14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kultur mit regelmäßigen Austausch zu Projekten.
Sehr angenehm, es wird permanent an Weiterentwicklung und Optimierungen gearbeitet, man kann sich jederzeit einbringen und Vorschläge äußern und hat auch die Möglichkeit mit zu gestalten.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert und für mich wird mit Fehlern ebenfalls sehr konstruktiv umgegangen.
Hat einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden.
2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, flexibler Zeitausgleich, eigentlich ist immer spontaner Urlaub möglich.
Individuelle Möglichkeiten - wer will und Interesse äußert hat auch die Möglichkeit
Mehr geht immer - wer Leistung bringt hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Passt sehr gut - alle Kollegen unterstützen einander.
Sind eigentlich alle da wenn man sie braucht oder Fragen hat.
Das gesamte Team wächst daher werden auch zusätzliche Führungskräfte ausgebildet und entwickelt werden.
Aktuelle Technik, mobiles Arbeiten, sehr angenehme Räumlichkeiten.
Von Kaffee über Obst bis zum Feierabendbier ist alles dabei.
Es wird viel kommuniziert und man fühlt sich eigentlich immer gut informiert und integriert.
Viele verschiedene Kunden von groß bis klein die großteils seit Jahren Kunde sind, daher dort auch der voll Ansprechpartner zu den Themen IT und Digitalisierung.
Interessante Tätigkeiten, nette Kollegen und ein super Umfeld.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Grundsätzlich eine gute/ruhige Arbeitsatmosphäre.
Da es im Systemhausgeschäft mit vielen Einzelkunden immer mal wieder Notfälle oder dringende Anfragen gibt, wird es dann natürlich etwas turbulenter.
Homeoffice/ mobile Arbeit auch problemlos möglich
Soweit ich das bewerten kann, sehr gut. Wir haben viele langjährige Kunden, die uns schon über 15 Jahre begleiten.
Die Vorgesetzten achten darauf, dass man sich nicht übernimmt.
Stressigere Phasen gibt es immer wieder, im Anschluss wird dann aber auch Raum zum "abgleiten" der Zeiten gegeben.
Spontane Urlaubsanfragen sind selten ein Problem, sodass man auch mal spontan ein verlängertes Wochenende machen kann, ohne das Monate im voraus anmelden zu müssen.
Wer sich weiter entwickeln möchte ist hier genau richtig.
Wenn gesehen wird, dass man Interesse und Wille hat sich in Themen einzuarbeiten werden Schulungen und Trainingsermöglicht.
Zum breiten Wissensaustausch werden interne Schulungen abgehalten um die Standards zu "verbreiten".
Für mich passt alles, wenn die Leistung stimmt, dann stimmt auch das Gehalt. So zumindest meine Erfahrung.
Zusätzlich wird ein breites Feld an Zusatzleistungen angeboten (Jobrad, VWL und weitere). Hanse fit soll ebenfalls zeitnah angeboten werden.
Alt Hardware wird recycelt bzw. an einen Wiederverwerter gegeben
Für Büro nahe Einsätze(ode rauch weiter entfernte ;) ) gibt es ein E-Bike
Guter Zusammenhalt, nette Kollegen. Man kommt mit allen Kollegen super zurecht.
Mittags wird gekickert, nach Feierabend ein Bier/anderes Kaltgetränk getrunken oder ein Spieleabend veranstaltet
Hier kann ich keine Unterschiede erkennen
Immer ein offenes Ohr, auf pers. Probleme wird eingegangen.
Verbesserungsvorschläge werden gehört und berücksichtig
Super Ausstattung, neue Rechner, offenes und helles Büro
Sommerfest, Weihnachtsfeier und kleinere Teamevents sind normal
Offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch
Hier kann ich keine Unterschiede erkennen
Je nach Interessengebiet kann man sich weiter entwickeln, sei es Cybersecurity, Netzwerke oder M365.
Hier kann man offen ansprechen, wenn man sich gerne in Schwerpunktthemen einarbeiten kann.
Nichts...
Nur Kollegen Kreis, aber es gehört nicht zu Arbeitgeber...!!!
