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Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei items GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viel Freiraum, welche Aufgaben bearbeitet werden und sich in neue Themen einzubringen. Die Fehlertoleranz ist sehr hoch der Umgang unter Kollegen im gesamten Unternehmen ist toll. Es wird auch um das Arbeiten herum viel angeboten und sehr flexibel mit Mitarbeiteranliegen umgegangen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht abteilungsübergreifend ein sehr offenes und nettes Miteinander. Dies gilt auf Mitarbeiterebene sowie auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Kommunikation

Es gibt wie in anderen Unternehmen auch eine große Anzahl an Kommunikationsplattformen/-kanälen. Das ist in mancher Hinsicht ein wenig zu viel, dennoch bekommt man als Mitarbeiter alle wesentlichen Informationen mit. Ein strukturiertes Informations- und Wissensmanagement wäre für die Zukunft sicherlich hilfreich.

Kollegenzusammenhalt

Die teaminterne wie auch Team übergreifende Zusammenarbeit ist sehr gut. Niemand wird wegen Fehlern bloßgestellt,es herrscht eine hohe Fehlertoleranz.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Möglichkeiten um Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Diese reichen von Väterteilzeit über mobiles Arbeiten,flexible Arbeitszeiten bis hin zu individuellen Einzellösungen in Sondersituationen.

Vorgesetztenverhalten

Die Teammitglieder werden gut in Entscheidungen mit einbezogen. Im puncto "Treffen von Entscheidungen oder Verhalten in Konfliktfällen" kann man nicht alle Führungskräfte über einen Kamm scheren.

Interessante Aufgaben

Es besteht immer sehr viel Freiraum, sich in neue Aufgaben einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Das Umfeld der Energie- und Mobilitätsbranche bietet bereichsübergreifend zahlreiche Möglichkeiten für neue Themen und Projekte.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeiten ist an allen Standorten in den Räumlichkeiten sehr gut möglich. Es sind höhenverstellbare Schreibtische gute Bürostühle und Arbeitsplätze für Stillarbeit Teamarbeit,etc. vorhanden. Auch für Pausen und Firmenfeste wurden zum Teil neue Räumlichkeiten geschaffen. Jetzt ist es an den Mitarbeitern, dieses moderne Arbeitsumfeld auch zu nutzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden und werden fortlaufende Maßnahmen zur Erhöhung des Umweltbewusstseins ins Leben gerufen.

Karriere/Weiterbildung

Neben der Organisation von Präsenzveranstaltungen wurde auch ein umfangreiches Angebot im Bereich e-Learning für alle Mitarbeiter integriert. Was fehlt ist ein klares Weiterbildungskonzept und die Zeit für die Mitarbeiter, sich weiterbilden zu dürfen und zu können. Auch hier macht eine interne Strukturierung des Themas Wissensmanagement und Weiterbildungskultur sicherlich Sinn,um für zukünftige Aufgaben sowie eine Mitarbeitergewinnung und -bindung gut gerüstet zu sein.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Yakup Parak, Mitarbeiter Recruiting
Yakup ParakMitarbeiter Recruiting

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine positive Bewertung sowie dein ehrliches Feedback! :D

Wir freuen uns, dass du bei uns die wesentlichen Informationen erhältst, auch wenn wir verstehen, dass die Vielzahl an Kommunikationsplattformen herausfordernd sein kann. Dein Hinweis auf ein strukturiertes Wissensmanagement ist äußerst wertvoll für uns und wird in unsere zukünftigen Überlegungen einfließen. Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse zu optimieren, um ein noch effektiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch dein Lob bezüglich der Einbindung der Teammitglieder in Entscheidungsprozesse freut uns sehr. Wir nehmen deine Anmerkung zum Umgang mit Konfliktsituationen sehr ernst und freuen uns, wenn du auf uns zukommst, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und dein wertvolles Feedback!

Viele Grüße
Yakup

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