167 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
167 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
itemis AG Vorstellungsgespräche
itemis
AG
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Absage auf meine zwei Bewerbungen (Anschreiben+CV), leider Zeitverschwendung, hat nun auch Insolvenz angemeldet
Bewerber/inHat sich 2024 bei itemis AG in Lünen als Sales Manager Softwareprojekte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- echte Talente nach anderen Maßstäben beurteilen als nur schnell CV + Anschreibe zu begutachten und nach einem Abgleich von "Anforderungsprofilen" und "Keywords" plump auszusortieren
- das Unternehmen scheint großen Wert auf Work Life Balance zu legen, allerdings fehlen mir Ernsthaftigkeit und Realismus bei der Beurteilung des hochkompetitiven Umfeldes
- Recruiting scheint lieb und gerne Bilder und Beiträge auf LinkedIn zu veröffentlichen, es wird viel über New Work, Bürohunde, Diversität oder Workation erzählt. Obendrauf gibt es Umfragen zu Promi-Konzerten, Politik, Tattoos oder von wo aus man seine LinkedIn-Beiträge schreibt
- Zwei Dinge sind mir maßgeblich aufgefallen: ich fühlte mich vorschnell aussortiert und mit meiner Bewerbung nicht ernstgenommen, aber für LinkedIn ist Zeit da?
- Zweitens: wie geht man in dem Unternehmen mit Krisen um und wird mit offenen Karten kommuniziert? Wenn ein Unternehmen kurz vor der Insolvenz steht, dann habe ich andere Probleme, Sorgen, Aufgaben sowie eine andere Verantwortung als mich mit o.g. Themen und Beiträgen zu beschäftigen (bei meinem alten AG wäre ich für so etwas sofort gekündigt worden, weil man mir unterstellt hätte, wohl nicht den Ernst der Lage verstanden zu haben)
- Drittens: mir wurde geschrieben, dass der Auswahlprozess darauf ausgerichtet sei, eine Vielzahl von Bewerbungen "fair" und "sorgfältig" zu prüfen. Die Stellenanzeige sei nun offline, da man viele passende Bewerbungen erhalten haben und die Position bereits besetzt worden sei
- Es wäre nun interessant zu wissen ob die beiden Stellen, die tatsächlich umgehend verschwunden sind, wirklich besetzt wurden
- Medien kann man entnehmen, dass es wenige Wochen später zu Entlassungen und einer Insolvenz in Eigenverwaltung gekommen sein soll
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Horrible company with absolutely no work ethics
Bewerber/inHat sich 2024 bei itemis AG in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Worst employer ever
2. Extremely unstable company
3. Does not do financial planning and the management has no idea how to run a company
4. Has no new project, budget
5. Has full of false promises
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirja SauerRecruiting Director / People & Culture Director
Dear Applicant,
Thanks for the great feedback on our application process! We’re thrilled to hear that you found it straightforward and hassle-free. Keeping things clear and simple is what we aim for.
We really appreciate you taking the time to share your thoughts, and we’re looking forward to hopefully having you join our team soon.
Best,
Mirja
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Kurzer, transparenter Prozess und sehr freundlicher Kontakt auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei itemis AG in Stuttgart als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wir haben uns insbesondere zu meinen Interessen/Stärken und Vorstellungen zur Zusammenarbeit ausgetauscht.
- Außerdem haben wir uns über meine bisher gesammelten Erfahrungen und Qualifizierungen ausgetauscht und wie ich diese im neuen Job nutzen/einsetzen würde.
- Die Atmosphäre war von Anfang an (sowohl im Gespräch als auch im Kontakt mit HR) sehr angenehm, freundlich und offen. Der Fokus des Gesprächs lag (nach meinem Verständnis) darauf herauszufinden, ob beide Seiten gut zusammen passen und sich gegenseitig einen Mehrwert bieten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirja SauerRecruiting Director / People & Culture Director
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du den Prozess als kurz und transparent empfunden hast und den Kontakt als freundlich und auf Augenhöhe beschreibst.
Dein Feedback ist für uns besonders wertvoll, da es unser Ziel ist, eine offene und angenehme Atmosphäre während des gesamten Bewerbungsverfahrens zu schaffen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber wohl fühlen und dass das Gespräch dazu dient, herauszufinden, ob wir gut zueinander passen und uns gegenseitig einen Mehrwert bieten können.
Schön, dass du dich für uns entschieden hast.
Herzliche Grüßen,
Mirja
Unkomplizierter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung. Angenehme lockere Gespräche zum Kennenlernen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei itemis AG in Lünen als Werkstudentin Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interessen, Hobbys,
- Studium und relevante Studieninhalte, Berufserfahrung
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Wunderbares Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 bei itemis AG in Lünen als 1st Level Supporter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde nach Stärken und Vorerfahrung gefragt sowie Schwächen. Es wurde explizit darauf geachtet wie ich als Person bin und nicht direkt meine fachlichen Kompetenzen
- Ich hatte ein Schlechtes Abschlusszeugnis. Dies wurde jedoch ignoriert da nur der Fokus auf Person genommen wurde.
