Okay für Leute mit bescheidenen Gehaltsvorstellungen und ohne Karriereambitionen, die einfach nur programmieren wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude
Kollegialität unter Entwicklern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Weiterentwicklungschancen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen fördern und nicht nur ausnutzen und zumindest bei guter Leistung den Reallohn nicht senken. Dann bleiben mehr gute Leute. Die, die bleiben, kommen sich dann weniger blöd vor und es gibt vllt. nicht mehr alle paar Tage eine nette Abschiedsmail.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre auf Entwicklerebene
Kommunikation
Sehr projektabhängig, insgesamt nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
S. Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Im Durchschnitt gut. Bei einzelnen Projekten rücksichtsloses Verheizen von Mitarbeitern. Leistung wird dann nicht gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Individuell sehr unterschiedlich. Im Durchschnitt wohl ganz gut. Ausgeprägte Bereitschaft einzelner Führungskräfte, Machtspiele auf dem Rücken von Mitarbeitern auszutragen und diese dann im Regen stehen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Lotterie. Je nach Projekt kann es technisch interessant werden.
Gleichberechtigung
Auch wenn es niemand so sagen würde, wenn man sich umguckt hat man schon das Gefühl, dass Mitarbeiter*innen sich nach längerer Elternzeit nicht so einfach weiterentwickeln können. Job und Familie geht, Karriere und Familie praktisch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe einen älteren Kollegen, der sich wohl fühlt.
Arbeitsbedingungen
Durch Bosch-Prozesse (z.B. Einkauf) erhebliche Bürokratie ohne Mehrwert. Sonst insgesamt gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier zu arbeiten ist ein Akt des finanziellen Verzichts. Man sollte am Anfang gut verhandeln, denn die Gehaltsentwicklung ist generell weit unter Inflationsausgleich.
Image
Man rühmt sich mit flachen Hierarchien und Kollegialität. In anderen Firmen gibt es das genauso, nur mit weniger Trara.
Karriere/Weiterbildung
Teamleitungsebene ist besetzt mit Leuten um die 40. Gute Leistung und Initiative werden als normale Projektarbeit subsummiert und führen nicht zu Weiterentwicklung. Ausgeprägter Geiz bei Weiterbildungen, Ablehnung teilweise auch bei direkter Relevanz für das Projekt.