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ITB 
GmbH
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Miserabler Bewerbungsprozess und Ablauf

1,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview wurde durchgeführt. Der Interviewer sagte: "Reden Sie mal über irgendetwas, damit ich Sie sprechen höre." (Okay!)

Die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, ist bereits besetzt, aber ich habe eine andere Idee für Sie. Was genau sollte mir im Gespräch erläutert werden? Danach erhielt ich die Einladung zum persönlichen Gespräch. Eine Stunde vor dem Termin rief man mich an und sagte ab – man müsse ein Familienmitglied abholen. Man würde sich bezüglich eines neuen Termins noch einmal melden.

An diesem Punkt fragte ich mich schon, ob ich hier wirklich arbeiten möchte. Das war einfach nur unprofessionell. Ein paar Tage später kam die Einladung per E-Mail zu einem neuen Gespräch.

Man ließ mich warten und bot mir nichts zu trinken an. 20 Minuten später kam der Chef, freundlich, und nahm mich mit in sein Büro. "Wer sind Sie und auf welche Stelle haben Sie sich beworben?" Im Gespräch wurden auch Fragen gestellt, die nichts mit dem Job zu tun hatten.

Bewerbungsfragen

  • Hier weiß man nicht was für Fragen kommen.
  • Gespräche lieber einem Personlaverantwortlichem überlassen.
  • Sich Zeit für die Bewerber nehmen. Getränke anbieten und die Bewerber ausreden lassen wäre auch ein Vorschlag.
  • Die Firma wirbt mit Ihrer Lage im Grünen. Luftline 500m ist die Giftmülldeponie.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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nach 3 Tagen eine Standardabsage- wow

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da kann man von einem AGG Verstoß ausgehen? Gibt es einen Filter? Wertschätzung sieht anders aus.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Kam die Bewerbung an? Absage? Zusage? ‍♂️

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort als Alles mögliche beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ihr lässt einen 3 Monate warten der sich flexibel für 3 ausgeschriebene Jobs beworben hat und lädt ihn nicht mal zum Gespräch ein? Trotz kontaktaufnahme mit dem Recruiter (Social media) wurden die Nachrichten nur gelesen und nie geantwortet??? Gehts noch??

Bewerbungsfragen

  • Der schlechteste Recruiter den ich jemals kennengelernt habe, bzw. nicht kennengelernt habe. (M. K.)
  • Wieso werden die Anzeigen gefühlt jede Woche noch mal neu veröffentlich und jeder abgesagt? Es kommen immer pro Anzeige 10-30 Bewerbungen Pro woche? Was sucht Ihr eigentlich???

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Sehr sympathischer und unkomplizierter Bewerbungsprozess und klasse Team!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort als Mitarbeiter First-Level Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich sollte ich hier Verbesserungsvorschläge reinschreiben. Aber die gibt es zumindest im Recruitingprozess aus meiner Sicht nicht. Ich habe mich als Bewerber ungewohnt wohl gefühlt und alle meine Fragen sind sofort beantwortet worden. Meine 3 Gesprächspartner waren sympathisch, kompetent und echt. Bereits der Empfang beim Betreten des Gebäudes war sehr freundlich und so zog es sich bis zuletzt durch. Zudem wurden mir alle weiteren Schritte mitgeteilt, sodass ich stets wusste, wo ich gerade im Prozess stehe.

Bewerbungsfragen

  • Es mussten zu meiner Person keine Fragen gestellt werden, da wir uns bereits kannten.
  • Es wurde kurz nach meinen kürzeren Stationen im Lebenslauf gefragt. Aber da diese erklärbar sind wurde da auch sehr schnell ein Haken dran gemacht.
  • Ich musste zwei kleine Aufgaben lösen, bzw. darlegen, wie ich vor gehen würde. Es handelte sich um echte aktuelle Supportanfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr organisierter, angenehmer Bewerbungsprozess mit sympathischen Kontakten.

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort als Frontend-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorschlag wäre, auch dann ein Gespräch vor Ort anzubieten, wenn der Bewerber einen langen Anreiseweg hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorbildlicher Recruiting-Prozess | Umgang mit Corona ebenfalls Top

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort als Projektmanager im Bereich Produktinformationsmanagement (PIM) (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich keine, stattdessen ein schriftliches Feedback:
Von der Erstkontaktaufnahme bis hin zum persönlichen Gespräch, alles so wie man es sich wünscht, Top.
Erwähnen möchte ich noch den Umgang mit der Corona-Situation. Auch hier gibt es nichts negatives zu berichten, eher im Gegenteil. Vorbildlich: Vom Schnell-Test, über Luftreiniger bis zur Trennwand, alles vorhanden. Ich habe mich trotz erneut hohen Inzidenzen jederzeit sicher gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeit vergeudet

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In für Arbeitgeber schlechten Zeiten aktiv mit Bewerber:innen umgehen anstatt sie zu ignorieren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Einladung zum Vorstellungsgespräch, 2x wurde dieses aufgrund von Krankheit abgesagt und ich habe nie wieder etwas gehört

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort als Marketing-Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesellschaftliche Umgangsformen sollten eingehalten werden - nach einer Einladung sollte auch eine Absage erfolgen, die hohe Fluktuation erstaunt da nicht...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Leider eine Enttäuschung.

2,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort als IT-Admin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- CV komplett und aufmerksam lesen -- Sattelfest sein !!!
- Kommunikationstraining und Gesprächsführung trainieren
- Wie bindet man Mitarbeiter/Kandidaten und entfesselt deren Feuer

Das Gespräch war leider meiner Meinung nach unprofessionell gehalten, damit meine ich nicht die Art der Fragen, sondern das allgemeine wie. Es fühlte sich an, als wenn die Arbeitgeberseite das noch nie gemacht hätte (natürlich haben die schon X Gespräche geführt). Sehr schnell stellte sich das Gefühl bei mir ein "Ich bin hier falsch"...schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Lächerliche Fragen

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ITB GmbH in Kamp-Lintfort als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zur Überprüfung meines technischen Verständnisses wurden mir lächerliche Fragen gestellt.

Bewerbungsfragen

  • Welche Hobbies haben Sie?
  • Was wünschen Sie sich von uns?
  • Was sind Ihre Stärken/Schwächen?
  • Eine Power Point Datei ist 50mb groß. Ist das normal?
  • Produkt X wurde verkauft. Erklären Sie uns alle Prozesse von A bis Z zur Einführung des Produkts.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne QuindersMitglied der Geschäftsleitung

Sehr geehrter Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie die gestellten Fragen als lächerlich empfinden.

Die Fragen dienen dazu, uns nicht nur einen Überblick über die Kenntnis grundlegender technischer Zusammenhänge beim Bewerber zu verschaffen, sondern grad für die Position des Projektmanagers auch das strukturierte und organisierte Denken in Prozessen zu prüfen.

Leider haben wir in der Vergangenheit bei vielen Mitbewerbern auf diese oder andere Stellen festgestellt, dass es keineswegs selbstverständlich ist, dass diese korrekt bzw. sinnvoll beantwortet werden.

Im Sinne unseres Leitbilds möchten wir, abgesehen von der fachlichen Kompetenz, natürlich Menschen finden, die auch vom Typ zu uns passen. Wir versuchen daher mit den Bewerbern auch über persönliche Themen ins Gespräch zu kommen. Die Fragen sind ein Aufhänger für einen hoffentlich entstehenden Dialog, der beiden Seiten einen ersten Eindruck davon gibt, mit wem man es "als Mensch" zu tun hat.

Freundliche Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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