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Coole IT-Beratungs-Firma im Wachstum. Meine Rolle KAM
Bewerber/inHat sich 2024 bei itemis AG in Lünen als Key Account Manager KAM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hat schon gepasst. War im Marktschnitt echt okay.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirja SauerRecruiting Director / People & Culture Director
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
zunächst ein großes Dankeschön dafür, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass du itemis als coole Firma wahrnimmst.
Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, behalte uns gerne im Hinterkopf für zukünftige Möglichkeiten.
Viel Erfolg weiterhin und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja doch in Zukunft.
Herzliche Grüße,
Mirja
Qualität vor Belastbarkeit
Bewerber/inHat sich 2021 bei itemis AG in Hamburg als Webdeveloper beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das erste Gespräch war ein lockeres Gespräch in Angenehmer Atmosphäre mit (wie ich später erfahren habe) einer der wichtigsten Personen aus dem Unternehmen.
- Im ersten Gespräch ging es ausschließlich darum ob man sich gut unterhalten kann und persönlich gut zu dem Unternehmen passt.
- Fachlich gab es zuerst eine Programmieraufgabe vor dem ersten persönlichen Kontakt. Diese war offen gestellt, interessant und gab viele Möglichkeiten um an sie heranzugehen. Ich hatte zwei Wochen Zeit.
- Es geht nicht um Stress sondern um können und auch um eine realistische Selbsteinschätzung. Mein Code hatte durchaus seine schwächen.
- Im zweiten Gespräch gab es Fragen zum Code, fragen nach den Problemen, verfolgte Ideen und Änderungsvorschläge. Alles auf Augenhöhe und sehr angenehm.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirja SauerRecruiting Director / People & Culture Director
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast – und dann auch noch mit 4,9 Sternen!
Wir freuen uns, dass die Programmieraufgabe für dich interessant war und schätzen deine Offenheit bezüglich der Stärken und Schwächen in deinem Code. Tatsächlich zählt für uns die Herangehensweise mehr als das Ergebnis.
Es ist großartig, dass du den Bewerbungsprozess bzw. die Gespräche bei uns als positiv und angenehm empfunden hast, denn unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wohlfühlt.
Dein positives Feedback motiviert uns weiterhin, jeden Tag unser Bestes zu geben und uns ständig zu verbessern.
Herzliche Grüße nach Hamburg,
Mirja
Bewusst & Zielorientiert - onhe unnötige Kreise
Bewerber/inHat sich 2023 bei itemis AG als Java Entwicker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden, ich sehe keine Punkte, die man besser machen könnte
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirja SauerRecruiting Director / People & Culture Director
Hallo und herzlich willkommen bei itemis :-)
Über so eine tolle Bewertung freuen wir uns natürlich sehr! Vielen Dank dafür! Wenn dir im Nachgang mal irgendwas auf- oder einfällt, was wir unternehmen können, um unseren Bewerbungsprozess doch zu optimieren, dann teile uns das gern mit.
Hab einen guten Start bei itemis!
Viele Grüße,
Mirja
Great interviews, very smooth process
Bewerber/inHat sich 2023 bei itemis AG in Lünen als Automotive System Engineer - Focus MBSE beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Although aware that this is typically quite sensitive information, I would appreciate a tiny bit more info on different projects and clients, either on-going or completed.
Bewerbungsfragen
- Most questions revolved around previous SE and MBSE experience, including tools, processes and standards.
- Had some really interesting discussions regarding MBSE adoption challenges at different organizations and industries (e.g. Automotive, Aerospace, Nuclear).
- Overall it felt more like a conversation between System Engineering professionals, rather than a formal interview.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirja SauerRecruiting Director / People & Culture Director
Hello and a warm welcome to itemis! :-)
Thank you very much for your constructive feedback. We're more than happy to pass on your suggestion to our interviewers.Your input is highly valuable and instrumental in our continuous improvement efforts.
Wishing you a fantastic start at itemis!
Warm regards,
Mirja
Angenehmer Prozess mit Fokus auf die wichtigen Fragen (kein Stärken/Schwächen/"wo sehen Sie sich in 10 Jahren")
Bewerber/inHat sich 2022 bei itemis AG in Stuttgart als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas den Feiertagen geschuldet, aber zwischen zweien meiner Gespräche war eine etwas längere Pause entstanden. Außerdem war nicht immer ganz klar, in welchem Schritt ich mich befand, da der Ablauf eher leger aufgesetzt war (an welchen Faktoren jeweils noch eine Einstellung/Ablehnung fest gemacht würde). Aber das mögen andere als Vorteil auslegen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra WagenerRecruiting Director
Hi und vielen Dank, dass du unseren Bewerbungsprozess hier bewertet hast.
Unser Wunsch ist natürlich, dass die Prozesse zügig laufen - manchmal klappt es nicht immer. Melde dich doch gerne bei Mirja oder mir und wir versuchen der Sache nochmal im Nachgang auf den Grund zu gehen.
Ich wünsche dir einen guten Start bei uns. Viele Grüße!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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