Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Pre-Sales Manager
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Das Gehalt ist eher im mittleren bis oberen Durchschnitt. Hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Man sollte die Mitarbeiter an den Aufgaben und Leistungen messen. Regelmäßige Gehaltsverhandlungen bei bestimmten erfüllten Aufgaben/Zielen (wie bei den "großen Playern") wären auch angemessen.