Mehr an seinem Personal denken.
Und nicht nur seine Tasche voll mit scheinen stopfen...
Weiterbildung... Nein nicht gehört. Seit mehreren Jahren keine Möglichkeit!!!
Wenn nicht zu Familie gehörst dann wird es auch nicht war genommen.!!!
Es wird versucht nah am mitarbeiter zu sein
Es gibt wenig strukturen
Was man am Telefon mitbekommt ist das image eher durchschnittlich
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider keine
Ein großer Teil hält gut zusammen
Es ist oft zu laut wenn alle da sind
Super Ausstattung der Büros, nette Kollegen, nette Vorgesetzte. Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern. Corona 2020 super gehandelt!
Zielsetzung / Karriereaussicht für Mitarbeiter fehlt (noch). Ich finde dies vor allem für junge Mitarbeiter extrem wichtig.
Performancegespräche mit den Mitarbeitern führen - wo sieht sich der Mitarbeiter in einem, in drei, in fünf Jahren? Wo sieht ihn der Arbeitgeber in der Zeit? Diese Gespräche regelmäßig führen.
Ich denke dass es hier in Zukunft mehr und mehr Interessante Themen geben wird - welche die Atmosphäre je nach Mitarbeiter deutlich anheben können (neue Technologien und Bereiche).
Neutral.
Hier leider noch typischer 9 to 5 Ansatz welcher für Consultants bzw. Techniker im Außendienst eher Ungünstig bzw. Veraltetet ist - Gleitzeit mit Gleitzeitkonto wäre hier mein Vorschlag. Auch eine Automation bzw. Portal für Spesenabrechnung wäre bestimmt von Vorteil. Ansonsten keine Beanstandung! Jedoch volle 30 Tage Urlaub - das ist nicht überall Standard.
Leider kein Karrieremodel / persönliche Zielerfüllungen.
Weiterbildungen bestimmt noch kein so ein großes Thema.
Da ich aber weiß dass diese sehr ehrliche Bewertung gelesen wird und auch weiß, dass auf Feedback wert gelegt wird - kommt da bestimmt in Zukunft was!
Beim Gehalt kommt es natürlich immer auf jeden Mitarbeiter selbst an - manchen ist es bestimmt genug - manchen auch nicht. Ich denke das ist Verhandlungssache und bei gegebenen Engagement des MA ist hier bestimmt was drin. Ich würde das Gehalt als Mittel bewerten.
Jedoch, und deswegen 4 Sterne: Die Firma zahlt volle vermögenswirksame Leistungen! Die Firma ermöglicht ein JobRad! Alle Corona Sonderzahlungen von 2020 wurden komplett ausbezahlt! Bei einem Karrieremodel mit Zielerfüllungsplänen wären hier 5 Sterne.
Neutral.
Ich habe mich mit allen Kollegen wunderbar verstanden. Durch das Corona Jahr 2020 war vieles natürlich nicht möglich - wäre dies aber nicht gewesen - wäre ich mit dem ein oder anderen Kollegen auch mal auf ein Bier wohin.
Hier konnte ich keine Unterschiede erkennen.
Halten immer zum Mitarbeiter.
Sehr moderne Büroflächen.
Firmenwagen überhaupt kein Problem.
Ausstattung komplett neu.
Duschen im Gebäude!
5 Sterne!
Kommunikation wurde immer sehr offen gestaltet - jeder Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr. Regelmäßiger Austausch in Form von Meetings der Abteilungen / Bereiche war auch vorhanden. Ich kann hier nichts Negatives berichten.
Hier konnte ich keine Unterschiede erkennen.
Hier sehe ich die Chancen des IT Systemhaus Jerg. Es kommen immer mehr Interessante Bereiche und die Geschäftsführung pusht das ganze auch. Super!
Sehr sozial eingestellt. Sehr netter Umgang mit den Mitarbeitern. Er ist zwar fordernd, honoriert jedoch stets die Leistungen der Mitarbeiter.
Hier habe ich wirklich keinen Punkt gefunden.
