ITARICON

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts zu verbessern!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In diesem Fall... nichts!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Tut mir leid, in meinem Fall hätte man nichts besser machen können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war ausschließlich positiv zu bewerten. Das Vorstellungsgespräch per Videokonferenz zu führen könnte bei hoher Entfernung zum Wohnort des Bewerbers eine Verbesserung sein.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Zukunftspläne

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Sales Manager beworben
und bin im Mai/17 vorstellig geworden.

Im Vorfeld der Begegnung:

- Bereits im Vorfeld der persönlichen Begegnung,
wurde verhältnismäßig offen telefoniert.
Auf meine Initiative hin, wurde ich nicht
(wie mittlerweile sonst üblich) von einer süßen,
aber ahnungslosen Maus aus dem HR abgewimmelt,
und auf eine "info@" verwiesen,
sondern war ohne Umstände in Kontakt mit Verantwortlichen.

Ich hatte mich vorbereitet
und im Telefonat gezielte Fragen gestellt,
um zu verstehen wie die ITARICON den Sales oder Consultant für sich definiert und wie die Prozesse aussehen bzw. der Rahmen in dem man sich bewegt.
Man war mir gegenüber sehr transparent
und hat mir einen klaren Begriff der Tätigkeiten geben können bzw. mir klar gemacht, worin genau meine Aufgaben bestehen und welche Potentiale da sind.
Ich hatte die ganze Zeit das Gefühl, "hier sind Profis am Werk"
und konnte also für mich innerhalb kurzer Zeit entscheiden,
ob es genug gemeinsame Nenner gibt.

Im Telefonat konnte ich auch sofort einen Termin für mich ausmachen und musste mich nicht noch zwei Wochen,
zwischen vorformulierten Emails hin und her bewegen,
oder gefühlt einen Monat warten bis ich ein Feedback erhalte.

Das Treffen in Dresden
hat in einem modernen Büro stattgefunden.
Look and Feel waren stimmig.
Mein Kontakt war sehr charmant und wusste was er tut,
ich habe mich ohne weiteres wohl gefühlt.

Das eigentliche Kennen lernen war wieder erstaunlich transparent und "natürlich".
Hier wurde kein HR Setting durchgedrückt,
sondern ein Gespräch geführt.

Diese Art Gespräch bin ich normalerweise nur von Liebhaber geführten Unternehmen gewohnt, in denen die üblichen
"Big Company" Prozesse noch keinen Raum gefunden haben.
Beides hat Vor- und Nachteile.
Ein persönliches Gespräch ist dennoch, immer etwas besonderes.

Inhaltlich hatte ich es mit jemandem zu tun,
der wusste wovon er redet.
Mein Gegenüber hatte Ahnung von seinem Business,
eine tiefgreifende Berufserfahrung und eine aufgeschlossene Persönlichkeit. Genau die richtige Person also,
um solche Gespräche zu führen.

Was mich angeht,
hat man mir Zeit gegeben mich zu erklären,
meine Fragen zu stellen und ein Gespräch zu führen.
Wieder war man sehr transparent
und ist auch "konfrontativen" Fragen nicht ausgewichen. Natürlich stellt jemand mit einigen Jahren Berufserfahrung andere und vor allem tiefgreifendere Fragen, als ein Studienabgänger. Konfrontativ bedeutet also,
dass ich Fragen stellen konnte,
die unter die Oberfläche schauen.
Auch hier war man mir gegenüber offen.
Insgesamt wurde ich mit großer Wertschätzung behandelt
und ich wusste nach dem Gespräch definitiv,
mit wem ich es zu tun habe,
was man von mir erwartet und welche Perspektiven es gibt.

Fazit:

- Für Studienabgänger ohne Berufserfahrung,
bietet sich ein leichter Einstieg
in sehr namhafte und gut laufende Projekte.

- Für erfahrene Sales mit Affinität zur IT,
bietet sich eine spannende Herausforderung,
mit viel Tiefe und langfristigen Entwicklungschancen.

- Für "Techies" ist die ITARICON mit Sicherheit
ein absolutes Sahnebonbon
und eine positive Ausnahme zur Regel.

Abschließend kann ich sagen, dass ich den Eindruck hatte
ein sehr fortschrittliches IT(SM) Projekt
kennengelernt zu haben.
Im Kern finde ich sehr namhafte und interessante Projekte,
die Arbeit selbst hat also viele Facetten und Potentiale.

Die Arbeitsumstände sind auf einem hohen Niveau.
Sicher ein Arbeitgeber bei dem man Morgens gerne
und mit einem guten Gefühl zur Arbeit geht.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung per E-Mail erhielt ich sehr schnell die erste Antwort per Mail und Einladung zu einem Telefoninternview. Das ging etwa 1 Stunde und war sehr angenehm. Nicht das typische Frage-Antwort-Spiel. Es fühlte sich mehr wie ein Gespräch mit einer entfernten Verwandten an, der man erklärt, was man beruflich so macht. Keine spitzfindigen Fragen und ehrliche Antworten, wie der Stand der Bewerbung ist. Nicht mal eine Woche drauf die Einladung zum persönlichen Gespräch mit einer kleinen fachbezogenen Aufgabe. Das Gespräch fand in schönen Räumlichkeiten statt und war sehr offen. 3 Stunden später kannte man sich dann auch schon ganz gut. Das ist bestimmt nicht die Standard-Interviewlänge - aber die Zeit verging wie im Flug. Nach einem letzten gegenseitigen Abklopfen am Telefon mit dem Geschäftsführer dann die schnelle Zusage, Vertragsverhandlung und Unterschrift. Alles so wie es eigentlich immer laufen sollte ; )

Verbesserungsvorschläge

Neben einer Reihe von Telefoninterviews war das Vorstellungsgespräch auch sehr angenehm, offen und ehrlich. In über zwei Stunden hatten beide Parteien Gelegenheit, sich gegenseitig vorzustellen und kennen zu lernen. Zudem wurde mir sehr offen die ganze Firma gezeigt und man hat gleich einen Einblick in die - wohl sehr gute - Arbeitsatmosphäre bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief durchweg positiv ab. Zu Beginn wurde ein Telefoninterview mit der Personalabteilung vereinbart, in welchem die bisherigen Tätigkeiten, sowie die persönlichen Ziele und Wünsche abgeklärt wurden. Anschließend wurden auch noch generelle Unternhemens- und Tätigkeitsinformationen besprochen. Im Anschluss an diesen Termin dauerte es ein paar Wochen, was aber nur daran lag, dass wirklich eine Stelle gesucht wurde, bei der meine persönlichen Wünsche gebündelt berücksichtigt wurden. Die Personalabteilung hielt während dieser Wartezeit stets persönlichen Kontakt bezüglich des Fortschrittes der Bewerbung. Das zweite Gespräch beinhaltete eine kleine Präsentation (10 Min) einer vorher kommunizierten tätigkeitsrelevanten Aufgabe. In diesem Termin war auch die Geschäftsleitung anwesend. Alles lief in einer sehr angenehmen und entspannten Atmosphäre ab und am Ende des Gespräches folgte die direkte Zusage.

Hervorzuheben ist nochmals die durchgängige Betreuung während des Bewerbungsprozesses durch die Personalabteilung, sowie die stets sehr angenehme Atmosphäre in allen geführten Gesprächen. Dies hob Itaricon deutlich von anderen Unternehmen ab. Dieses "gute Gefühl" hat sich auch jetzt mit der Aufnahme der Tätigkeit bestätigt.