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IT-Systemhaus 
Jerg 
GmbH
Bewertung

Es hat sich viel getan die letzten Jahre... Vieles nicht zum positiven...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es neue Büros gibt. Man muss dadurch die GF nicht immer sehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Arbeitnehmern
Es wird nur für das Wohlbefinden der GF investiert

Verbesserungsvorschläge

- Komplett falscher Ansatz eines "Familienbetriebs"... Monarchie trifft es eher.
- Meetings im Besprechungsraum halten...nicht in der Küche...
- Keine Fake Bewertungen hier reinstellen... Weder Mitarbeiterbeteiligung noch Homeoffice nur für GF... (Außnahme 2 Kollegen, da örtlich zu weit weg)

Arbeitsatmosphäre

Keine Besonderheiten - Standard

Kommunikation

Mal so... Mal so, im nachhinein heißt es immer von der GF "Das habe ich doch erwähnt/gesagt!"
Obwohl es selten der Fall war.

Kollegenzusammenhalt

Super tolle Kollegen, immer nett, freundlich und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Standard, Ausgleich gibt es nicht immer.

Vorgesetztenverhalten

Nicht mir, aber anderen Kollegen gegenüber ist die GF sehr unfair. Fehlverhalten gehört zur Tagesordnung. Keinerlei Erfahrung als Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Normale Tätigkeiten und Projekte für ein Systemhaus in der Größenordnung.

Gleichberechtigung

Wenn man gut mit der GF steht.... nur so... oder zumindest Teilweise.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind gegangen, jetzt setzt man nur noch auf junge Leute, diese sollen belastbarer sein...sagt man sich in der GF.

Arbeitsbedingungen

Gefühlt wird Hardware von 1995 verwendet...Außer man ist in der GF, dann kann gerne mal was investiert werden.
Außnahme ist Telefonie, aber auch nur um Mitarbeiter zu kontrollieren/auszuwerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung für die Umwelt...
Sozial...naja, nicht wirklich...

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich...

Image

Schlimmer geht es kaum

Karriere/Weiterbildung

Solange die Schulung nicht kostenlos ist oder dringend für das Unternehmen benötigt wird, gibt es keine für die Weiterbildung.

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