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mbH
Bewertung

Am Anfang begeister, aber dies hielt leider nicht so lange an.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier ist es nur mit manchen Kollegen gut. Ansonsten ist das Motto wenn einer nicht da ist wird über ihn gelästert. Und hier macht auch der Büroleiter mit.

Kommunikation

Kommunikation ist unterirdisch. Selbst die wöchentlichen Projektbesprechungen, wenn sie mal stattfinden, sind nicht aussagekräftig. Meistens kommen Anweisungen per Mail und dann hat man einen Tag Zeit alles zu erledigen.

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es darauf an mit wem man zusammen gearbeitet hat. Einige waren super und andere haben dich hängen gelassen

Work-Life-Balance

Hier kann man meistens nicht meckern. Wenn man frei machen wollte war es meist kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation.
Wenn man mit Problemen wegen anderen Mitarbeitern hin gegangen ist, wurde es einfach nur ausgesessen oder ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Viele IT Probleme, Programmtechnisch nicht auf den neusten Stand. Und wenn ein neues Programm kommen soll, muss es erst einmal monatelang getestet werden und dann bewertet werden. Alle Neuerungen sind sehr langwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Öfters kommt die Gehaltszahlung verspätet.

Image

Hier kann eigentlich kein Mitarbeiter gut von dieser Firma reden. Es hat jeder einige Kritikpunkte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehen hier so aus, einer geht und bringt das dann allen anderen bei.
Oder ein Mitarbeiter wird als Hauptverantwortlicher ernannt und dieser bekommt das nur hintenrum mit.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten Blindauer, Geschäftsführer
Carsten BlindauerGeschäftsführer

Hallo liebe Ex-Kolleg:in,

zunächst meinen Dank für deine Bewertung und deine positive Rückmeldung zur Work-Life-Balance. Es bringt auch unser Unternehmen nach vorne, wenn konkrete Kritik geäußert und von der Unternehmensführung gewertschätzt wird. Die beiden um 1-3 Tage verspäteten Gehaltszahlungen in 2022 waren tatsächlich technischen Fehlern auf meiner Seite geschuldet, die ich sehr bedaure. Wir haben die Gehaltszahlungen nun zeitlich vorgezogen, damit evtl. Fehler noch bis Monatsende korrigiert werden können. Ich würde mich freuen, zu deinen Kritikpunkte mehr zu erfahren, und freue mich auf deinen Anruf oder eine Mail dazu.
Herzliche Grüße von Carsten

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