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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDer Blick aus dem Fenster.
Vom Bewerbungsgespräch an gab es einen ehrlichen Austausch und der häufig rosig ausgeschmückte Teil wurde weggelassen.
Hierdurch gab es keine uneingehaltenen Versprechungen.
Die vielerorts genutzten Schlagworte
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Teamwork
- Fehlerkultur
- Greifbare Vorgesetzte
- Work-Life-Balance
sind hier keine Floskeln.
Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter wertschätzt und achtet.
Habe ich so vorher nicht ansatzweise erlebt.
Flexibilität und Innovationen
Nichts ausser die Sicht aus dem Fenster
regelmäßige Teamevents
Keinerlei Selbstreflektion.
Alles bis auf die Sicht aus dem Fenster.
Uneinigkeit im Management
Ungeeignete techn. Plattform
Kontrollwahn
ein paar veraltete Strukturen und zu viele "Führungskräfte"
Lasst es sein.
Das wäre das gleiche wie gegen eine Wand reden. Es sei den man Wendet sich an Medialine Group, die hören zu.
Produktportfolio klar definieren
Pzesse definieren und einhalten
Einigkeit im Management verbessern
Innovationen nicht nur in der Technik, sondern auch in Prozessen und Struktur leben.
Geschäftsführung Bereich Vertrieb sollte überdacht werden
Der am besten bewertete Faktor von itk communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn Hilfe benötigt wird, bekommt man sie.
Macht jemand einen Fehler, kann er/sie sich auf die Kollegen verlassen und das Problem wird gemeinsam gelöst.
Grüppchenzusammenhalt eben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist TOP ! Jeder hilft dem Anderen, wo er kann. Durch das kleine Team hat man eine familiäre, freundschaftliche Stimmung.
super Teamspirit
Sowohl in der eigenen Abteilung als auch über die Abteilungsgrenze hinaus sind alle sehr offen und hilfsbereit. Neue Mitarbeiter werden positiv aufgenommen. Man hat das Gefühl direkt ein Teil der "ITK Familie" zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itk communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Minimum vom Minimum
Das Gehalt ist eher im mittleren bis oberen Durchschnitt. Hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Man sollte die Mitarbeiter an den Aufgaben und Leistungen messen. Regelmäßige Gehaltsverhandlungen bei bestimmten erfüllten Aufgaben/Zielen (wie bei den "großen Playern") wären auch angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach zwei Jahren vom Tischabwischer zum Kaffeekocher befördert.
Noch nicht abschließend zu beurteilen, allerdings hängt es auch hier von der intrinsischen Motivation ab und es sollte zielführend sein.
Sachkgasse.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Man muss Eigeninitiative zeigen, aber dann ist eigentlich fast alles möglich.
