30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, zum Termin pünktlich erscheint und 1 1/2 Stunden seine Zeit dafür investiert, kann man erwarten, dass man Rückmeldung bekommt.
Selbst nach schriftlicher Nachfrage kam keine Reaktion. Dafür wurde die Stelle wieder neu ausgeschrieben.
Wenn ihr schon den Fehler, eine Person während des Bewerbungsverfahrens zu vergessen, solltet ihr eventuell entgegenkommen. Was bringt mir eine Entschuldigung, ändert nichts an der Tatsache, dass mir die potentielle Chance genommen wurde. Ich fühle extrem benachteiligt. Würde mir eine Chancengleichheit und Wiedergutmachung wünschen
An einem Feiertag eine generierte Mail ohne echte Inhalte. So machte man das, als es noch einen Überhang an Arbeitskräften gab. Lange her. Auch keine Reaktion auf meine Nachfragen. Wer so schon bei Bewerbungen agiert, dem ist eine angenehme Arbeitskultur offensichtlich recht egal.
Nach drei Monaten leider noch keine abschließende Beurteilung meiner Bewerbung erhalten. Sehr schade......
respektlos! Nach einem extrem langen und dummen Vorstellungsgespräch, wo die Teilnehmer selbst die Fragen nicht verstehen sollte man wenigstens eine Rückmeldung geben!
Dem Bewerber Raum für Fragen lassen. Zugesagte Rückmeldungen einhalten.
Dem Bewerber mehr Glaubwüdigkeit schenken
Nicht nur auf Zensuren, Arbeitgeberbescheinigungen schauen. Schaut hinter den Bewerber!
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