30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ITDZ Berlin Vorstellungsgespräche
ITDZ
Berlin
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach 1 Monat keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei ITDZ Berlin als Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch wurde gesagt in einer Woche kriege ich eine ausführliche Antwort. Nach 2 Wochen habe ich selbst angerufen, die Recruiterin hat gesagt sie gibt es weiter, dass ich immer noch keine Antwort habe und ich kriege heute noch Bescheid. Seitdem sind 3 Wochen vergangen und immer noch hat mich niemand kontaktiert.
Bewerbungsfragen
- Warum für diese Stelle geeignet
- Keine Fragen zum Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ganz professioneller Auftritt des ITDZ Berlins im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ITDZ Berlin als IT Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Snacks können weg gelassen werden.
Bewerbungsfragen
- Eigenpräsentation
- Eigenpräsentation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vom Ende Mai bis Mitte Oktober: eine lange Odyssee
Bewerber/inHat sich 2018 bei IT-Dienstleistungszentrum Berlin als Agenten [sic] für den Auskunfts- und Vermittlungsservice im Inbound beworben.
Verbesserungsvorschläge
Während des gesamten Marathonbewerbungsprozesses die eigenen Zeitangaben einhalten und nicht ohne weitere Kommunukation jeden Schritt noch Wochen länger hinausziehen als selbst angegeben.
Bei der Begrüßung zum schriftlichen Bewerbungstest nicht gleich auf die Konsequenzen eines Betruges hinweisen.
Beim strukturierten Auswahlverfahren nicht gleich auf die Möglichkeit im Falle einer Absage doch noch über eine Zeitarbeitsfirma eingestellt zu werden... weit unter Tarif, ohne 13. Gehalt, usw., versteht sich.
Bewerbungsfragen
- Beim SAV: Papier, Stift, Wasser, Snacks (zum Kauen während du sprichst sehrt gut geeignet!) werden dir bereitgestellt. Mach dir keine Notizen zu Mitnehmen denn das geht nicht. Du wirst dir Notizen machen wollen für deine getimeten Antworten auf die mehrteilen Fragen, die dir gleich gestellt werden. Drei Menschen sitzen dir gegenüber, nur einer stellt die Fragen. Es geht los mit drei Minuten, um sich vorzustellen.
- "Wieso haben Sie sich beworben?"
- Fragen zum Call-Center-Erfahrung.
- Man sollte sich vorher die Struktur der Berliner Verwaltung verinnerlicht haben. Merke dir dabei z.B. wieviele Amtsgerichte oder Justizvollzugsanstalten es gibt, und welche Stadteile zu welchen Bezirken gehören, und wieviele Bezirke es gibt und wie sie alle heissen; auch die Namen aller Behörden solltest du wissen. Eingeborene sind hier klar im Vorteil. Am besten gleich aus Berlin kommen, dann Deutschland. Oder eben "vielleicht über eine Zeitarbeitsfirma versuchen, wenn es diesmal keine Zusage wird." Die "Produkte" der Behörd... ehm, die Firma gut kennen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bis heute keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2015 bei ITDZ Berlin als Kommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dezember 2015 beworben. Keine Initiativbewerbung. Unterlagen sauber, alle anderen Firmen haben sich zeitnah gemeldet. Diese hier gar nicht. Weder Eingangsbestätigung, noch Absage oder Sonstiges. Stelle wird auch nicht mehr ausgeschrieben. Ganz schwache Leistung so mit Akademikern umzugehen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Personaltechnisch besteht hier Optimierungsbedarf.
Bewerber/inHat sich 2024 bei IT-Dienstleistungszentrum Berlin als Controllerin beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr nettes bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei IT-Dienstleistungszentrum Berlin als werkstudent/in beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundliche Atmosphäre während des Interviews
Bewerber/inHat sich 2021 bei IT-Dienstleistungszentrum Berlin als Werkstudent Produkt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Dieser Arbeitgeber hat aus der Corona-Krise überhaupt nichts gelernt. Einfach nur unverschämt und respektlos.
Bewerber/inHat sich 2021 bei IT-Dienstleistungszentrum Berlin als Referent im Vorstandsbereich (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerbungsverlauf
Bewerber/inHat sich 2018 bei IT-Dienstleistungszentrum Berlin als Systemplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei IT-Dienstleistungszentrum Berlin als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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