Mehr Mitarbeiter einstellen ;-) Ich kann allen die IT können, nur sagen bewerbt euch :-)
Ein sehr angenehmes Umfeld.
Es wird immer versucht die Büro's zu verschöneren.
Auch bezüglich Corona gibt es für alle Mitarbeiter in ausreichender Menge Masken. Es sind alle Schutzmaßnahmen und Hygienevorschriften eingehalten.
Es ist ein modernes Ambiente. Die Büro's sind sehr sauber und angenehm gestaltet.
Es steht immer frisches Obst, Kaffee, Milch und Wasser in allen Variationen zur freien Verfügung. Ebenfalls ist immer etwas Süßes vorhanden :-) (An der Stelle Danke).
Selbst jetzt mit Corona war man von Anfang an sehr bemüht alle Kollegen ins Home-Office zu bringen. Man achtet auch auf die Gemütszustände der Mitarbeiter und baut Sie durch Telefonate, Meetings etc. so gut es geht auf. Es ist großes Verständnis da.
Wenn man sich für die Firma einsetzt und wirklich seine Arbeit macht, wird man sehr respektiert und auch seine Leistung honoriert.
Ich kenne die Firma Jerg nur in positiver Hinsicht. Persönlich habe ich noch nichts negatives von jemandem anderen gehört und könnte mir dies auch nicht verstehen. Selbst von unseren Kunden höre ich nur Positives.
Liegt an einem persönlich. Muss aber sagen das seitens der Vorgesetzten und Chef's stets darauf geachtet wird das man sich nicht übernimmt. Selbst wenn es mal nötig ist am Wochenende zu arbeiten, wird gleich geschaut das man einen Ausgleich schafft.
Schulungen werden überwiegend von Kollegen durchgeführt oder Online. Muss aber sagen diese sind wirklich hilfreich und man lernt dazu.
Ich bin zufrieden. Mehr kann es natürlich immer sein ;-). So ist der Mensch. Allerdings muss ich sagen das die Geschäftsleitung sehr großzügig ist und auch Dinge wie Corona-Prämie voll ausschöpft und dies auch dem Mitarbeiter 1 zu 1 weitergibt. Bei anderen Unternehmen gibt es sowas erst gar nicht. Wie oben schon erwähnt sorgt die Geschäftsleitung auch sehr gut für das leibliche Wohl :-)
Wird sehr gut umgesetzt. Es wird versucht altes nicht gleich in die Tonne zu schmeißen und auch die Mülltrennung ist sehr gut organisiert.
Finde ich super hier. Es wird viel Kuchen gebacken und auch so sitzt man nach Feierabend gerne mal zusammen. Auch die Geschäftsführung tut dafür sehr viel. Es gibt immer wieder sehr schöne Ausflüge (natürlich zu Zeiten von Corona leider nicht). Es sind alle immer für ein Späßle aufgelegt und keiner nimmt dem anderen was krumm und versucht den anderen zu unterstützen.
Es werden alle Kollegen gleich behandelt. Es sind auch ältere Kollegen da um die sich immer bemüht wird.
Ich kann nur Positives berichten. Es gibt nichts, über was man mit den Vorgesetzten nicht sprechen kann. Auf Wünsche wird versucht zeitnah einzugehen. Bringt man Leistung, sieht das der Vorgesetzte und gibt auch mal ein Lob weiter.
Sehr modernes Arbeitsumfeld. Es sind eines der besten Sitzgarnituren für alle Mitarbeiter vorhanden. Die Arbeitsplätze sind mit 2 Monitoren ausgestatttet. Es wird immer darauf geachtet mit der Technik Schritt zu halten. So hat man jetzt auch neuste Laptops für die Mitarbeiter angeschafft. Auch Vorschläge zu Verbesserungen werden gerne angenommen.
Finde ich persönlich sehr gut, da man jeden Vorgesetzten dirket ansprechen kann. Teilweise sind diese zwar sehr ausgelastet, haben aber immer ein offenes Ohr und sorgen für entsprechende Lösungen und kommunizieren diese auch :-). Dadurch das es ein familiengeführtes Unternehmen ist, und die Unternehmer sehr nett sind sowie seitens deren die DU-Form verwendet wird, hat man bei Gesprächen immer ein sehr gutes Gefühl. Es wird versucht den Mitarbeiter zu verstehen und Lösungen zu finden.
