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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtEs fehlen fachlich und menschlich belastbare Führungsfunktionen, die im Rahmen einer ausgeweiteten Internationalisierung (Technologie-HUB in Polen und Asien) nicht nur überwiegend an ihr eigenes Kästchen denken
- stabiler Job
- viele horizontale und vertikale Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
ERGO Gourmet Kantine und das geförderte Essen
Es bietet neue Einrichtungen, geräumige Räume und ausgezeichnete Angebote für die Mitarbeiter.
auf Mitarbeiterebene gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt, betriebliche Altersversorgung
Über das Konzerninteresse hinaus, essentiell Basis- bzw- Legacy-Systeme (ALT-Bestand) irgendwie am Laufen zu halten; fehlt eine belastbare Zukunftsperspektive für (engagierte) Mitarbeiter gleich welchem Alters.
maximal 50% Homeoffice, Probleme werden vom Management heruntergespielt und zu Lasten der Mitarbeiter ausgesessen
Vergütungslimitationen in der IT
Schlechtes Senior- und Middle-Management: verschlossen, bigott und konservativ.
Die notorische Schwäche Entscheidungen zu treffen. Man versucht immer noch mehr Informationen zu bekommen, was die Entscheidungsprozesse sehr langsam macht.
Bringt die angefangenen Projekte und Transformationen mal zu Ende und lässt uns in diesen Strukturen arbeiten, um Laufruhe rein zu bekommen. Klar, ist nach dem Reorg immer vor dem Reorg, aber nicht parallel mehrere Transformationen, die sich überlappen. Das sorgt für Unruhe in der Basis.
Europaweites Mobiles Arbeiten
Faire Bezahlung für junge Mitarbeiter.
Einmalzahlungen ermöglichen
Firmenwagen für nicht Führungskräfte ermöglichen
Führung im mobilen / hybriden Arbeitsumfeld ist nicht verstanden, starke Tendenz des Managements zu Grünfärberei in Projekten und Betrieb
Mehr Mobiles Arbeiten ermöglichen. Bis zu 100% Mobiles Arbeiten und auch außerhalb von Deutschland. z.B. europaweit.
- mobiles Arbeiten aus dem Ausland
- Kommunikationsoffensive weiterfahren
Der am besten bewertete Faktor von ITERGO Informationstechnologie ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich kann keine Ungleichbehandlungen feststellen. In unserem Team haben Männer und Frauen ihre Kompetenzen, Schwerpunkte und Themen und diese werden bearbeitet. Wenn dies mit Witz und Humor gelingt, was es meiner Meinung nach tut, ist alles im Lot.
Ob dies dann noch bei gleicher Qualifikation mit identischer Bezahlung geschieht, kann ich nicht sagen.
Frauen werden in meiner Wahrnehmung nicht schlechter behandelt.
Kann ich nichts Schlechtes drüber berichten.
Durchschnittlich. Derzeit noch kein Zwang zu gendern.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITERGO Informationstechnologie ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ich weiß nicht was die GF eigentlich möchte
verbesserungswürdig
Man bemüht sich um Kommunikation, hört den Mitarbeitern aber nicht zu.
Erstmal drohen dann beschwichtigen
Kommunikation der Geschäftsführung geht an den Problemen vorbei und versucht nur, das sourcing nach Indien/ Polen schönzureden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungen werden subventioniert und gefördert
Es gibt Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten. Gerade im Bereich Schulungen und Weiterbildung haben wir aktuell einen erstklassigen Online Anbieter zum Selbststudium und für die Arbeitsunterstützung bekommen. Sehr vorbildlich!
Weiterbildungen werden angeboten. Entwicklungsmöglichkeiten hängen sehr vom Netzwerk und Nasenfaktor ab.
Es gibt eine Onlineplattform, deren Inhalt aber er schlecht ist.
Ich kann mir meine Weiterbildungsangebote immer frei aussuchen
