ITB 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einem anfänglich positiven ersten Eindruck, hat sich der ganze Bewerbungsprozess leider als Zeitverschwendung heraus gestellt. Auch wenn es immerhin zwei Bewerbungsgespräche und einen Probearbeitstag gab, verfiel nie das Gefühl, das hier nach Schema "eff" gehandelt wird und die verantwortlichen und beteiligten Personen nicht ganz bei der Sache sind. Nach dem Probearbeitstag gab es dann zeitnah eine Zusage und es wurde auch ein Vertragsentwurf zugeschickt. Allerdings mit der Bitte um ein weiteres Gespräch. In diesem Gespräch wurde von einem "komischen Bauchgefühl" seitens einer der verantwortlichen Personen gesprochen, ohne dass dies begründet wurde. Alle weiteren Zusagen wurden dann nicht eingehalten und versprochenen Informationen bzw. Rückmeldungen wurden nicht gegeben. sondern immer mit fadenscheinigen Gründen verschoben. Schlussendlich gab es das seitens ITB gar keine Meldung mehr. Auch auf die von mir angesprochen Punkte des ITB Leitbildes wurde nur vage bzw. gar nicht eingegangen, was das Gefühl vermittelte, dass diese nur auf dem Papier stehen. Nach meinen gemachten Erfahrungen kann ich diese Firma als potentiellen Arbeitgeber nicht empfehlen, auch wenn das Geschäftsfeld sicherlich interessant und spannen sein kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Standardgespräch wie aus dem Lehrbuch.

Seinen Lebenslauf kurz vorstellen und Skillfragen z. B.

- welche Designpatterns kennen Sie?
- was ist der OR-Mapper?
usw.

Fazit: So kann man auch ein Gespräch führen, doch gute Entwickler werden so nicht zu einem Unternehmen wechseln.
Auf irgend eine Art und Weise muss versucht werden, dass Interesse eine Arbeitnehmers zu wecken! Das hat bei der Firma ITB leider nicht geklappt.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einsenden meiner digitalen Bewerbung erhielt ich recht schnell eine Einladung zu einem Telefoninterview. Dies war während meiner aktuellen Bewerbungsphase mein erstes Telefoninterview, daher wusste ich nicht wirklich was auf mich zukam. Es handelte sich jedoch nur um ein grobes Abtasten ob die Rahmenbedingungen für beide Seiten passen könnten. Ein kurzes Vorstellen meiner Person, eine Vorstellung des Unternehmens und kurzes Absprechen der Gehaltsvorstellung. Ich erhielt während dieses Telefoninterviews bereits die Einladung für ein persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort.

Dieses Gespräch vor Ort ging etwas mehr ins Detail, allgemeine Fragen die auf Lösungsorientierung und Sozialkompetenz abzielten, einzelne fachliche Fragen. Es kam zu keinen Überschneidungen mit dem Telefoninterview und war zu jedem Zeitpunkt freundlich und verständlich. Ich wurde über den weiteren Ablauf informiert und sollte innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung erhalten.

Einige Tage später wurde ich zu einem zweiten Termin mit Teilnahme der Geschäftsführung eingeladen. Nach einigen weiteren fachlichen Fragen und Informationen zu Tätigkeit und zum Unternehmen wurde mir noch vor Ort ein Angebot überreicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Vorgehensweise bei den Vorstellungsgesprächen und auch beim Probearbeiten.

Bewerbungsfragen

Die Frage ob ich ein Raucher oder Nichtraucher sei wurde auch mit gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde zuerst wochenlang nicht beachtet, nach Rückfrage ging dann alles sehr schnell (auch wenn chaotisch).

Bewerbungsfragen

Ich wurde gefragt ob ich rauche - denn ITB sei ein Nichtraucher-Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Bereits in 2012 beworben, kam lange Zeit (über 6 Monate) keine Reaktion. Nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Umso überraschender kam dann die Einladung zum Telefoninterview. Dies war auch ok, wobei das anders durchgeführt wurde, als Interviews, die ich von anderen Unternehmen zuvor kannte. Am gleichen Tag erhielt ich zudem die Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Das Vorstellungsgespräch vor Ort wirkte planlos und unvorbereitet. Zudem musste ich vor Ort länger warten, weil das Gespräch mit dem Bewerber zuvor viel länger ging. Dazu kam kein Kommentar.

