5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
So ziemlich alles.
Aufstiegschancen, Arbeitsplatzsicherheit, Gutes Betriebsklima, Unternehmenskultur verbessern, Selbstverwirklichung des Mitarbeiters,
Innerbetriebliche Kommunikation und die Unterstützung einer gesunden Lebensweise und Wahrung der Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Man musste immer aufpassen, weil die Kollegen immer über einen schlecht reden und das taten sie bei jeden einzelnem auch übereinander. Wer gut da stehen wollte, ist immer sofort zu der Geschäftsleitung und hat dort alles erzählt.
Im Grunde nicht existent, außer man verlässt die Firma.
Man muss immer länger abreiten und kriegt kein Dank dafür. Am Ende sind die Kollegen schuld, wenn man die Zahlen nicht erreicht. Zur Information, man kann keine 5 Mann Abteilung nur zu 2 führen und hoffen auf die Zahlen zukommen, vor allem nicht, wenn alle 2 Monate jemand Kündigt.
Schlechte Bezahlung. Eine Gehaltserhöhung gibt es nicht. Man wird zu Arbeit verdonnert, welche nicht in zu den Arbeitsaufgaben eines Mitarbeiters gehören und wenn man das anspricht, dann wird man sofort schlechter behandelt.
Man wird dort als Azubi gemobbt und wenn man um Hilfe bittet wird man ignoriert. Es kam schon öfters vor, dass Sachbearbeiter und Azubis rassistisch beleidigt werden und die anderen lachen da nur mit.
Die Aufgaben haben sich nie variiert. Man bekommt Azubi Aufgaben wie: Privat Einkäufe für Kollegen zumachen oder zu putzen.
Die Aufgaben sind leider nie Abwechslungsreich gewesen.
Kein Respekt vor Alter, Herkunft oder Geschlecht gehabt.
Die Pizza einmal im Monat, die Weihnachtsfeier und die Kollegen. Ich würde gerne mehr schreiben, leider gab es nicht mehr.
kein Platz für Mitarbeiter mit Wachstumspotenzial und Veränderungsvorschlägen
Zu spät für Veränderungen, versteifte Strukturen, da hilft nur ein klarer Cut
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams sehr gut, teilweise freundschaftlich. Grade dies wird allerdings von den Führungskräften nicht gerne gesehen, man ist schließlich nur zum Arbeiten da. Führungsetage sorgt auch nicht für ein gutes Arbeitsklima, nur die Zahlen zählen. Man ist ständig unter Druck und wird kontrolliert. Selbständiges Arbeiten ist kaum bis gar nicht möglich. Sehr hohe Fluktuation, jährliche mehrere Kündigungen.
Das Image nach außen soll gewahrt werden. Innerhalb des Unternehmens brennt die Hütte.
Überstunden gehören dazu und werden erwartet. Grundsätzlich kein Problem, aber auf Dankbarkeit und Würdigung kann man lange warten. Zudem wird man mental unter Druck gesetzt, das vorgeschriebene Budget einzuhalten. Wenn das nicht der Fall ist, werden die Mitarbeiter schnell als Schuldige ausgemacht. Eigentlich 0 Sterne, aber dann hätte man kein Kommentar verfassen können.
Die nötigen Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt. Karriere nur möglich wenn man zu allem Ja und Amen sagt. Mitarbeiter die andere Meinungen vertreten, sind bei der Führungsetage direkt unten durch.
An sich gut mit einigen Ausnahmen. Man sollte darauf achten was man preisgibt, ansonsten landen Informationen schnell bei der Führungsebene.
Es gibt keine älteren Kollegen mehr, komischerweise haben alle gekündigt. Ich denke, das spricht für sich.
Diktatorisch, man kann es nicht anders beschreiben. Es wird weder geführt noch unterstützt. Mitarbeiter werden klein gehalten und werden nur als Geldmaschinen gesehen, der Mensch dahinter zählt nicht.
Gute Lage, Nähe zu Lebensmittelläden und Restaurants, neues Büro, Führungskräfte selten vor Ort
Nur negative Kommunikation der Führungsetage. Man wird nur auf Fehler hingewiesen, auf ein Lob wartet man vergeblich - absolut schlechte Fehlerkultur.
Wird frei verhandelt, nicht den Aufgaben und Leistungen angemessen. Wer eine Gehaltserhöhung fordert kann direkt das Weite suchen. Mache Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, andere nicht. Auch der Bonus wird von der Führungskraft individuell gestaltet.
Wer leise ist und nicht motzt, wird bevorzugt. Wer etwas sagt ist schnell unten durch.
Jede Menge Aufgaben, hauptsächlich auch Aufgaben, für die man nicht bezahlt wird. Auch hierfür keine Dankbarkeit oder Anerkennung, es wird einfach erwartet. Immerhin kann man so neue Sachen lernen.
Kantine.
Vorgesetzte nie da.
Bezahlung mäßig.
Die Pizza ein mal im Monat.
Die Pizza ein mal im Monat.
Ausreichend Person einstellen.
Übererragend! Wenn der Kollege im Urlaub ist, hats man im Büro auch schön warm, da der Stuhl unter einem brennt.
Überragender Vertrieb, der jeden davon überzeugen kann, dass das der beste Arbeitgeber Deutschlands ist.
Man wünscht sich jeden Freitagabend, dass das Wochenende schnell rum ist, sodass man wieder arbeiten kann. Zum Glück geht der Freitag extra lang.
Auch ohne Weiterbildung bekommt man einen kreativen Titel.
Es gibt ein mal im Monat Pizza. Man sollte schätzen was man kriegt.
Alle haben sich so sehr lieb, dass Sie im Notfall wirklich alles über einen wissen ums den Führungspositionen zu erzählen.
Unsere älteren Kollegen die bereits kurz vor Ihren 30 Jahren sind, werden besonders gut behandelt.
Tadellos, da einzelne Abteilungen aus nur einer Person bestehen.
Es wird für ein angenehmes Klima gesorgt, sodass man gerne die Nacht dort verbringt.
Perfekt! Nichts auszusetzen, da man ständig hört, was man alles falsch macht.
Nichts auszusetzen. Alle werden gleich behandelt.
Perfekter Ort für abwechslungsreiche Aufgaben, bis man vergisst wofür man eigentlich eingestellt worden ist.