterbildungen möglich wenn man sich das wünscht
Könnte etwas mehr sein
Sie bemühen sich
Das ist ganz abhängig von dem Bereich, aber in meinem Herrscht leider eher viel Drama..
Anliegen werden ernst genommen und man kann immer auf die zugehen ihne Angst haben zu müssen
80% Homeoffice, Kantine und Kaffeebar im VZ. Technik ist mittlerweile auch okay
Die Aufgaben in meinem Bereich sind keider etwas eintönig, aber dafür ziemlich einfach zu meistern
Die Kultur ist leider nicht immer offen und fair, es herrscht stellenweise durch intransparente und behördliche Stellenbesetzungsverfahren auch eine gewisse Vetternwirtschaft.
Weiterbildungen werden nur auf Nachfrage genehmigt und müssen von den Mitarbeitern eingebracht werden.
Eine durchgängige Entwicklungsmöglichkeit und ein Karriereplan existiert nicht, man plant von heute auf morgen.
Betriebliche Altersvorsorge ist gut, abseits dessen gibt es ein geringes Gehalt und keine weiteren Sozialleistungen oder Benefits. Die Kantine ist darüber hinaus auch nicht gefördert und eher teuer.
Das IT-Systemhaus bemüht sich nicht ausreichend um umweltbewusst zu handeln. Drucker werden zwar abgebaut, aber bei den bestehenden Druckern wird dadurch nur umso mehr gedruckt. Jobrad, öffentlichen Nahverkehr etc. fördert das IT-SYS der BA nicht.
Vorgesetzte haben keinen fachlichen Gestaltungswillen und kümmern sich meistens nicht um die individuelle Karriereplanung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden verwaltet nicht gefördert.
Leider sehr triste und alte Büroräumlichkeiten ohne ansprechende Extras.
Öffentlicher Arbeitgeber mit einer riesigen Fassettenvielfalt.
Bewerbungsprozess: sehr langwierig und nicht mehr zeitgemäß
Bessere Gehaltszahlungen (angeglichen an die freie Wirtschaft oder zumindest Leistungsbezogen); mehr VWL Leistungen wären wünschenswert.
Mehr Mitarbeiter Beteiligung wäre wünschenswert.
Mehr Mitarbeiter Benefits (Verpflegungspauschale, Rabatte für Fitnessstudio, Job-Ticket) wäre schön.
Lockere Arbeitsatmosphäre und super nette Kollegen mit denen man Spaß haben kann.
Verwaltung und IT im öffentlichen Bereich. Es wird das Image aufgebaut aber bisher noch sehr schüchtern.
80% Home Office Quote, 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich bis zu 11 Extratage; 1 Teamtag pro Jahr und flexibler Arbeitszeitrahmen (Mo-Fr 6:00-20:00) bei 7,48 Stunden pro Tag (39 Stundenwoche)
In der IT kann man recht zügig weit kommen und sich auch stetig fortbilden; in den Verwaltungsbereichen hängt es leider.
Gehalt könnte mehr sein, Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge) sehr gut; Vermögenswirksame Leistungen sehr wenig.
Wir drucken teilweise noch zu viel aus und die alte Technik könnte anders verwertet werden
Unterstützung ob privat oder beruflich ist immer gegeben
teilweise sehr locker und Kollegenhaft, dadurch geht mal eine klare Ansage verloren
gut, gibt eigentlich nichts auszusetzen
Einfache Hierarchien > Schnelle Kommunikation und jeder ist ansprechbar
Man kommt auf seine kosten
Gute Aufstiegsmöglichkeiten sowie kontinuierliche Gehaltsanpassungen und Sonderzahlung mit gutem Work-Life-Balance
Mit bis zu 80% Home Office viel Flexibilität
Top - da 20 Weiterbildungstage
Der Umgangston unter den Mitarbeitenden ist sehr gut.
Inklusion ist ein hoch angesetztes Thema
Das ITSYS bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Die ist hier wirklich unschlagbar.
Passt schon und vor allem sicher. Ist zwar weniger als bei großen Wirtschaftsunternehmen, aber dafür ist die Work-Life-Balance einfach extra klasse
Der ist wirklich top
Im Großen und Ganzen voll ok, manches dauert nur immer etwas länger (Hardware).
So verdient kununu Geld.