Die Fragen im Gespräch waren nicht auf die Stelle zugeschnitten und zudem konfus sowie doppelt (siehe Telefoninterview).

Nach ca. 60 Minuten kam dann auf einmal sehr unerwartet die Zusage und die Bitte doch sofort anzufangen. Das wirkte im Nachhinein etwas "hilflos" aber auch als eine Chance.

Insgesamt waren die Gesprächsteilnehmer sehr nett und wertschätzend im Gespräch.

Fazit: Bewerbungsprozess seither ausbaufähig!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine freie Stelle beworben und wurde zu einem Telefoninterview eingeladen. Dies ging recht zügig, jedoch ohne weitere Informationen und ohne die Möglichkeit selbst Fragen zu stellen. Dies war nicht mein erstes Telefoninterview, sodass ich von ähnlichen Firmen einen weitaus höheren Standard gewohnt bin! Ich wurde daraufhin zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Man würde sich zu Beginn der neuen Woche melden. Als Mitte der besagten Woche keine Reaktion kam, habe ich noch einmal nachgeforscht. Man würde den Bewerbungsstatus nochmal prüfen und mich dann bei mir melden. Daraufhin kam keine Reaktion mehr vom Unternehmen. Über Kontakte habe ich dann erfahren, dass die Stelle anderweitig besetzt wurde. Ich bin maßlos enttäuscht, dass die Verantwortlichen so etwas erlauben. Von mir gibt es ganz klar keine weiteren Empfehlungen für dieses Unternehmen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hatte meine Bewerbung vor 2 Wochen versandt, bekam dann eine Einladung zu einem Telefoninterview mit der Personalerin. Das Gespräch ging ungefähr eine halbe Stunde. Sehr wertschätzend aber auch herausfordernd. Habe ich selten erlebt. War mehr ein Fluss und die Fragen logische Konsequenz aus meinem Werdegang. Sehr positiv. Bisher alles TOP! So muss es sein.

Verbesserungsvorschläge

Keine 24 Stunden nach dem versenden meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Telefoninterview welches nur wenige Stunden später durchgeführt wurde.
Das war auch das einzig positiv was man als solches erwähnen kann!
Nach dem Interview melde sich der Mitarbeiter das nächste Mal nach gut 4 Wochen (nach 2 Nachfragen meinerseits) mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Nach einer kurzen Frage ob ich gut hingefunden habe ging es quasi direkt los.
Auf ein Glas Wasser wartet man vergeblich, es wurde nichts zu trinken angeboten.
2 Mitarbeiter legten 2 DIN-A4 Blätter voller Text auf den Tisch welches sich als Fragenkatalog herausgestellt hat.
Eine Frage nach der anderen wurde blind gestellt und sich Notizen zu jeder meiner Antworten gemacht.

Viel wert liegt das Unternehmen auf die eigenen Produkte die penibel ausgefragt werden.
Sollte man sich nicht zu 100% schlau gemacht haben kassiert man nicht nur Minuspunkte sondern auch entsprechende Blicke.
Die Stimmung war die ganze Zeit über kalt, kein Small-Talk, kein Lächeln. Die eigene persönlichkeit ist dem Unternehmen anscheinend sogut wie egal...
Man hatte das Gefühl nicht in einem Bewerbungsgespräch zu sitzen sondern eher in einer Prüfung in der man sich ca. 40 Fragen stellen muss, mit nur sehr wenig Spielraum für Small-Talk bzw. Gespräche über die Person selber.
Nach der Aktion hätte ich niemals bei dem Unternehmen anfangen wollen...

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über Xing kontaktiert. Anschließend folgte ein Telefonat und das Bewerbungsgespräch. Direkt im Anschluss erhielt ich ein Angebot, welches ich zur Prüfung mit nach Hause nehmen durfte. Für mich verlief das Bewerbungsverfahren zu 100% perfekt.