Wenn Fortschritt ein Fremdwort ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine handvoll Kolleg:innen, die dafür Sorgen, dass man zumindest ein bisschen Spaß bei der Arbeit hat.
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens müssen hier dringend ein paar Veränderungen in der Führungsetage vorgenommen werden.
Seminare für gewaltfreie Kommunikation wäre ein guter Ansatz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheit und Lästereien. Es gibt ein paar nette und vertrauenswürdige Kolleg:innen, sonst ist Vorsicht geboten. Proaktives Arbeiten/ kritisches Hinterfragen von Themen und offene Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Die klassischen Herarchieebenen, wie man sie von vor 30 Jahren kennt, haben sich in diesem Unternehmen nicht weiterentwickelt.
Fehlerkultur: solltest du einen Fehler machen, kein Problem. Niemand wird dir Feedback geben. Frag sonst einfach deine Kolleg:innen, denn deine Führungkraft hat sich darüber bestimmt schon bei ihnen ausgelassen.
Kommunikation
Fast ausschließlich hinter dem Rücken. Mitarbeitende werden über Veränderungen entweder gar nicht oder wenn notwendig kurz vor knapp informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war super. Grüppchenbildung war leider an der Tagesordnung, was auch von Führungskräften gefördert und bestärkt wurde.
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es mit Antrag an 1-2 Tagen in der Woche. Während der Probezeit ein absolutes No Go von Zuhause aus zu arbeiten. Überstunden zählen mehr als tatsächliche Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so ein Verhalten von Vorgesetzten erlebt. Moderne Führungsansätze, die auf Vertrauen und Motivation beruhen sind ein Fremdwort. Bevor Probleme angesprochen werden, wird erstmal hinter dem Rücken des jeweiligen Mitarbeitenden gelästert. Spricht der Mitarbeitende proaktiv Konfliktthemen an, kann damit gerechnet werden, dass es in einer lautstarken Diskussion endet. Gerne wird man hier auch persönlich angegriffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, falls sie während der Probezeit kommuniziert wurden, waren in Ordnung.
Digitale Dokumente ausdrucken und abheften kann eine spannende Herausforderung sein.
Gleichberechtigung
In Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Equipment um zu arbeiten ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind marktüblich jedoch auch hier eine ganz klare Gruppenbildung erkennbar. Wenn du zur ”richtigen“ Gruppe gehörst, ist dir eine Gehaltserhöhung sicher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Sinne des Unternehmens gefördert.
Karriere: Gehörst du zur ”richtigen” Gruppe, bist du auf der Karriereleiter ganz schnell oben angekommen. Hierfür benötigst du nicht einmal fachliche oder persönliche Eignungen ;)