319 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
217 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice
Einheitliches Vorgehen. Aber gefühlt ziehen nicht alle am selben Strang
Sehr nette Kollegen. Aber konkurieren ist Tagesordnung
Team-Events nur in der Freizeit ansonsten faire Zeiteinteilung
intern gibt es viel, aber extern nur wenn Budget da ist und es fürs Projekt erforderlich ist
etwas unter Durchschnitt
Kann schon mal vorkommen, dass hinter dem Rücken gepetzt wird
da kommt alles vor von großartig bis schlecht... letzteres wird häufiger
standard nicht herausragend
ich hatte mehr erwartet
Alles
Ausgezeichnet
Sehr gut
Sehr gut, Home Office möglich
Weiterbildung braucht ein wenig Überredung, aber ok
Sehr großzügig
Sehr gut
Ausgezeichnet
Sehr gut
Gut geschulte und freundliche Vorgesetzte
Sehr schönes Büro, alles was mach braucht
Transparenz und Information wird großgeschrieben
Ausgezeichnet, darauf wird sehr geachtet
Das hängt natürlich von den eigenen Wünschen ab
Sehr große Flexibilität, sehr gute Work-Life-Balance, tolle Mitarbeiter die etwas erreichen wollen
Die Struktur des Unternehmens wirkt teilweise aufgebläht, an manchen Stellen könnte Optimiert werden um die Kostenstruktur zu senken
mehr an der Sichtbarkeit arbeiten, Strategisch besser positionieren, Unterscheidung zu BOSCH Engineering herausarbeiten
Sehr Standortbezogen, Standorte unterscheiden sich in Ausstattung
ITK eher unbekannt obwohl 100%ige Tochter der Bosch Group
Work-Life-Balance extrem gut, tolle Flexibilität, "New-Work" wird hier großgeschrieben - bitte beibehalten!
Jährliche Beurteilung und Förderprogramme und Schulungen
Gehalt im Branchendurchschnitt, allerdings schlechter als bei Bosch direkt, jährliche Gehaltsrunden
Ich habe bisher nur Positives erlebt
respektvoller Umgang - beidseitig!
Sehr guter Zusammenhalt und Support
Es wird auf das Wohlbefinden sehr geachtet
direkte und gute Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens
Ich konnte keine Benachteiligung jeglicher Gruppen feststellen
Durch direkten OEM-Bezug ähneln sich die Themen und Herangehensweisen sehr, dies hat weniger mit ITK zu tun, als mit der Arbeitsweise der OEMs, leider stehen bei den OEMs die Kosten im Fokus
Weiterbildungsangebote, Homeoffice, vielfältige Aufgaben, Altersvorsorge
Es wird sehr viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt.
Homeoffice, viele Sportangebote, Freizeitangebote
Sehr viele Weiterbildungsangebote, auch via Bosch Konzern
Top Altersvorsorge usw.
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt
es wird kein Unterschied in den Altersgruppen gemacht, hier geht es nur um Qualifikation
absolut Einwandfrei
Sehr schöne Büros mit allem Komfort, Kantine usw.
Kommunikation von Führungsebene bis runter ist sehr offen und transparent
sehr große Bandbreite an Tätigkeiten
Kollegen werden nicht davor zurückschrecken, mit mir zu kommunizieren, nur weil ich Student bin. Sie waren sehr bereit, mir die Arbeit im Unternehmen und berufsbezogene Inhalte näherzubringen.
Etwas weniger als bei einem OEM
So noch bei keiner Firma gesehen
Transparent
Ja
Ja, allerdings projektabhängig
Die flachen Hierarchien und offene Kommunikation, den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Möglichkeiten im Home Office oder im Ausland zu arbeiten. Sofern es mit dem Projekt vereinbar ist, ist hier vieles möglich.
Umfangreiche Möglichkeiten sich neben der Projektarbeit weiterzubilden.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es wird regelmäßig auch privat zusammen etwas unternommen. Sei es ein Spieleabend oder Kickerturnier im Büro nach der Arbeitszeit, gemeinsames Essengehen oder die Sommerfeste/Weihnachtsfeiern.
Das Büro am Standort Köln ist ein Neubau mit entsprechender Ausstattung. Die persönliche Ausstattung ist auf dem neusten Stand und bei weiterem Bedarf agiert die IT sehr schnell.
Vierteljährlich werden die Mitarbeiter von der Geschäftsführung über aktuelle Themen informiert. Dabei besteht auch die Möglichkeit Fragen einzureichen, von denen die meisten Themen beantwortet werden.
Das Gehalt orientiert sich am Branchendurchschnitt und wird regelmäßig angepasst. Darüber hinaus gibt es verschiedene Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club Mitgliedschaften, Essenzuschuss und vieles mehr.
Die Projekte sind vielfältig und es besteht größtenteils die Möglichkeit bei der eigenen Projektauswahl mitzuwirken.
Es gibt unterschiedliche Weiterbildungsangebote, aber die Nutzung hängt hauptsächlich von der jeweiligen Projektsituation ab.
Alle sind freundlich und hilfsbereit.
Wichtige Informationen werden regelmäßig kommuniziert und es gibt auch die Möglichkeit direkt Fragen an die Geschäftsführung zu stellen.
Prinzipiell gilt, dass die Projekte/Aufgaben anhand der Fähigkeiten und Interessen ausgewählt werden. Das kann natürlich durch die jeweilige Auftragslage eingeschränkt werden.
Das soziale Umfeld, die Fläche Hierarchie, die Vielfalt an Aufgaben und der Fokus auf die persönliche Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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