Was ich mitbekommen habe, werden alle gleich behandelt. Ich fühle mich nicht bevorzugt aber auch nicht benachteiligt. So wie es sein sollte :-)
Absolut vorhanden. Wenn man Interesse zeigt und sich einbringt darf man Aufgaben übernehmen und auch seine Ideen einbringen.
Nichts, sonst wäre ich geblieben.
Zuviel Familie. Einfluß neutraler Personen wäre von Vorteil
Unter den Kollegen top.
Was unter den Kollegen besprochen wird, will ich hier nicht Preis geben.
Im Grunde kommt es auch immer auf die Beziehung an, die man mit der Geschäftsführung hat. Passt man nicht ins Konzept, hat man schlechte Karten.
Das war wirklich okay. Urlaub (auch kurzfristig) zu bekommen war möglich.
Arbeitszeiten Standard
Es wird nichts angeboten.
Wie es aktuell ist, kann ich nicht sagen, da ich zum Glück nicht mehr dort arbeite.
ok
Mülltrennung. Sonst gab es nichts Besonderes.
Mit den Kollegen war es ein gutes Zusammenarbeiten.
Würde es 0 Sterne geben, würde ich es tun. Das Verhalten mir gegenüber wurde zum Schluß unfair (uvm.) ... mehr möchte ich hier auch nicht zu sagen.
Bei Konflikte kam es auch vor, das die Mitarbeiter angeschrien wurden. Respektlos und empathielos.
Große neue Büroräume. Geschmackssache.
Über den Stand der Firma wurde man nicht informiert.
Unterschiede zwischen Mann und Frau, Alt oder Jung konnte ich nicht feststellen.
Branchenüblich. Einfluß auf die Gestaltung wird suggeriert. Am Ende zählt die Vorgabe der GL... Es lebe der Workflow
weiter so, passt alles
gute Entwicklungsmöglichkeiten
ein eher jüngeres bzw. junggebliebenes Team
Das es neue Büros gibt. Man muss dadurch die GF nicht immer sehen.
Umgang mit den Arbeitnehmern
Es wird nur für das Wohlbefinden der GF investiert
- Komplett falscher Ansatz eines "Familienbetriebs"... Monarchie trifft es eher.
- Meetings im Besprechungsraum halten...nicht in der Küche...
- Keine Fake Bewertungen hier reinstellen... Weder Mitarbeiterbeteiligung noch Homeoffice nur für GF... (Außnahme 2 Kollegen, da örtlich zu weit weg)
Keine Besonderheiten - Standard
Schlimmer geht es kaum
Überstunden sind Standard, Ausgleich gibt es nicht immer.
Solange die Schulung nicht kostenlos ist oder dringend für das Unternehmen benötigt wird, gibt es keine für die Weiterbildung.
Branchenüblich...
Mülltrennung für die Umwelt...
Sozial...naja, nicht wirklich...
Super tolle Kollegen, immer nett, freundlich und hilfsbereit.
Viele ältere Kollegen sind gegangen, jetzt setzt man nur noch auf junge Leute, diese sollen belastbarer sein...sagt man sich in der GF.
Nicht mir, aber anderen Kollegen gegenüber ist die GF sehr unfair. Fehlverhalten gehört zur Tagesordnung. Keinerlei Erfahrung als Vorgesetzte.
Gefühlt wird Hardware von 1995 verwendet...Außer man ist in der GF, dann kann gerne mal was investiert werden.
Außnahme ist Telefonie, aber auch nur um Mitarbeiter zu kontrollieren/auszuwerten.
Mal so... Mal so, im nachhinein heißt es immer von der GF "Das habe ich doch erwähnt/gesagt!"
Obwohl es selten der Fall war.
Wenn man gut mit der GF steht.... nur so... oder zumindest Teilweise.
Normale Tätigkeiten und Projekte für ein Systemhaus in der Größenordnung.
So verdient kununu Geld.