Ambitionierte Projekte, die oft unvollendet den Arbeitsablauf beeinträchtigen
Verbesserungsvorschläge
Bringt die angefangenen Projekte und Transformationen mal zu Ende und lässt uns in diesen Strukturen arbeiten, um Laufruhe rein zu bekommen. Klar, ist nach dem Reorg immer vor dem Reorg, aber nicht parallel mehrere Transformationen, die sich überlappen. Das sorgt für Unruhe in der Basis.
Arbeitsatmosphäre
Angebrachte Wertschätzung gibt es eher selten seitens der Leitenden. Es müssen nicht immer monetäre Prämien sein, ein "danke, guter Job", wäre auch mal nett. Die Teams untereinander und auch übergreifend sind da schon besser unterwegs!
Kommunikation
Die strategische Ausrichtung wird zwar grob kommuniziert, aber die wichtigen Details werden aktuell zu selten publiziert. Zum Teil, weil diese noch nicht erarbeitet sind, was aber oft auch zu Handlungsfähigkeit oder aussetzen von relevanten Entscheidungen führt.
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppen kann sich jede(r) auf jede(n) verlassen. Immer ein offenes Ohr für Probleme, Hilfestellungen und gemeinsame Lösungen. Hier hat sich trotz der strategischen und organisatorischen Veränderungen nichts negativ verändert. Der zusammenhält der verbleibenden KollegInnen ist weiterhin stark und hält viele in der Firma.
Work-Life-Balance
Die von den Vorständen festgelegten Regelungen zum Mobilen Arbeiten sind nicht zeitgemäß. Mit einer 50% Regelung wird hier auf Dauer auch kein Nachwuchs angelockt.
Die Regelungen zu "Familie & Beruf" sind ausgewogen, hier kann ein Teil oder eine Sonderzahlung in Freizeit gewandelt werden.
Die tägliche Arbeitszeit kann je nach Gruppenstärke frei eingeteilt werden und orientiert sich an den Betriebsöffnungszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Operative Probleme werden mit steigender Hierarchie oft immer "grüner" gemeldet, als sie wirklich sind. Ob es der fehlende Sachverstand der Leitenden ist oder andere Ziele, die einer Problemlösung entgegenstehen, ist oft nicht nachvollziehbar und verlangt Nervenstärke.
Interessante Aufgaben
Der "geile, hippe Sc#eiß" wird oft bei den Auslandstöchtern gemacht oder aufgeplant. Sich selbst um solche Themen zu kümmern und diese gezielt zu adressieren ist mühselig. Erst, wenn es dann "knallt", wird unsere Expertise eingeholt und wir haben dann diese Themen, oft zu spät, was den Markt angeht, für uns im Portfolio.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Ungleichbehandlungen feststellen. In unserem Team haben Männer und Frauen ihre Kompetenzen, Schwerpunkte und Themen und diese werden bearbeitet. Wenn dies mit Witz und Humor gelingt, was es meiner Meinung nach tut, ist alles im Lot.
Ob dies dann noch bei gleicher Qualifikation mit identischer Bezahlung geschieht, kann ich nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches, wie bei Gleichberechtigung, keine Unterschiede feststellbar.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro und Homezone, in der ein Arbeitsplatz immer neu zu buchen ist? Lautstärke und Temperatur sowie Belüftung, die nicht zu ändern ist. Das geht besser.
Auch die Geräte (Laptops) könnten mal ein Update vertragen. Stellenweise sind die Mobilen Arbeitsplätze zu Hause mit besserer Technik ausgestattet, aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Aussenwirkung wird für "grüne" IT viel getan. Die CO2 Bilanz liest sich gut, wird aber durch die Mutterfirma gesteuert.
Aktuelle Themen wie Stadtradeln oder Firmentickets / Deutschlandtickets werden hervorgehoben oder subventioniert. Daumen hoch!
Gehalt/Sozialleistungen
Stets pünktliche Bezahlung, gute Sozialleistungen möglich, Gehaltswandlung in Freizeit, Gleitzeit Konto, flexibles Arbeiten, VL Leistungen, Betriebsrente und Betriebssport, wenn man will.
Passt!
Image
IT Dienstleister einer Versicherung ist nicht cool. Inhaltlich sind es die Themen allerdings schon. Wir stellen halt alle Services einer Versicherung zur Verfügung, und das ist schon sehr vielschichtig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten. Gerade im Bereich Schulungen und Weiterbildung haben wir aktuell einen erstklassigen Online Anbieter zum Selbststudium und für die Arbeitsunterstützung bekommen. Sehr vorbildlich!