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IT-Systemhaus 
der 
Bundesagentur 
für 
Arbeit
Bewertung

Top
Company
2025

Ich kann nur abraten...

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht etwas zu ändern....versucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaires Verhalten. Es zählt nur die Fachlichkeit. Es gibt keinerlei zielführende Mitarbeiterevents oder Teambildungsmaßnahmen. Leistung lohnt sich nicht. Bei voller Zielerreichung gibt es für Führungskräfte knapp 300 € Jahresbonus.

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch sollte in den Mittelpunkt gestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen die hier arbeiten sind gute Kollegen denen Geld nicht alles bedeutet. Sehr Leistungsstark und mit dem Willen was zu verbessern. Wenn die alte Herren Mentalität nicht immer wieder durchschlagen würde.

Kommunikation

Das Kommunikationsverhalten von unten nach oben funktioniert gut, andersrum leider überhaupt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen....überwiegend.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice bis zu 80 % sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt stehen nicht vor Ihren Mitarbeitern. Nicht Leistung zählt sondern die Einhaltung steinzeitlicher Vorgaben.

Gleichberechtigung

Sehr gute Möglichkeiten für Frauen, Männer, diverse und eingeschränkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise schlechtes Verhalten in den Chefetagen. (Generationenwechsel)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist redlich bemüht.

Gehalt/Sozialleistungen

Der öffentliche Dienst hat hier seine Herausforderungen.

Image

Schlechter als es sein könnte.

Karriere/Weiterbildung

Sehr stark Führungskräfteabhängig.


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

IT-Systemhaus der Bundesagentur der Arbeit

Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir haben sie aufmerksam gelesen und finden es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können.

Sie haben Ihre teilweise negativen Ausführungen recht kurz gehalten, deshalb ist es für uns nicht einfach, Ihnen konstruktives Feedback zu geben.

Sie beschreiben es zum Beispiel als unfair, dass nur die Fachlichkeit zählt und es keine oder nur wenige Mitarbeiterevents gibt. In diesen Punkten können wir kein unfaires Verhalten unsererseits erkennen.

Was wir hervorheben möchten: Leistung lohnt immer! Klar kann man nicht erwarten, dass eine leistungsfähige Kollegin oder ein leistungsfähiger Kollege innerhalb kürzester Zeit die Karriereleiter ganz nach oben klettert – das ist immer abhängig von vielen Faktoren. Aber: Auch Sie haben in Ihrer Laufbahn bei uns bestimmt Wertschätzung für Ihre Leistung erfahren und davon profitiert, sonst wären Sie keine Führungskraft geworden. Wer im Rahmen der Spielregeln – wir können leider nicht beurteilen, welche Sie davon als steinzeitlich ansehen – Leistung bringt, kommt früher oder später auf seine Kosten.

Daneben freuen wir uns, dass Sie uns z. B. bei den Punkten Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben gut bewertet haben, denn das sind Aspekte, auf die wir bei uns großen Wert legen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

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