Gute Work-Life-Balance, nicht optimale Arbeitsbedingungen bei geringen Gehalt und wenig Urlaub
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsverträge mit 190 Std. im Monat. Nicht mehr zeitgemäß! 30 Tage Urlaub sind heutzutage Standard.
Verbesserungsvorschläge
Hartes durchgreifen bei Kollegen , die machen können was sie wollen ohne irgendwelche Konsequenzen fürchten zu müssen. Auswechseln von Vorgesetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Areitsatmosphäre ist schlecht. Selbst alteingesessene Kollegen schimpfen über alles.
Kommunikation
Probleme werden nie offen kumuniziert. Alles erfährt man von anderen Kollegen. Aufgaben werden kurz vor Erledigungsdatum per E-Mail den Kollegen mitgeteilt. Hier sollten die Führungskräfte sich selbst refelektieren und das ändern.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Kollegen die länger dabei sind, sind eine eingeschworene Gruppe. Die Firma wirbt mit guten Kollegenzusammenhalt, dass ist aber nicht der Fall.
Work-Life-Balance
Da könnten sich einige Firmen ein Beispiel dran nehmen.
Vorgesetztenverhalten
ENtscheidung werden meist durch die Vorgesetzten getroffen. Wer mit eigenen Ideen kommt wird abgewiesen. Genau der Gegensatz von dem was die FIrma auf Ihrer Internetseite sugerriert
Interessante Aufgaben
eigentlich immer die selben Konzepte.
Gleichberechtigung
Kollegen mit längere Firmenzugehörigkeit werden bevorzugt. DIe können sich Sachen herrausnehmen wo andere eine Abmahnung bekommen würden.
Arbeitsbedingungen
Programme stehen nur einen bestimmten Personenkreis zur Verfügung. Da hingt man dem Markt sehr hinterher.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt. Gehalt kam mehr als einmal verspätet.
Image
Man präsentiert sich besser als nan ist. Jeder schimpft über Entscheidungen der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Fanden nie statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Ex-Kolleg:in,
zunächst meinen Dank für deine Bewertung und deine positive Rückmeldung zur Work-Life-Balance. Schade, dass dir die Arbeitsatmosphäre bei uns nicht zugesagt hat und du das Gefühl hattest, einem eingeschworenen Grüppchen mit Kolleg:innen längerer Betriebszugehörigkeit gegenüber zu stehen: Durch ein wöchentliches Frühstück mit allen Kolleg:innen und den Vorgesetzten versuchen wir einen Raum für gute Kommunikation jenseits der fachlichen Themen zu schaffen. Deine Kritikpunkte zu Gehalt und Stundensoll hätten wir gerne persönlich mit dir besprochen, z.B. im Rahmen des jährlich stattfindenden Gehaltsgesprächs, um eine Lösung für dich zu finden. Zu weiteren Kritikpunkten würden wir gerne mit dir wieder in Kontakt treten um weitere Hinweise von dir zu besprechen und daraus zu lernen. Ruf mich doch bitte dazu an oder schreibe mir eine Mail dazu.
Herzliche Grüße von Carsten