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ITG 
Air 
& 
Sea 
GmbH
Bewertung

Aktuell nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ITG Air & Sea GmbH in Filderstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pizza einmal im Monat, die Weihnachtsfeier und die Kollegen. Ich würde gerne mehr schreiben, leider gab es nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Platz für Mitarbeiter mit Wachstumspotenzial und Veränderungsvorschlägen

Verbesserungsvorschläge

Zu spät für Veränderungen, versteifte Strukturen, da hilft nur ein klarer Cut

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams sehr gut, teilweise freundschaftlich. Grade dies wird allerdings von den Führungskräften nicht gerne gesehen, man ist schließlich nur zum Arbeiten da. Führungsetage sorgt auch nicht für ein gutes Arbeitsklima, nur die Zahlen zählen. Man ist ständig unter Druck und wird kontrolliert. Selbständiges Arbeiten ist kaum bis gar nicht möglich. Sehr hohe Fluktuation, jährliche mehrere Kündigungen.

Kommunikation

Nur negative Kommunikation der Führungsetage. Man wird nur auf Fehler hingewiesen, auf ein Lob wartet man vergeblich - absolut schlechte Fehlerkultur.

Kollegenzusammenhalt

An sich gut mit einigen Ausnahmen. Man sollte darauf achten was man preisgibt, ansonsten landen Informationen schnell bei der Führungsebene.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören dazu und werden erwartet. Grundsätzlich kein Problem, aber auf Dankbarkeit und Würdigung kann man lange warten. Zudem wird man mental unter Druck gesetzt, das vorgeschriebene Budget einzuhalten. Wenn das nicht der Fall ist, werden die Mitarbeiter schnell als Schuldige ausgemacht. Eigentlich 0 Sterne, aber dann hätte man kein Kommentar verfassen können.

Vorgesetztenverhalten

Diktatorisch, man kann es nicht anders beschreiben. Es wird weder geführt noch unterstützt. Mitarbeiter werden klein gehalten und werden nur als Geldmaschinen gesehen, der Mensch dahinter zählt nicht.

Interessante Aufgaben

Jede Menge Aufgaben, hauptsächlich auch Aufgaben, für die man nicht bezahlt wird. Auch hierfür keine Dankbarkeit oder Anerkennung, es wird einfach erwartet. Immerhin kann man so neue Sachen lernen.

Gleichberechtigung

Wer leise ist und nicht motzt, wird bevorzugt. Wer etwas sagt ist schnell unten durch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen mehr, komischerweise haben alle gekündigt. Ich denke, das spricht für sich.

Arbeitsbedingungen

Gute Lage, Nähe zu Lebensmittelläden und Restaurants, neues Büro, Führungskräfte selten vor Ort

Gehalt/Sozialleistungen

Wird frei verhandelt, nicht den Aufgaben und Leistungen angemessen. Wer eine Gehaltserhöhung fordert kann direkt das Weite suchen. Mache Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, andere nicht. Auch der Bonus wird von der Führungskraft individuell gestaltet.

Image

Das Image nach außen soll gewahrt werden. Innerhalb des Unternehmens brennt die Hütte.

Karriere/Weiterbildung

Die nötigen Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt. Karriere nur möglich wenn man zu allem Ja und Amen sagt. Mitarbeiter die andere Meinungen vertreten, sind bei der Führungsetage direkt unten durch.

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