Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITB Dresden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund des kleinen Teams werden Infos auf schnellem und direkten Weg gegeben. Durch das offene Bürokonzept ist eine direkte Kommunikation mit anderen Abteilungen gegeben. Durch die 14-tägigen Teammeetings, geleitet durch die Geschäftsführung, werden unternehmensübergreifende Informationen an die gesamte Verwaltung übermittelt.
Diverses Team aus jung und alt mit gutem Zusammenhalt. Dass man nicht mit jedem über das letzte Wochenende spricht, ist ja vollkommen normal. Mit dem Großteil macht die Arbeit als auch die Pause Spaß.
Im Großen und Ganzen flexible Arbeitszeiten mit kleinen Einschränkungen.
Ziele werden angemessen und unter Berücksichtigung meiner persönlichen Fähigkeiten gesetzt. Super Zusammenarbeit durch junge Führungskraft.
Unschöne Aufgaben gibt es in jedem Bereich, gemacht werden müssen sie trotzdem. Es gibt viele verschiedenen interessante Aufgaben, die nicht unbedingt abteilungsbezogen sind, in die ich einbezogen werden.
Angenehmes Miteinander, ich erhalte ehrliches Feedback durch meine Führungskraft. Durch die junge Geschäftsetage ist die Atmosphäre im Büro sehr locker und entspannt.