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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit problemlos möglich. Auch für Führungskräfte

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in allen Teams in denen ich bisher war angenehm. Der kulturelle Wandel und das agile Mindset steuern maßgeblich dazu bei

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mit einer der Gründe warum ich so lange im Unternehmen bin

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit zwei Kindern schaffe ich es durch die Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und das Vertrauen meines Arbeitgebers Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Rechenzentrum bis Entwicklung. Von Analyse bis Test, kann man hier jede Aufgabe finden und sich weiterentwickeln

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stress gibt´s überall, man kann aber auch viel Erschaffen.

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