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IT-Systemhaus 
Jerg 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score19 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-Systemhaus Jerg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IT-Systemhaus Jerg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Tätigkeiten, nette Kollegen und ein super Umfeld.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Offene Kultur mit regelmäßigen Austausch zu Projekten.
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nicht wirklich viel
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Es wird versucht nah am mitarbeiter zu sein
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Nichts...
Nur Kollegen Kreis, aber es gehört nicht zu Arbeitgeber...!!!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte sind sind schlecht gelaunt und überfordert
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Zielsetzung / Karriereaussicht für Mitarbeiter fehlt (noch). Ich finde dies vor allem für junge Mitarbeiter extrem wichtig.
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Hier habe ich wirklich keinen Punkt gefunden.
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Umgang mit den Arbeitnehmern
Es wird nur für das Wohlbefinden der GF investiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich besser Organisieren und nicht alles an Mitarbeitern auslassen
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Mehr an seinem Personal denken.
Und nicht nur seine Tasche voll mit scheinen stopfen...
Performancegespräche mit den Mitarbeitern führen - wo sieht sich der Mitarbeiter in einem, in drei, in fünf Jahren? Wo sieht ihn der Arbeitgeber in der Zeit? Diese Gespräche regelmäßig führen.
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Mehr Mitarbeiter einstellen ;-) Ich kann allen die IT können, nur sagen bewerbt euch :-)
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Zuviel Familie. Einfluß neutraler Personen wäre von Vorteil
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von IT-Systemhaus Jerg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Guter Zusammenhalt, nette Kollegen. Man kommt mit allen Kollegen super zurecht.
Mittags wird gekickert, nach Feierabend ein Bier/anderes Kaltgetränk getrunken oder ein Spieleabend veranstaltet
Passt sehr gut - alle Kollegen unterstützen einander.
4
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Finde ich super hier. Es wird viel Kuchen gebacken und auch so sitzt man nach Feierabend gerne mal zusammen. Auch die Geschäftsführung tut dafür sehr viel. Es gibt immer wieder sehr schöne Ausflüge (natürlich zu Zeiten von Corona leider nicht). Es sind alle immer für ein Späßle aufgelegt und keiner nimmt dem anderen was krumm und versucht den anderen zu unterstützen.
5
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Ein großer Teil hält gut zusammen
4
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Ich habe mich mit allen Kollegen wunderbar verstanden. Durch das Corona Jahr 2020 war vieles natürlich nicht möglich - wäre dies aber nicht gewesen - wäre ich mit dem ein oder anderen Kollegen auch mal auf ein Bier wohin.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Systemhaus Jerg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung... Nein nicht gehört. Seit mehreren Jahren keine Möglichkeit!!!
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider keine
2
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Leider kein Karrieremodel / persönliche Zielerfüllungen.
Weiterbildungen bestimmt noch kein so ein großes Thema.
Da ich aber weiß dass diese sehr ehrliche Bewertung gelesen wird und auch weiß, dass auf Feedback wert gelegt wird - kommt da bestimmt in Zukunft was!
2
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Es wird nichts angeboten.
Wie es aktuell ist, kann ich nicht sagen, da ich zum Glück nicht mehr dort arbeite.
1
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Solange die Schulung nicht kostenlos ist oder dringend für das Unternehmen benötigt wird, gibt es keine für die Weiterbildung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IT-Systemhaus Jerg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IT-Systemhaus Jerg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden IT-Systemhaus Jerg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IT-Systemhaus Jerg als eher modern.
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